À mesure que les organisations continuent de numériser leurs opérations, il existe un besoin croissant d’un cadre de collaboration capable de stocker, d’organiser et de gérer les informations de manière transparente. La description de poste de développeur SharePoint a évolué pour offrir aux entreprises une architecture technologique permettant de partager des informations, d’automatiser les processus de flux de travail et de gérer les données.
Les développeurs SharePoint sont responsables de la création et de la maintenance du système SharePoint, une plate-forme Web gérée par Microsoft, pour fournir des fonctionnalités de gestion de documents, de collaboration, de réseautage social et de recherche. Leur rôle se concentre principalement sur la conception et la mise en œuvre de solutions personnalisées pour les entreprises en écrivant du code en JavaScript, HTML, CSS et d’autres langages de programmation pertinents.
La description de poste de développeur SharePoint offre une carrière dynamique qui présente un grand potentiel de croissance et propose des packages compétitifs. Avec l’avancée de la technologie et la croissance des entreprises, le métier de Développeur SharePoint offre un service essentiel aux entreprises, en leur fournissant l’infrastructure nécessaire pour gérer efficacement leurs opérations.
Les tendances en matière d’emploi de développeur SharePoint sont devenues répandues ces dernières années, alors que de plus en plus d’organisations se tournent vers SharePoint comme réponse à leurs problèmes d’automatisation des processus métier, de gestion de projet et de collaboration en équipe. En tant que développeur SharePoint, vous êtes à l’avant-garde de la conception et du développement de sites et d’applications Web SharePoint qui révolutionnent la façon dont les organisations partagent des informations et gèrent les données.
La description de poste de développeur SharePoint offre une opportunité unique aux développeurs qui souhaitent utiliser leurs compétences en développement Web pour créer des applications qui ont un impact significatif sur le fonctionnement des entreprises. Avec des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des opportunités de croissance et d’avancement, la description de poste de développeur SharePoint devrait être un cheminement de carrière que toute personne passionnée par la technologie et le développement Web devrait envisager.
Aperçu du poste
SharePoint est une plateforme collaborative basée sur le Web qui s’intègre à Microsoft Office. Le développement SharePoint implique la création et la personnalisation de sites, d’applications, de flux de travail et de composants WebPart SharePoint, ainsi que la conception, le codage, les tests et le déploiement de solutions SharePoint.
La principale responsabilité d’un développeur SharePoint est de développer ou d’améliorer des sites, des applications et des solutions SharePoint en utilisant divers composants SharePoint, tels que des listes, des flux de travail, des composants WebPart et des récepteurs d’événements, entre autres. Ils sont chargés d’analyser les exigences commerciales et de concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions SharePoint pour répondre à ces exigences.
Voici quelques responsabilités clés d’un développeur SharePoint :
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des sites et applications SharePoint.
- Personnalisez et étendez les fonctionnalités de SharePoint en configurant des composants WebPart et en créant des flux de travail personnalisés.
- Dépanner et déboguer les problèmes SharePoint.
- Travailler avec d’autres développeurs, parties prenantes et utilisateurs professionnels pour définir et documenter les exigences de la solution.
- Restez à jour avec les nouvelles fonctionnalités et capacités SharePoint et recommandez comment elles peuvent être intégrées dans des projets existants ou à venir.
Pour être un développeur SharePoint compétent, il faut posséder une combinaison de compétences techniques et non techniques, ainsi que des qualifications spécifiques, telles que :
- Solide connaissance de l’architecture, de l’administration et du développement SharePoint.
- Expérience dans la personnalisation de SharePoint, y compris le développement de composants WebPart et la création de flux de travail.
- Maîtrise des langages de programmation tels que .NET, C# et JavaScript.
- Compréhension des API SharePoint et des services Web, tels que REST et SOAP.
- Familiarité avec les bases de données, les serveurs Web et les serveurs d’applications.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Volonté d’apprendre de nouvelles technologies et compétences.
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Certifications SharePoint, telles que Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE), Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) ou Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS).
Un développeur SharePoint fait partie intégrante du service informatique d’une organisation, responsable de la création, de la personnalisation et de la mise en œuvre de solutions basées sur SharePoint pour répondre aux exigences de l’entreprise. L’ensemble des compétences requises pour ce rôle est large, allant des capacités techniques aux compétences générales telles que la communication et la résolution de problèmes. Avec la bonne combinaison d’expérience, de connaissances techniques et de qualifications, un développeur SharePoint peut bâtir une carrière réussie et épanouissante dans l’informatique.
Exigences en matière d’éducation et de formation
En tant que développeur Sharepoint, une solide formation en informatique ou dans un domaine connexe, tel que les technologies de l’information, le génie logiciel ou le génie informatique, est très appréciée. Un baccalauréat ou plus dans ces domaines est une exigence essentielle pour la plupart des postes de développeur Sharepoint.
Cependant, en raison de l’évolution constante de la technologie, un diplôme n’est pas la seule exigence pour un développeur Sharepoint. Il est essentiel de posséder des compétences techniques spécifiques et de participer à des formations continues pour rester au courant des dernières technologies et tendances.
Exigences scolaires
Les exigences de formation pour devenir développeur Sharepoint varient en fonction du poste et de l’employeur. Certains employeurs peuvent exiger uniquement un diplôme d’associé ou une certification, tandis que d’autres peuvent exiger un diplôme plus spécialisé, comme une maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe.
Un diplôme respecté et reconnu peut augmenter les chances d’être considéré pour des postes ou des promotions de développeur Sharepoint de premier plan. Cependant, un diplôme seul ne suffit pas, une expérience pratique est également essentielle.
Compétences techniques et formation
En plus de la formation formelle, les développeurs Sharepoint doivent posséder des compétences techniques spécifiques et suivre une formation régulière. Les compétences techniques requises pour ce poste comprennent une solide compréhension de Sharepoint, une connaissance approfondie des technologies de bases de données telles que SQL et une expérience des technologies de développement Web telles que HTML, CSS et Javascript.
Les développeurs Sharepoint doivent également maîtriser les langages de codage tels que C#, .NET et ASP. Une formation régulière est essentielle pour se tenir au courant des tendances technologiques les plus récentes, de la cybersécurité et des lois sur la confidentialité des données afin de fournir des solutions technologiques fiables, sûres et efficaces.
Les professionnels aspirant à devenir développeurs Sharepoint doivent posséder une combinaison des compétences et de l’expérience requises pour exploiter avec succès les systèmes Sharepoint. De plus, ils doivent avoir une solide compréhension des normes de conformité qui les régissent. Cela passe non seulement par l’éducation formelle, mais également par la formation, l’expérience professionnelle et les certifications conformes aux normes de l’industrie.
Les développeurs Sharepoint doivent avoir un état d’esprit technique, une grande attention aux détails et un sens aigu de l’innovation pour automatiser les processus métier avec des solutions personnalisées. Les exigences en matière de formation varient, mais la plupart des employeurs exigent une formation formelle en informatique, en technologie de l’information, en génie logiciel ou en génie informatique. Cependant, des compétences techniques en langages de codage, en bases de données et en technologies de développement Web, associées à une formation et une certification continues, sont également essentielles pour réussir dans ce domaine.
Exigences de certification
En tant que développeur SharePoint, l’obtention de certifications reconnues par l’industrie indique aux employeurs que vous possédez des compétences et des connaissances recherchées. Dans cette section, nous explorerons les certifications applicables au développement SharePoint et discuterons des avantages de l’obtention d’une certification.
La certification la plus largement reconnue pour les développeurs SharePoint est la Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) – SharePoint. Cette certification est conçue pour les professionnels responsables de la conception, du développement et du déploiement de solutions SharePoint.
En plus du MCSE, il existe plusieurs autres certifications pertinentes pour les développeurs SharePoint. Ceux-ci inclus:
- Certifié Microsoft : associé administrateur SharePoint
- Certifié Microsoft : associé développeur SharePoint
- Certifié Microsoft : associé développeur Azure
Bien qu’elle ne soit pas spécifiquement axée sur SharePoint, la certification Azure devient de plus en plus importante, car de nombreuses solutions SharePoint sont désormais déployées dans le cloud.
Devenir certifié en développement SharePoint offre une gamme d’avantages professionnels, notamment :
L’avancement de carrière
La certification peut servir à vous différencier des autres sur le marché du travail, car elle démontre un engagement envers le développement professionnel et une compréhension approfondie de SharePoint. Cela peut conduire à de nouvelles opportunités d’emploi, à des promotions et à des salaires plus élevés.
Crédibilité accrue
La certification est une mesure reconnue de compétence et d’expertise. Cela peut aider à établir une crédibilité auprès des clients, des collègues et des employeurs, conduisant ainsi à davantage d’opportunités et à un plus grand respect au sein de votre organisation.
Accès aux ressources et opportunités de réseautage
La certification donne accès à un vaste réseau de professionnels de la communauté SharePoint, ainsi qu’à des ressources et une assistance exclusives. Cela peut vous aider à rester au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de développement SharePoint.
Compétences et connaissances améliorées
La préparation à la certification nécessite une étude et une pratique approfondies, conduisant à une meilleure compréhension de SharePoint et aux compétences nécessaires pour développer des solutions efficaces. Ces connaissances améliorées peuvent conduire à des flux de travail et à des solutions plus efficaces et efficients dans votre rôle actuel.
L’obtention de certifications SharePoint pertinentes peut vous aider à vous démarquer sur un marché du travail compétitif, à établir votre crédibilité auprès des clients et des collègues et à offrir de précieuses opportunités d’apprentissage. À mesure que SharePoint continue d’évoluer, maintenir vos compétences et connaissances à jour grâce aux certifications devient de plus en plus important pour la réussite professionnelle.
SharePoint est une plateforme développée par Microsoft pour la gestion de documents et la collaboration. Il est devenu de plus en plus populaire parmi les organisations de toutes tailles car il offre un emplacement centralisé et sécurisé permettant aux équipes de stocker, organiser et partager des informations. En conséquence, la demande de développeurs SharePoint a augmenté au fil des années.
Le marché du travail pour les développeurs SharePoint est très compétitif et la demande pour ces professionnels continue de croître. Une enquête récente réalisée par Indeed, l’un des plus grands moteurs de recherche d’emploi au monde, a révélé que le salaire annuel moyen d’un développeur SharePoint aux États-Unis est de 113 809 $. Ce chiffre salarial est nettement supérieur au salaire moyen national aux États-Unis.
La même enquête a également révélé que la demande de développeurs SharePoint a augmenté de 22 % au cours de l’année écoulée. De plus, LinkedIn a classé le développement SharePoint comme l’une des compétences les plus demandées en 2021.
En outre, la pandémie de COVID-19 a accéléré les initiatives de transformation numérique des entreprises du monde entier. De nombreuses organisations ont commencé à utiliser SharePoint pour prendre en charge le travail à distance et faciliter la collaboration entre les employés travaillant depuis différents endroits. En conséquence, la demande de développeurs SharePoint devrait continuer de croître dans les années à venir.
Salaires et avantages
Le salaire d’un développeur SharePoint varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’emplacement, les années d’expérience et le niveau d’expertise. Aux États-Unis, le salaire moyen d’un développeur SharePoint varie de 88 000 $ à 138 000 $ par an, avec une moyenne de 113 809 $ par an, comme mentionné précédemment.
Outre le salaire, les développeurs SharePoint ont également droit à divers avantages tels qu’une assurance maladie, des régimes de retraite et des congés payés. De nombreuses organisations offrent également des avantages supplémentaires tels que des opportunités de formation et de développement et des horaires de travail flexibles.
La demande de développeurs SharePoint est élevée et le marché du travail est très compétitif. Les développeurs SharePoint peuvent s’attendre à des salaires et avantages sociaux compétitifs ainsi qu’à diverses opportunités d’emploi dans différents secteurs. Alors que les initiatives de transformation numérique continuent de s’accélérer, les développeurs SharePoint resteront probablement très recherchés dans les années à venir.
Les développeurs Sharepoint disposent de diverses opportunités d’évolution de carrière à mesure que leur expérience et leurs compétences avec le logiciel se développent. Ci-dessous, nous présenterons les trois principaux cheminements d’évolution de carrière, notamment :
- Rôles de développeur SharePoint junior
- Rôles de développeur SharePoint senior
- Opportunités de gestion
Au début de leur carrière, les aspirants développeurs Sharepoint commencent généralement en tant que développeurs Sharepoint junior. Ces rôles offrent des opportunités d’apprendre et d’acquérir une expérience pratique avec le logiciel, tout en aidant les développeurs seniors dans divers projets Sharepoint. Les développeurs SharePoint junior travaillent sous étroite supervision, mais ils peuvent se voir confier des responsabilités croissantes à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience.
Dans un rôle de développeur Sharepoint junior, un développeur est chargé de comprendre les bases du développement Sharepoint et de divers projets. Ils peuvent avoir besoin d’écrire et de tester du code, de préparer des spécifications fonctionnelles et techniques et de collaborer avec des développeurs seniors pour créer et tester de nouvelles applications Sharepoint.
Les postes de développeur Sharepoint senior nécessitent plusieurs années d’expérience de travail sur divers projets Sharepoint. Ces postes nécessitent une compréhension approfondie du développement Sharepoint, une connaissance approfondie de l’architecture Sharepoint et des autres technologies Web associées, ainsi que la capacité à gérer des projets.
Les développeurs SharePoint senior doivent posséder de solides compétences en communication et en gestion de projet, car ils doivent travailler avec des équipes de développeurs, de parties prenantes et d’analystes commerciaux. Ils peuvent également devoir effectuer des révisions de code et participer aux tests pour garantir le respect des normes de haute qualité.
Dans un poste de niveau supérieur, un développeur Sharepoint crée des solutions Sharepoint personnalisées, implémente et gère le logiciel Sharepoint et surveille ses performances pour s’assurer qu’il répond aux objectifs commerciaux de l’entreprise.
Opportunités de gestion
À mesure que les développeurs SharePoint senior progressent dans leur carrière, ils peuvent accéder à des postes de direction. Ils pourraient devenir Lead Developers ou Project Managers, chargés de gérer une équipe de développeurs Sharepoint et de gérer des projets Sharepoint.
Dans ces opportunités de gestion, une personne doit posséder de solides compétences en communication et en travail d’équipe, car son rôle nécessite de travailler et de se coordonner avec plusieurs groupes, des programmeurs aux parties prenantes.
De plus, ils doivent démontrer de solides compétences en gestion de projet et la capacité d’équilibrer les exigences technologiques et les besoins changeants de l’entreprise tout en respectant les délais.
Conclusion
Les opportunités d’avancement de carrière pour les développeurs Sharepoint sont vastes et multiformes. Le rôle initial de développeur Sharepoint junior constitue le début du cheminement de carrière et, à mesure qu’ils progressent, les rôles de développeur Sharepoint senior offrent des opportunités plus stimulantes. Enfin, les développeurs Sharepoint peuvent accéder à des postes de direction où ils peuvent gérer des projets et une équipe de développeurs. Il est clair qu’un développeur Sharepoint fait partie intégrante de toute organisation et que ses compétences peuvent être transférées à travers plusieurs secteurs. Comprendre les perspectives de carrière d’un développeur Sharepoint et développer de solides compétences est un excellent moyen pour quiconque de faire le premier pas vers une carrière réussie et enrichissante.
Alors que les entreprises continuent de s’appuyer sur le stockage numérique, la collaboration et la communication, la demande de développeurs Sharepoint qualifiés devrait croître régulièrement dans les années à venir. Selon le Bureau of Labor Statistics, l’emploi dans le domaine de l’informatique et des technologies de l’information, qui inclut les développeurs Sharepoint, devrait croître de 11 % entre 2019 et 2029, bien plus rapidement que la moyenne de toutes les professions.
Prévisions de croissance et tendances futures du secteur
À mesure que les entreprises adoptent de plus en plus la technologie cloud et que le travail à distance devient plus courant, le besoin de services SharePoint devrait augmenter. La technologie SharePoint, qui permet l’accès à distance aux documents et garantit que tous les membres de l’équipe ont accès à la version la plus récente des fichiers, est particulièrement utile dans ces circonstances.
De plus, SharePoint offre aux équipes un moyen simple de créer et de distribuer des portails de communication avec une structure unifiée et facilement accessible à distance. À mesure que les entreprises se développent et évoluent, cette flexibilité constituera un atout considérable pour les développeurs Sharepoint.
Plusieurs facteurs influencent la demande de développeurs Sharepoint :
1. Croissance des entreprises
À mesure que les entreprises se développent et se développent, elles ont généralement besoin de plates-formes plus fiables et plus avancées pour prendre en charge leurs opérations. SharePoint fournit une solution efficace pour répondre aux exigences évolutives de ces entreprises.
2. Avancées technologiques
Alors que la technologie continue de progresser rapidement, les entreprises doivent mettre à jour leurs systèmes existants pour rester compétitives. En particulier, les développeurs SharePoint doivent rester informés des dernières mises à jour et modifications apportées au logiciel SharePoint afin de mieux servir leurs clients.
3. Travail à distance
Le travail à distance devenant la norme dans le climat actuel, les plateformes de collaboration comme SharePoint sont très demandées. Une prise en charge réseau transparente et des outils collaboratifs sont essentiels pour garantir que le travail peut être effectué de manière efficace et efficiente, même à distance.
4. Concurrence
Dans le marché concurrentiel et en évolution rapide d’aujourd’hui, les entreprises recherchent désespérément un avantage concurrentiel. En tirant parti des capacités de SharePoint, les entreprises peuvent rationaliser leurs flux de travail, augmenter leur productivité et augmenter leur rentabilité. Les développeurs Sharepoint possédant les compétences nécessaires pour bénéficier de ces avantages sont très demandés.
Si vous êtes un développeur Sharepoint qualifié, de nombreuses entreprises recherchent votre expertise. Voici quelques-unes des meilleures entreprises qui recrutent actuellement des développeurs Sharepoint.
Microsoft
Microsoft est le créateur de Sharepoint, il est donc tout à fait naturel qu’ils soient l’une des principales entreprises à embaucher des développeurs Sharepoint. Ils recherchent actuellement des personnes qui connaissent bien le développement Sharepoint et qui peuvent travailler à la fois dans des environnements sur site et dans le cloud. Certains des postes chez Microsoft pour les développeurs Sharepoint incluent le développeur Sharepoint, le développeur front-end et l’administrateur Sharepoint.
Accenture
Accenture est une entreprise multinationale qui propose des services de conseil, de technologie et d’externalisation. Ils recherchent actuellement des développeurs Sharepoint possédant une solide expérience en développement Web, en gestion de bases de données et en veille économique. Les postes disponibles chez Accenture pour les développeurs Sharepoint incluent programmeur analyste et architecte Sharepoint.
Deloitte
Deloitte est un cabinet mondial de services professionnels qui propose des services d’audit, de conseil et de conseil financier. Ils recherchent actuellement des développeurs Sharepoint compétents en développement Web, en gestion de bases de données et en développement de flux de travail. Certains des postes de développeur Sharepoint disponibles chez Deloitte incluent gestionnaire, spécialiste de la technologie et architecte de solutions.
Amazone
Amazon est une entreprise technologique multinationale qui se concentre sur le commerce électronique, le cloud computing, le streaming numérique et l’intelligence artificielle. Ils recherchent actuellement des développeurs Sharepoint capables de travailler dans un environnement en évolution rapide et dotés de solides compétences en communication. Certains des postes disponibles sur Amazon pour les développeurs Sharepoint incluent le développeur Sharepoint, l’ingénieur en sécurité de l’information et le gestionnaire de programme.
IBM
IBM est une entreprise technologique multinationale qui propose du matériel, des logiciels et des services de conseil. Ils recherchent actuellement des développeurs Sharepoint compétents en développement Web, en gestion de bases de données et en gestion de contenu. Certains des postes disponibles chez IBM pour les développeurs Sharepoint incluent Sharepoint Developer, Web Developer et Senior Software Engineer.
Profils d’entreprise et offres d’emploi
Si vous êtes intéressé par l’une des entreprises mentionnées ci-dessus, consultez leurs offres d’emploi respectives pour les développeurs Sharepoint. Vous pouvez également effectuer des recherches plus approfondies pour en savoir plus sur les entreprises et ce qu’elles recherchent chez leurs candidats idéaux.
En tant que développeur Sharepoint, vous disposez de nombreuses options pour trouver un poste intéressant. Que vous souhaitiez travailler pour une société multinationale ou une petite entreprise, de nombreuses entreprises apprécient vos compétences et cherchent à embaucher quelqu’un comme vous.
Lorsqu’il s’agit de décrocher un poste de développeur Sharepoint, il est important de bien comprendre le processus d’entretien typique et de se préparer en conséquence. Cette section explorera quelques questions d’entretien courantes pour les développeurs Sharepoint et fournira quelques conseils pour vous assurer que vous êtes bien préparé à impressionner votre interlocuteur.
Voici quelques-unes des questions d’entretien les plus courantes que vous rencontrerez lorsque vous postulez à un poste de développeur Sharepoint :
Comment garantir la sécurité dans un environnement Sharepoint ?
Pouvez-vous expliquer la différence entre Sharepoint sur site et Sharepoint en ligne ?
Décrivez votre expérience avec les flux de travail Sharepoint.
Pouvez-vous nous expliquer le processus de création d’un composant WebPart personnalisé dans Sharepoint ?
Comment gérez-vous les erreurs et le débogage dans Sharepoint ?
Décrivez votre expérience avec Sharepoint Designer.
Pouvez-vous expliquer la fonction du modèle objet Sharepoint ?
Avez-vous déjà intégré Sharepoint à d’autres applications ? Si oui, décrivez le processus.
Il est important de se rappeler que chaque entreprise peut avoir des questions d’entretien légèrement différentes en fonction de ses besoins et projets spécifiques. Cependant, l’étude de ces questions courantes vous donnera une bonne idée de ce à quoi vous attendre et vous aidera à préparer une réponse solide.
Conseils pour préparer les entretiens
Voici quelques conseils pour vous aider à préparer votre entretien de développeur Sharepoint :
Recherchez l’entreprise et ses projets Sharepoint. En vous familiarisant avec les besoins et les projets Sharepoint spécifiques de l’entreprise, vous montrerez que vous êtes véritablement intéressé par le poste et que vous pourrez adapter vos réponses en conséquence.
Améliorez vos compétences techniques. Assurez-vous d’avoir une solide compréhension de Sharepoint, y compris les flux de travail, les composants WebPart, les modèles objet et la sécurité.
Entraînez-vous à répondre à voix haute aux questions d’entretien courantes. En pratiquant vos réponses, vous pouvez vous assurer que vous répondez à la question de manière complète et en toute confiance.
Préparez quelques questions à poser à l’intervieweur. Poser des questions éclairées sur l’entreprise ou le poste démontrera que vous êtes enthousiaste et intéressé par le poste.
Habillez-vous professionnellement et arrivez à l’heure. Les premières impressions sont importantes, alors assurez-vous de vous habiller convenablement et d’arriver au moins 10 à 15 minutes à l’avance pour l’entretien.
En suivant ces conseils et en vous préparant minutieusement, vous pouvez réussir votre entretien de développeur Sharepoint et décrocher l’emploi de vos rêves.
Les développeurs Sharepoint jouent un rôle crucial dans le fonctionnement des entreprises et des organisations qui s’appuient sur Microsoft Sharepoint pour leurs besoins de gestion des informations. Leur principale responsabilité est d’assurer le bon fonctionnement des applications Sharepoint, de développer de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités, de maintenir et de mettre à niveau celles existantes et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
Tâches quotidiennes typiques
Une journée typique pour un développeur sharepoint impliquera diverses tâches, en fonction des besoins de son organisation. Certaines des tâches qu’ils peuvent exercer comprennent :
- Développer et personnaliser des sites et des applications Sharepoint pour répondre aux besoins de l’entreprise
- Configuration et gestion des serveurs, services et applications Sharepoint
- Surveiller les performances du système et identifier les domaines qui nécessitent des améliorations
- Dépannage des problèmes du système et résolution des problèmes techniques
- Collaborer avec d’autres membres de l’équipe informatique pour identifier et résoudre les problèmes multiplateformes
- Création et gestion de flux de travail, de formulaires et d’automatisation des processus
- Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour le développement et le déploiement de Sharepoint
En plus de ces responsabilités essentielles, les développeurs sharepoint peuvent également s’acquitter d’autres tâches qui peuvent être propres à leur organisation. Par exemple, ils peuvent être amenés à développer des composants WebPart personnalisés, à intégrer Sharepoint à d’autres systèmes ou à créer des rapports personnalisés pour répondre à des exigences de reporting spécifiques.
Outils et programmes utilisés
Les développeurs Sharepoint s’appuient sur une variété d’outils et de programmes pour accomplir leurs tâches quotidiennes. Certains des outils les plus couramment utilisés incluent :
- Microsoft Sharepoint Designer : Sharepoint Designer est un outil gratuit que les développeurs peuvent utiliser pour créer des flux de travail, personnaliser des pages et gérer des sites Sharepoint.
- Visual Studio : Visual Studio est un environnement de développement intégré (IDE) Microsoft que les développeurs peuvent utiliser pour créer, déboguer et déployer des applications Sharepoint.
- Sharepoint Online/Office 365 : Sharepoint Online et Office 365 sont des plates-formes Sharepoint basées sur le cloud qui permettent aux développeurs de créer et de gérer des sites et des applications Sharepoint dans le cloud.
- Powershell : Powershell est un shell de ligne de commande que les développeurs peuvent utiliser pour gérer et automatiser les tâches Sharepoint.
- Sharepoint Framework : Sharepoint Framework est une plate-forme open source qui permet aux développeurs de créer des composants Sharepoint personnalisés à l’aide des technologies Web modernes.
Les autres outils et programmes que les développeurs SharePoint peuvent utiliser incluent les éditeurs HTML, les éditeurs CSS et les frameworks Javascript, en fonction des besoins spécifiques de leur organisation.
La vie quotidienne des développeurs Sharepoint implique une série de tâches, notamment le développement et la personnalisation de sites Sharepoint, la configuration et la gestion de serveurs et d’applications, la surveillance des performances du système, le dépannage et la création de flux de travail, de formulaires et d’automatisation des processus. Pour effectuer ces tâches, les développeurs SharePoint s’appuient sur une variété d’outils et de programmes, notamment Microsoft Sharepoint Designer, Visual Studio, Sharepoint Online/Office 365, Powershell et Sharepoint Framework.
L’un des aspects les plus intéressants du métier de développeur Sharepoint est la diversité des opportunités d’emploi disponibles. Qu’il s’agisse de travailler avec des petites entreprises ou des organisations d’entreprise, la demande de développeurs Sharepoint qualifiés est croissante. Jetons un coup d’œil à quelques exemples de descriptions de poste pour les développeurs Sharepoint.
Poste : Développeur Sharepoint
Lieu : San Francisco, Californie
Description : Notre entreprise est à la recherche d’un développeur Sharepoint expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et du support des applications Sharepoint. Le candidat idéal aura de l’expérience avec Sharepoint 2013, Sharepoint Online et Sharepoint Designer. Une expérience supplémentaire avec HTML, CSS et JavaScript est préférable.
Responsabilités:
- Concevoir, développer et maintenir des applications Sharepoint
- Travailler avec les parties prenantes de l’entreprise pour recueillir les exigences et développer des solutions
- Développer des flux de travail personnalisés à l’aide de Sharepoint Designer
- Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à Sharepoint
Exigences:
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
- 3+ années d’expérience avec le développement Sharepoint
- Compétences avancées dans Sharepoint 2013, Sharepoint Online et Sharepoint Designer
- Expérience avec HTML, CSS et JavaScript
Poste : Développeur SharePoint senior
Lieu : New York, New York
Description : Notre organisation est à la recherche d’un développeur Sharepoint senior pour diriger le développement d’applications Sharepoint. Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre des solutions Sharepoint pour notre organisation d’entreprise. Le candidat idéal aura de l’expérience avec SharePoint 2016, Microsoft Power Platform et Office365.
Responsabilités:
- Piloter le développement des solutions Sharepoint
- Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise pour recueillir les exigences et fournir des conseils techniques
- Développer des flux de travail personnalisés à l’aide de Sharepoint Designer
- Intégrez les solutions Sharepoint à d’autres applications d’entreprise
Exigences:
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
- Plus de 6 ans d’expérience en développement Sharepoint
- Compétences avancées dans Sharepoint 2016, Microsoft Power Platform et Office365
- Expérience avec HTML, CSS et JavaScript
Poste : Développeur et administrateur Sharepoint
Lieu : Chicago, Illinois
Description : Notre organisation recherche un développeur et un administrateur Sharepoint pour gérer notre environnement Sharepoint. Le candidat retenu sera responsable du développement des applications Sharepoint, de la configuration et de la maintenance des sites Sharepoint, ainsi que de la fourniture d’un support technique aux utilisateurs.
Responsabilités:
- Développer des applications et des personnalisations Sharepoint
- Configurer et maintenir les sites, bibliothèques et listes Sharepoint
- Surveiller et résoudre les problèmes de performances et de sécurité de Sharepoint
- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs
Exigences:
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
- 4+ années d’expérience en développement et en administration Sharepoint
- Solide connaissance de l’architecture, de la configuration et de la sécurité de Sharepoint
- Expérience avec Sharepoint Designer, HTML, CSS et JavaScript
Ce ne sont là que quelques exemples des diverses opportunités d’emploi de développeur Sharepoint disponibles. Que vous soyez intéressé par le développement, l’administration ou une combinaison des deux, l’écosystème Sharepoint propose une gamme de parcours professionnels passionnants.
