Après l’université, avoir un solide curriculum vitae peut faire une différence significative en termes d’obtention du premier emploi de sa carrière. Un CV solide peut s’avérer être un facteur décisif pour les responsables du recrutement lors du tri des candidatures.
Tout au long de l’article, nous explorerons les composants nécessaires et les meilleures pratiques pour créer un CV remarquable. En mettant en œuvre ces stratégies, les nouveaux diplômés peuvent augmenter leurs chances d’obtenir ce premier emploi dans le domaine de leur choix. L’objectif primordial est d’aider les lecteurs à comprendre ce qu’il faut pour créer un CV impressionnant qui puisse les aider à se démarquer sur un marché du travail encombré.
Comprendre l’ATS
A. Définition de l’ATS
ATS signifie Candidat Tracking System, qui est un logiciel que de nombreuses entreprises utilisent pour gérer leur processus de recrutement. ATS est conçu pour automatiser la phase de sélection initiale du processus de recrutement en analysant et en filtrant les CV en fonction de mots clés, d’exigences du poste et de qualifications spécifiques.
B. Importance de comprendre l’ATS
Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, comprendre ATS est crucial pour maximiser vos chances de passer la phase de sélection initiale et d’obtenir un entretien. Sans comprendre ATS, votre CV risque de ne jamais être vu par un recruteur humain car il ne répond pas aux exigences spécifiques du logiciel.
C. Comment optimiser votre CV pour ATS
Pour optimiser votre CV pour ATS, suivez ces conseils :
Utilisez des mots-clés pertinents : examinez la description de poste et incluez des mots-clés pertinents dans votre CV pour correspondre aux compétences et qualifications spécifiques recherchées par l’employeur.
Choisissez le bon format : utilisez une mise en page simple et claire avec des polices standard et évitez d’utiliser des images, des graphiques ou des tableaux qui pourraient confondre l’ATS.
Incluez votre expérience et vos compétences : assurez-vous que votre expérience professionnelle et vos compétences sont clairement indiquées dans votre CV, y compris tous les mots-clés pertinents que l’ATS pourrait rechercher.
Personnalisez votre CV pour chaque emploi : adaptez votre CV pour qu’il corresponde aux exigences de chaque emploi pour lequel vous postulez, y compris le titre du poste et les mots-clés.
Relisez votre CV : vérifiez votre CV pour les erreurs d’orthographe et de grammaire et assurez-vous que la mise en forme semble propre et professionnelle.
En suivant ces meilleures pratiques, vous pouvez augmenter vos chances de dépasser l’ATS et d’obtenir un entretien pour l’emploi de vos rêves.
Choisir le bon format
Après avoir rassemblé toutes les informations nécessaires, l’étape suivante consiste à choisir le format de CV adapté à vos besoins. Le bon format peut attirer l’attention de l’employeur et vous permettre de vous démarquer parmi un bassin important de candidats.
A. Types de formats de CV
Il existe trois formats de CV courants, notamment :
Format de CV chronologique : Ce format est le plus couramment utilisé par les demandeurs d’emploi. Il présente vos expériences par ordre chronologique, en répertoriant en premier votre emploi le plus récent, suivi des précédents.
Format de CV fonctionnel : ce format se concentre sur vos compétences et vos expériences plutôt que sur vos antécédents professionnels. C’est parfait si vous avez des lacunes dans vos antécédents professionnels, si vous changez de carrière ou si vous avez peu d’expérience professionnelle.
Format de CV combiné : ce format combine à la fois les formats chronologiques et fonctionnels. Il met en valeur vos compétences et vos expériences tout en répertoriant vos antécédents professionnels par ordre chronologique.
B. Avantages et inconvénients de chaque format
Chaque format de CV a ses avantages et ses inconvénients que vous devez prendre en compte avant de faire un choix.
Avantages du format de CV chronologique
- Cela montre votre évolution dans votre profession
- Les recruteurs et responsables du recrutement connaissent ce format
- C’est le format le plus simple à lire
Inconvénients du format de CV chronologique
- Il met en évidence toute lacune dans votre historique d’emploi
- Cela ne se concentre pas sur vos compétences et vos réalisations
Avantages du format de CV fonctionnel
- Il se concentre sur vos compétences et vos réalisations
- Il minimise les lacunes dans vos antécédents professionnels
- Il convient aux demandeurs d’emploi en changement de carrière
Inconvénients du format de CV fonctionnel
- Les recruteurs et les responsables du recrutement ne connaissent peut-être pas ce format.
- Ils peuvent ne pas comprendre votre historique de travail
Avantages du format de CV combiné
- Il met en valeur vos compétences et vos expériences tout en répertoriant votre historique professionnel par ordre chronologique.
- Il met en évidence toute lacune dans votre historique d’emploi
- Parfait si vous changez de carrière
Inconvénients du format de CV combiné
- Cela peut paraître encombré
- Les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent ne pas comprendre pourquoi vous l’avez sélectionné.
C. Comment choisir le bon format
Choisir le meilleur format de CV peut avoir un impact significatif sur votre recherche d’emploi. Suivez ces conseils pour choisir le bon format :
Analyser la description de poste : L’analyse de la description de poste peut vous aider à déterminer quel format conviendrait le mieux au poste. Si la description de poste met l’accent sur certaines compétences, le format fonctionnel peut être idéal.
Mettez en valeur vos meilleures qualités : vos meilleures qualités peuvent aider à déterminer le format à utiliser. Si vous avez un parcours professionnel exceptionnel, le format chronologique pourrait être le plus efficace, tandis que si vos compétences sont votre plus grand atout, le format fonctionnel pourrait être le plus approprié.
Tenez compte de vos objectifs de carrière : vos objectifs de carrière peuvent être un facteur dans la détermination du meilleur format. Si vous avez un cheminement de carrière clair, le format chronologique est probablement le meilleur. Toutefois, si vous changez de carrière, le format fonctionnel peut être le meilleur pour mettre en valeur vos compétences.
Créer un profil fort
Lorsqu’il s’agit d’obtenir votre premier emploi après l’université, il est essentiel de créer un profil solide. Votre profil doit mettre en valeur vos compétences et votre expérience, tout en mettant en valeur vos atouts et qualifications uniques. Voici trois stratégies clés pour vous aider à créer un profil qui se démarque de la concurrence :
A. Création d’un énoncé récapitulatif ou d’un objectif
Votre résumé ou objectif est la première chose que les employeurs potentiels verront lorsqu’ils consulteront votre profil. Cette brève introduction devrait capter leur attention et leur donner une idée de qui vous êtes en tant que candidat. Il doit être concis, mais mémorable, et mettre en valeur votre marque personnelle.
Commencez par considérer vos forces et vos valeurs. Qu’est-ce qui vous rend unique en tant que candidat ? Quelles sont vos compétences et qualifications clés ? Une fois que vous avez une idée claire de votre marque personnelle, rédigez un énoncé récapitulatif ou un objectif qui la reflète.
B. Y compris les compétences et l’expérience pertinentes
Votre profil doit mettre en valeur vos compétences et votre expérience d’une manière pertinente par rapport au poste pour lequel vous postulez. Mettez en valeur les compétences et l’expérience les plus importantes pour le poste et soyez précis sur vos réalisations et vos réalisations. Utilisez des chiffres et des exemples spécifiques autant que possible pour démontrer l’impact que vous avez eu dans vos rôles précédents.
C. Adaptation de votre profil au poste
Enfin, assurez-vous d’adapter votre profil au poste spécifique pour lequel vous postulez. Cela signifie faire vos recherches afin d’avoir une idée claire des exigences du poste et de la culture de l’entreprise. Utilisez des mots-clés de la description de poste et mettez en évidence les expériences les plus pertinentes pour le poste. En montrant que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes parfaitement adapté au poste, vous augmenterez vos chances d’obtenir un entretien.
Créer un profil solide est l’une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour obtenir votre premier emploi après l’université. En prenant le temps de créer un énoncé récapitulatif ou un objectif, en mettant en valeur vos compétences et votre expérience pertinentes et en adaptant votre profil au poste, vous pouvez vous positionner comme l’un des meilleurs candidats et décrocher l’emploi de vos rêves.
Mettre en valeur votre formation
Votre éducation joue un rôle crucial dans l’obtention de votre premier emploi après l’université. Les responsables du recrutement parcourent souvent les curriculum vitae à la recherche de qualifications académiques et de réalisations connexes, car ils indiquent vos connaissances et vos capacités dans le domaine requis. Par conséquent, mettre en évidence votre section d’éducation en énumérant votre (vos) diplôme (s), y compris les cours et réalisations pertinents, et en mettant l’accent sur votre GPA et vos distinctions académiques peut donner une première impression favorable.
A. Liste de vos diplômes
Commencez votre section sur l’éducation en énumérant votre (vos) diplôme (s) dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par le diplôme le plus récent. Assurez-vous d’inclure des détails tels que le nom du diplôme, la spécialité, l’établissement, la date d’obtention du diplôme et toutes les distinctions ou récompenses reçues. Voici un exemple :
Baccalauréat ès sciences en informatique Université XYZ, diplômé en mai 2021 Summa cum laude
B. Y compris les cours et réalisations pertinents
La liste des cours et des réalisations pertinents peut permettre aux responsables du recrutement de mieux comprendre vos compétences, vos intérêts et vos réalisations liés au poste. Voici quelques conseils à garder à l’esprit lorsque vous incluez ces informations :
- Identifiez les cours les plus pertinents à inclure en fonction de la description de poste.
- Utilisez des puces pour rendre ces informations faciles à lire.
- Incluez des réalisations mesurables (par exemple, « A terminé un projet de groupe qui a reçu une note A+ »).
Voici un exemple :
Cours pertinents
- Introduction à l’informatique
- Structures de données et algorithmes
- Intelligence artificielle
- Bases de données et systèmes d’information
- Développement web
Réalisations
- Réalisation d’un projet de développement d’applications mobiles qui a reçu une note A+.
- Co-auteur d’un article de recherche sur l’apprentissage automatique publié dans une revue universitaire de premier plan.
C. Mettre l’accent sur votre GPA et vos honneurs académiques
Votre GPA et vos distinctions académiques sont des indicateurs essentiels de votre performance académique et de votre potentiel de réussite sur le lieu de travail. Ils peuvent être particulièrement importants lorsque vous postulez à des postes de débutant où vous pouvez avoir une expérience professionnelle limitée à mettre en valeur. Voici comment mettre en valeur votre GPA et vos honneurs académiques :
- Mettez en gras votre GPA et vos distinctions académiques pour les faire ressortir.
- Incluez votre GPA uniquement s’il est 3.0 ou supérieur.
- Énumérez les distinctions académiques sous votre diplôme respectif.
Voici un exemple :
Baccalauréat ès sciences en biologie Université XYZ, diplômé en mai 2021 GPA : 3,5
Honneurs
- Liste du doyen chaque semestre
- A reçu la bourse du département de biologie pour l’excellence académique.
Indiquer correctement vos diplômes, vos talents connexes et vos récompenses et distinctions académiques peut augmenter vos chances de décrocher votre premier emploi après l’université. Assurez-vous d’être précis, mesurable et pertinent lorsque vous mettez en évidence votre section de formation dans votre CV.
Présenter votre expérience
Lorsqu’il s’agit d’obtenir votre premier emploi après l’université, il est essentiel de mettre en valeur votre expérience pertinente. La première étape consiste à décrire votre expérience de travail de manière organisée et efficace.
A. Décrire votre expérience de travail : lorsque vous décrivez votre expérience, assurez-vous de mettre l’accent sur vos responsabilités et vos réalisations dans chaque rôle. Utilisez des verbes d’action pour mettre en valeur vos contributions et mettre en valeur vos compétences. Par exemple:
- Création et exécution d’une campagne de marketing sur les réseaux sociaux réussie qui a augmenté l’engagement de 30 %
- Gestion d’une équipe de 5 stagiaires, entraînant une augmentation de 20 % de la productivité et de l’efficacité
- Élaboration et présentation de rapports de ventes trimestriels à l’équipe de direction, conduisant à une augmentation des revenus de 10 %
B. Quantifier vos réalisations : quantifier vos réalisations met non seulement l’accent sur l’impact que vous avez eu dans vos rôles précédents, mais ajoute également de la crédibilité à votre expérience. Utilisez des chiffres et des pourcentages pour montrer des résultats concrets. Par exemple:
- Augmentation du trafic du site Web de 50 % grâce aux efforts d’optimisation du référencement
- Négociation réussie d’un contrat de 10 000 $ avec un client majeur
- Processus de bureau rationalisés, entraînant une réduction de 25 % des dépenses
C. Y compris les stages et le travail bénévole pertinents : n’oubliez pas de mettre en évidence tout stage ou travail bénévole pertinent pouvant être lié à l’emploi pour lequel vous postulez. Même s’il s’agit d’un poste non rémunéré ou à court terme, il peut toujours démontrer des compétences et une expérience précieuses. Par exemple:
- Stagiaire dans une organisation à but non lucratif, aidant à la planification d’événements et aux initiatives de collecte de fonds
- Bénévole en tant que tuteur auprès de jeunes mal desservis de la communauté, développant de solides compétences en communication et en enseignement
Mettre en valeur efficacement votre expérience peut faire toute la différence pour obtenir votre premier emploi après l’université. Utilisez ces conseils pour mettre en valeur vos réalisations, vos responsabilités et votre expérience pertinente, et vous serez sur la bonne voie pour décrocher l’emploi idéal.
Utiliser des verbes d’action forts
En tant que professionnel à la recherche de son premier emploi après l’université, votre CV est votre ticket pour décrocher le poste de rêve. Pour vous démarquer des autres candidats, il est essentiel d’utiliser des verbes d’action forts pour décrire vos expériences et compétences.
A. Définition des verbes d’action
Les verbes d’action sont des mots qui expriment des actions, telles que « gérer », « analyser » ou « créer ». Ces mots transmettent un sentiment d’accomplissement et démontrent vos compétences et capacités. L’utilisation de verbes d’action forts rend votre CV plus percutant et aide à attirer l’attention des employeurs potentiels.
B. Avantages de l’utilisation de verbes d’action forts
- Faites bonne impression : lorsque vous utilisez des verbes d’action forts, vous montrez que vous êtes confiant, capable et activement engagé dans votre travail ou vos expériences académiques. Cela aide les responsables du recrutement à comprendre votre potentiel et la valeur que vous apporteriez à leur équipe.
- Démontrer de la valeur : les verbes d’action vous permettent de montrer plutôt que de dire ce que vous avez accompli. Si vous pouvez décrire votre expérience en utilisant des verbes d’action tels que « initié », « organisé » ou « exécuté », il est beaucoup plus facile de démontrer la valeur que vous pouvez apporter à une entreprise.
- Démarquez-vous de la foule : l’utilisation de verbes d’action forts rend votre CV plus attrayant et mémorable. Cela vous aide à vous démarquer des autres candidats qui utilisent des expressions plus faibles ou trop utilisées.
C. Exemples de verbes d’action forts à utiliser sur votre CV
- Créé
- Initié
- Géré
- Analysé
- Coordonné
- Développé
- Réalisé
- Mis en œuvre
- Exploité
- Organisé
En utilisant ces verbes, voici quelques exemples de puces fortes :
- Création et mise en œuvre d’une nouvelle campagne marketing qui a abouti à une augmentation des ventes de 25 %.
- Analyser les tendances du marché et élaborer un rapport complet qui a contribué à une initiative de planification stratégique à l’échelle de l’entreprise.
- Organisation et réalisation d’un événement de collecte de fonds qui a permis de récolter plus de 10 000 $ pour un organisme à but non lucratif local.
En utilisant des verbes d’action forts, vous pouvez créer un CV qui se démarque et met en valeur vos forces et vos réalisations. N’oubliez pas que votre CV est votre première impression, alors prenez le temps de le rendre percutant et mémorable.
Le garder propre et professionnel
A. Importance du formatage et de la mise en page
Lorsqu’il s’agit de créer un CV qui se démarque, le formatage et la mise en page sont tout aussi importants que le contenu. Un CV bien organisé et visuellement attrayant peut attirer l’attention des responsables du recrutement et vous distinguer des autres candidats.
Pour vous assurer que votre CV est propre et professionnel, tenez compte des conseils suivants :
B. Conseils pour un design épuré et professionnel
- Utilisez une police claire et lisible, comme Arial ou Times New Roman, et conservez une taille de police comprise entre 10 et 12 points.
- Utilisez des puces pour diviser les longs paragraphes et rendre les informations plus faciles à lire et à digérer.
- Gardez les marges cohérentes et utilisez les espaces blancs de manière stratégique pour créer une mise en page équilibrée.
- Utilisez le texte en gras ou en italique avec parcimonie pour mettre en évidence les informations clés.
- Relisez attentivement pour éliminer toute erreur d’orthographe ou de grammaire.
En adhérant à ces principes de conception et en prenant le temps de créer un CV visuellement attrayant, vous pouvez faire une première impression positive auprès des employeurs potentiels.
C. Éviter les erreurs courantes
S’il est important de se concentrer sur le formatage et la mise en page de votre CV, il est également crucial d’éviter certaines erreurs courantes qui peuvent nuire à votre professionnalisme :
- N’utilisez pas d’adresses e-mail non professionnelles ou d’informations de contact obsolètes
- Évitez les images clipart ou les éléments trop décoratifs qui peuvent détourner l’attention du contenu.
- N’incluez pas une expérience non pertinente ou obsolète.
- Évitez de remplir votre CV avec du jargon industriel ou des mots à la mode qui pourraient ne pas être compris par le lecteur.
- N’essayez pas de regrouper trop d’informations sur une seule page : les espaces blancs sont importants pour la lisibilité.
En prenant le temps de rédiger un CV propre et professionnel et en évitant ces pièges courants, vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir le premier emploi après l’université.
Y compris des mots clés
A. Définition des mots clés
Les mots clés font référence à des mots ou des expressions spécifiques qui aident à identifier les idées et les thèmes principaux d’un texte. En termes de CV, les mots-clés sont généralement des termes spécifiques à un secteur qui correspondent aux compétences, aux qualifications et à l’expérience requises pour un emploi.
B. Importance d’inclure des mots clés
Les candidats se demandent souvent pourquoi ils devraient s’embêter à inclure des mots-clés dans leur CV. La réponse est simple : les recruteurs et les employeurs s’appuient largement sur les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour trier des centaines de CV. Le logiciel ATS analyse les CV à la recherche de mots-clés et d’expressions pertinents, il est donc crucial d’inclure le jargon, les compétences et les qualifications spécifiques au secteur pour garantir qu’un CV se démarque.
C. Exemples de mots-clés de CV à utiliser sur votre CV
Compétences techniques : ce sont des mots-clés essentiels pour les emplois dans le développement de logiciels, le développement Web et d’autres rôles techniques. Les mots clés peuvent inclure des langages de programmation tels que Python ou Ruby on Rails, des systèmes de gestion de bases de données comme MySQL et d’autres compétences informatiques telles que le cloud computing ou la cybersécurité.
Leadership : si vous postulez pour un poste de direction ou de leadership, mettez l’accent sur des mots clés tels que « constitution d’équipe », « gestion de projet », « planification stratégique » et « gestion budgétaire ». Mettez en valeur toutes les expériences qui démontrent vos compétences en leadership.
Compétences générales : les compétences générales telles que la communication, la résolution de problèmes et le travail d’équipe sont tout aussi importantes à mettre en évidence dans un CV. Les mots clés liés à ces compétences incluent « collaboration », « compétences interpersonnelles », « communication efficace » et « pensée analytique ».
Réalisations académiques : si vous êtes un récent diplômé, incluez des mots-clés qui mettent en valeur vos réalisations académiques, tels que « Liste du doyen », « Honneurs » ou « Bourses d’études ». Pensez également à mentionner tout cours pertinent lié au poste pour lequel vous postulez.
Mots à la mode spécifiques à l’industrie : restez au courant des terminologies et du jargon de l’industrie. Si vous ciblez un rôle publicitaire, des mots clés tels que « planification média », « marketing numérique », « stratégie de marque » et « création de contenu » doivent être mis en évidence dans votre CV.
L’inclusion de mots-clés pertinents peut augmenter les chances d’être remarqué par les responsables du recrutement et les recruteurs, conduisant ainsi à de meilleures opportunités de carrière. Faites une liste de mots-clés pertinents pour vos objectifs de carrière et intégrez-les dans vos CV, lettres de motivation et profils LinkedIn. N’oubliez pas non plus de garder votre contenu contextuellement pertinent et d’éviter le bourrage de mots clés, car cela pourrait empêcher votre CV de passer par les algorithmes ATS.
Obtenir des commentaires et des révisions
A. Importance d’obtenir des commentaires
L’un des aspects les plus cruciaux de toute rédaction, y compris les CV, est d’obtenir des commentaires. Ces commentaires peuvent provenir de diverses sources, notamment de pairs, de mentors et même d’employeurs potentiels. L’importance du feedback réside dans les différentes perspectives qu’il apporte, permettant d’identifier les faiblesses potentielles et les domaines d’amélioration. Obtenir des commentaires aide également à comprendre ce que les employeurs recherchent en matière d’embauche.
B. Conseils de révision
Bien que recevoir des commentaires soit essentiel, c’est la manière dont vous les utilisez qui compte vraiment. Voici quelques conseils de révision pour vous aider à améliorer votre CV et à obtenir votre premier emploi après l’université :
Modifiez pour plus de clarté et de concision : les employeurs n’ont pas beaucoup de temps à consacrer à la lecture de longs CV. Assurez-vous que vos phrases sont claires et concises et évitez les peluches inutiles.
Adaptez votre CV à chaque candidature : les employeurs veulent voir que vous avez pris le temps de comprendre les exigences du poste et que vous avez mis en évidence les compétences et expériences pertinentes. N’envoyez pas de CV générique pour chaque candidature.
Utilisez des puces pour souligner vos réalisations : les employeurs veulent voir ce que vous avez accompli dans vos emplois ou expériences universitaires précédents. Utilisez des puces pour mettre en valeur vos réalisations et permettre aux employeurs de voir facilement votre valeur.
Relisez les erreurs : les erreurs de grammaire et d’orthographe peuvent faire la différence entre obtenir ou non un entretien. Assurez-vous de relire attentivement votre CV, de préférence avec l’aide de tiers, pour vous assurer qu’il est exempt d’erreurs.
Obtenez un deuxième avis : Après avoir révisé et modifié votre CV, c’est toujours une bonne idée d’obtenir un deuxième avis. Demandez à des mentors, des professeurs ou des pairs d’examiner votre CV et de vous faire part de vos commentaires pour de nouvelles améliorations.
En utilisant ces conseils, vous pouvez vous assurer que votre CV se démarquera auprès des employeurs et garantira votre premier emploi après l’université. N’oubliez pas que votre CV est la première impression que vous faites, alors assurez-vous qu’il soit bon.
