En tant que demandeurs d’emploi, nous savons tous que notre CV est notre ticket d’or pour une meilleure carrière. Un CV bien rédigé et convaincant peut souvent faire la différence entre décrocher un entretien ou ne pas obtenir une opportunité d’emploi. L’importance de réviser votre CV ne peut être surestimée, car cela garantit que votre CV présente vos compétences, vos expériences et vos réalisations de manière claire et concise.
Dans ce guide complet pour réviser votre CV, nous vous fournirons des instructions étape par étape sur la façon de créer un CV professionnel, soigné et efficace. Nous couvrirons tout, du formatage et de la présentation au choix des bons mots-clés et expressions qui attireront l’attention des employeurs potentiels.
Tout au long de ce guide, nos experts en la matière ont fourni leurs idées et leurs conseils basés sur leur vaste expérience du secteur. Nous comprenons que la révision de votre CV peut être une tâche ardue et écrasante, c’est pourquoi ce guide est conçu pour être facile à suivre et pratique.
Que vous soyez un candidat débutant ou un professionnel expérimenté souhaitant changer de carrière, ce guide vous aidera à rédiger un CV qui se démarque et qui sera remarqué par les employeurs potentiels.
Alors, plongeons-nous et faisons le premier pas vers l’obtention de l’emploi de vos rêves en révisant votre CV.
Réaliser une auto-évaluation
Avant de réviser votre CV, il est important de procéder à une auto-évaluation pour identifier vos forces et vos faiblesses, reconnaître les compétences transférables et comprendre vos objectifs de carrière.
Identifier vos forces et vos faiblesses
Prenez le temps de réfléchir à vos expériences passées et d’identifier vos domaines d’expertise. Demandez-vous dans quoi ai-je excellé dans mes rôles précédents ? Vers quelles tâches est-ce que je suis naturellement attiré ? Il est tout aussi important de reconnaître les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin d’amélioration. Soyez honnête avec vous-même et demandez-vous : dans quelles tâches suis-je moins confiant ? Quelles compétences dois-je développer pour atteindre mes objectifs de carrière ?
Reconnaître les compétences transférables
Les compétences transférables sont des compétences qui peuvent être appliquées à divers secteurs et rôles. L’identification de vos compétences transférables est importante car elle vous permet de mettre en valeur un plus large éventail de capacités sur votre CV. Pensez aux compétences que vous avez développées tout au long de votre carrière, telles que la communication, le leadership, la résolution de problèmes ou la gestion de projet. Ces compétences sont précieuses pour les employeurs, quel que soit le secteur ou le poste.
Comprendre vos objectifs de carrière
Pour créer un CV qui reflète fidèlement vos qualifications et vos objectifs de carrière, vous devez d’abord comprendre quels sont ces objectifs. Prenez le temps de réfléchir à où vous voulez être dans les prochaines années. Voulez-vous gravir les échelons de l’entreprise, changer de secteur ou changer complètement de rôle ? Une fois que vous avez une compréhension claire de vos objectifs de carrière, vous pouvez adapter votre CV pour mettre en valeur les compétences et les expériences qui démontrent votre capacité à atteindre ces objectifs.
Réaliser une auto-évaluation est une étape importante dans la révision de votre CV. Identifier vos forces et vos faiblesses, reconnaître les compétences transférables et comprendre vos objectifs de carrière vous aideront à créer un CV qui reflète fidèlement vos qualifications et vous prépare à réussir dans votre carrière.
Comprendre l’ATS
Un aspect important de la révision de votre CV est de comprendre le fonctionnement des systèmes de suivi des candidats (ATS). ATS est un logiciel utilisé par les entreprises pour gérer leur processus de recrutement, de la réception des candidatures à la sélection des candidats.
Qu’est-ce que l’ATS ?
ATS est un système qui aide les organisations à gérer le volume élevé de CV qu’elles reçoivent pour des postes vacants. Il filtre et trie les CV en fonction de mots-clés, de qualifications liées à l’emploi et d’autres critères pour identifier les candidats les plus qualifiés. Cela permet de rationaliser le processus de recrutement et d’économiser du temps et des ressources pour les responsables du recrutement.
Comment ça fonctionne?
ATS utilise des algorithmes pour catégoriser et classer les CV en fonction de certains critères définis par l’entreprise. Lorsqu’un candidat soumet son curriculum vitae, ATS l’analyse à la recherche de mots-clés et d’autres informations pertinentes, telles que les titres de poste, les compétences et l’expérience. Le système attribue ensuite une note à chaque CV en fonction de sa correspondance avec les exigences du poste.
Cependant, il est important de noter que l’ATS n’est pas infaillible et que de nombreux candidats qualifiés peuvent être négligés si leur CV n’est pas correctement optimisé.
Conseils pour optimiser pour ATS
Pour vous assurer que votre CV est compatible ATS, voici quelques conseils à suivre :
1. Utilisez des mots-clés appropriés
Incluez des mots-clés pertinents qui correspondent à la description du poste et au secteur d’activité de l’entreprise. Il peut s’agir de titres de poste, de compétences, de certifications ou même du nom de l’entreprise. Cela aide ATS à reconnaître votre CV comme une bonne correspondance pour le poste.
2. Personnalisez votre CV
Adaptez votre CV à l’emploi spécifique pour lequel vous postulez. Un CV personnalisé avec des mots-clés pertinents est plus susceptible d’être récupéré par ATS et vu par le responsable du recrutement.
3. Utilisez un formatage simple
ATS préfère les formats simples et faciles à lire, évitez donc d’utiliser des images, des graphiques et des polices fantaisistes. Utilisez des polices et un formatage standard tels que des puces, des titres et des sous-titres.
4. Utilisez des titres de section standard
Utilisez des titres de section standard tels que Expérience, Formation et Compétences pour permettre à ATS de catégoriser facilement vos informations.
5. Relisez votre CV
Vérifiez les erreurs, les fautes de frappe et les erreurs grammaticales. ATS peut détecter ces erreurs et avoir un impact négatif sur votre score.
Comprendre le fonctionnement d’ATS et optimiser votre CV en conséquence est crucial sur le marché du travail actuel. En suivant ces conseils, vous pouvez augmenter vos chances de faire passer votre CV au-delà du processus de sélection initial et entre les mains du responsable du recrutement.
Rédiger un résumé professionnel
En tant que première chose que les employeurs potentiels voient dans votre CV, un résumé professionnel peut soit augmenter, soit détruire vos chances de décrocher un emploi. Un résumé bien rédigé peut capter leur attention et les inciter à poursuivre leur lecture, tandis qu’un résumé mal rédigé peut conduire au rejet d’une candidature.
Lors de la rédaction d’un résumé, il est important de garder à l’esprit les choses à faire et à ne pas faire :
À faire :
- Soyez concis et précis. Utilisez un langage clair et direct.
- Mettez en valeur vos compétences, expériences et réalisations pertinentes. Pensez à ce qui vous distingue en tant que candidat.
- Répondez aux besoins de l’entreprise en adaptant votre résumé à la description de poste.
- Utilisez des verbes d’action forts et des données quantifiables pour mettre en valeur vos réalisations.
- Relisez attentivement les fautes d’orthographe et de grammaire.
À ne pas faire :
- N’utilisez pas d’expressions génériques ou de mots à la mode qui n’ajoutent pas de valeur à votre message.
- Évitez les pronoms personnels tels que « je » ou « moi ».
- N’incluez pas d’informations ou d’expériences non pertinentes.
- Évitez d’utiliser une voix passive ou des phrases verbeuses.
- Ne soyez pas trop long, limitez-le à moins de 200 mots.
Voici un exemple de résumé bien rédigé pour mettre en valeur vos capacités, vos réalisations et votre potentiel :
« Chef de projet très motivé et expérimenté avec une expérience éprouvée dans la réalisation de plusieurs projets dans les délais, la portée et les objectifs budgétaires. Maîtrisant la méthodologie Agile et compétent en gestion des parties prenantes, j’ai dirigé avec succès des équipes interfonctionnelles et fourni des solutions informatiques pour des entreprises de divers secteurs, notamment la santé, la vente au détail et la finance.
Mes compétences en leadership ont été reconnues par la haute direction et j’ai coaché et encadré les membres de l’équipe pour développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs de carrière. En analysant les données et en identifiant les tendances, j’ai introduit des améliorations de processus qui ont accru l’efficacité et permis aux entreprises d’économiser des millions de dollars.
Mon expérience dans la supervision des relations avec les fournisseurs et des achats m’a permis de négocier des contrats favorables et d’assurer une prestation de services de qualité. De plus, mes solides compétences en communication et ma capacité à établir des relations avec les parties prenantes ont abouti à des partenariats fructueux qui ont stimulé la croissance de l’entreprise.
Je suis ravi de mettre à profit mes compétences et mon expérience dans un nouveau défi qui me permet d’apporter une contribution significative à l’organisation. Veuillez me contacter pour discuter de la manière dont je peux aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.
En suivant ces choses à faire et à ne pas faire et en utilisant un résumé bien rédigé comme celui-ci comme exemple, vous pouvez faire une première impression puissante sur les employeurs potentiels et augmenter vos chances de décrocher l’emploi que vous souhaitez.
Section Personnaliser votre expérience
L’une des parties les plus importantes de votre CV est votre section expérience. C’est ici que vous présentez votre parcours professionnel et vos réalisations. Pour rendre cette section plus percutante, vous devez l’adapter à l’emploi spécifique pour lequel vous postulez.
Identifier les expériences pertinentes
Commencez par identifier les expériences pertinentes qui correspondent aux exigences du poste. Regardez la description de poste et mettez en évidence les compétences et les expériences mentionnées. Ensuite, passez en revue vos antécédents professionnels et sélectionnez les expériences qui mettent le mieux en valeur votre capacité à effectuer le travail.
Utiliser efficacement les puces
Lors de la création de votre section d’expérience, utilisez des puces pour la rendre facile à lire et à comprendre. Gardez les puces claires et concises et utilisez des verbes actifs pour décrire vos réalisations. Quantifiez vos résultats autant que possible, en utilisant des pourcentages, des chiffres et des données spécifiques pour mettre en évidence votre impact.
Déclarations de réussite
Pour faire ressortir votre section Expérience, utilisez des déclarations de réalisations pour mettre en valeur vos réalisations. Concentrez-vous sur les résultats que vous avez obtenus dans vos fonctions précédentes et mentionnez les récompenses, distinctions ou commentaires positifs que vous avez reçus. Évitez de simplement énumérer vos tâches ; concentrez-vous plutôt sur l’impact que vous avez eu dans vos rôles précédents.
Votre section d’expérience doit être adaptée à l’emploi pour lequel vous postulez, en utilisant des puces pour mettre en évidence vos réalisations et vos expériences pertinentes. Utilisez des déclarations de réussite qui se concentrent sur les résultats que vous avez obtenus et évitez de simplement énumérer vos tâches. En suivant ces conseils, vous pouvez rendre votre CV plus percutant et vous démarquer auprès des employeurs potentiels.
Mettre en valeur l’éducation et les certifications
Lors de la révision de votre CV, il est important de mettre non seulement l’accent sur votre expérience professionnelle, mais également sur votre formation et les certifications pertinentes. Ces sections peuvent ajouter de la crédibilité et mettre en valeur vos qualifications pour le poste.
La bonne façon de présenter sa formation
Lorsque vous incluez votre formation sur votre CV, commencez par votre diplôme le plus élevé et travaillez à rebours. Incluez le nom de l’établissement, le diplôme obtenu et la date d’obtention du diplôme. Si vous avez une expérience professionnelle limitée, vous souhaiterez peut-être mettre en évidence les cours pertinents ou les distinctions obtenues.
Il n’est pas nécessaire d’inclure votre GPA sauf s’il s’agit d’un 3.0 ou supérieur. De plus, si vous avez quitté l’université depuis plusieurs années, vous pouvez supprimer la date d’obtention du diplôme pour éviter toute discrimination fondée sur l’âge.
Mettre en avant les certifications pertinentes
Les certifications sont un excellent moyen de montrer que vous possédez des connaissances et des compétences supplémentaires dans un domaine particulier. Lorsque vous répertoriez les certifications sur votre CV, assurez-vous d’inclure le nom complet de la certification, l’organisation émettrice et la date d’obtention.
Si vous possédez plusieurs certifications, donnez la priorité à celles qui sont les plus pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Vous pouvez également regrouper les certifications dans une section « Certifications » sur votre CV.
Exemple de CV orienté certification
Voici un exemple de CV orienté certification pour un professionnel de la santé :
Nom : Jane Smith
Coordonnées:
- Courriel : [email protected]
- Téléphone : 555-555-5555
Certifications :
- Infirmière autorisée (RN), American Nurses Credentialing Center, obtenue en mai 2018
- Certification Basic Life Support (BLS), American Heart Association, obtenue en janvier 2020
- Certification Advanced Cardiac Life Support (ACLS), American Heart Association, obtenue en août 2020
Éducation:
- Baccalauréat en sciences infirmières, Université du Michigan, mai 2018
Expérience professionnelle:
- Hospital ABC, infirmière autorisée, mai 2018-présent
- Clinique XYZ, infirmière auxiliaire, août 2016-mai 2018
Ce curriculum vitae met en évidence les certifications pertinentes du candidat en tant qu’infirmière autorisée ainsi que ses certifications BLS et ACLS, qui sont importantes dans le domaine de la santé. De plus, leur formation est répertoriée après leurs certifications et leur expérience professionnelle est répertoriée en dernier.
N’oubliez pas que lors de la révision de votre CV, assurez-vous de mettre en évidence votre formation et vos certifications pertinentes pour montrer que vous possédez les connaissances et les compétences nécessaires pour le poste.
Incorporer des mots-clés
En tant que demandeur d’emploi, comprendre l’importance de l’optimisation des mots clés est crucial lors de la révision de votre CV. Les mots clés sont particulièrement essentiels dans les descriptions de poste, car ils aident les employeurs potentiels à trouver le bon candidat. L’intégration de mots-clés de manière imaginative peut augmenter considérablement les chances que votre CV passe le processus de sélection initial.
Comprendre l’optimisation des mots clés
L’optimisation des mots clés fait référence au processus d’utilisation de mots ou d’expressions spécifiques pertinents pour le poste lors de la rédaction de votre CV. Lorsqu’un recruteur recherche des candidats potentiels, il peut saisir un mot-clé ou une expression spécifique dans son moteur de recherche ou son système de suivi des candidats (ATS). Le système filtre ensuite des centaines ou des milliers de CV, en sélectionnant ceux contenant les mots-clés les plus pertinents.
L’intégration de mots-clés pertinents dans votre CV peut vous aider à contourner le système et à envoyer votre CV sur le bureau du responsable du recrutement. Il est important de noter que surcharger votre CV de mots-clés peut nuire à vos chances. Il est essentiel de trouver un équilibre entre l’utilisation des bons mots-clés et le maintien du flux et du ton global de votre CV.
Importance des mots clés dans les descriptions de poste
Lors de la rédaction d’une description de poste, il est essentiel d’inclure des mots-clés qui attireront les bons candidats. Les candidats recherchent souvent des offres d’emploi en utilisant des mots-clés spécifiques correspondant à leur expérience et à leurs compétences. En incluant ces mots-clés dans la description de poste, les employeurs augmentent leurs chances d’attirer les bons candidats.
De plus, l’inclusion de mots-clés pertinents dans l’offre d’emploi peut aider le recruteur à filtrer les CV plus efficacement. Cela permet de gagner du temps et augmente les chances que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour un examen plus approfondi.
Comment incorporer des mots clés de manière imaginative
De nombreux demandeurs d’emploi font l’erreur d’incorporer des mots-clés dans leur CV d’une manière qui peut sembler énergique ou contre nature. Plutôt que d’utiliser la formulation exacte utilisée dans la description de poste, envisagez de les intégrer de manière créative dans votre CV. Voici quelques conseils pour incorporer des mots-clés de manière imaginative :
Utilisez des verbes d’action : Plutôt que d’utiliser des mots comme « responsable de » ou « aidé », essayez des verbes d’action qui démontrent vos compétences et votre expérience. Par exemple, « rationalisé », « créé » ou « dirigé ».
Incorporez un jargon spécifique à un secteur : si vous postulez pour un poste dans un secteur particulier, essayez d’utiliser des termes et un vocabulaire spécifiques à ce secteur. Cela peut démontrer vos connaissances et votre compréhension du domaine.
Soyez précis : utilisez des exemples et des réalisations spécifiques dans vos postes antérieurs qui correspondent aux exigences du poste. Au lieu de dire que vous avez « de l’expérience dans la gestion d’une équipe », essayez « d’avoir géré avec succès une équipe de 10 employés, ce qui a entraîné une augmentation de 20 % de la productivité ».
Incorporer des mots-clés de manière imaginative consiste à créer un équilibre entre les mots-clés et le reste du contenu de votre CV. Soyez stratégique dans l’utilisation des mots-clés et votre CV se démarquera certainement de la concurrence.
Formater votre CV
Votre CV est un outil marketing crucial pour mettre en valeur vos compétences et vos réalisations auprès d’employeurs potentiels. Il est important de garder à l’esprit que la première impression compte et que la mise en forme de votre CV joue un rôle central pour lui donner un aspect professionnel et visuellement attrayant.
Importance du formatage du CV
Un CV bien structuré et formaté attire l’attention du responsable du recrutement et augmente les chances de se faire remarquer. En revanche, un CV encombré et désordonné peut conduire à son oubli, quelle que soit votre qualification pour le poste.
Un formatage approprié donne à votre CV un aspect organisé et facile à lire. Il permet de mettre en valeur vos principales forces et réalisations et donne au responsable du recrutement un aperçu rapide de votre objectif de carrière, de vos qualifications et de votre expérience professionnelle.
Choisir la bonne police
Le choix de la police est essentiel dans la mise en forme de votre CV. Évitez d’utiliser des polices fantaisistes ou cursives difficiles à lire. Utilisez plutôt des polices traditionnelles d’aspect professionnel telles que Arial, Calibri ou Times New Roman dans une taille de 10 à 12 points.
Il est préférable de conserver la cohérence de la police tout au long de votre CV. Vous pouvez utiliser des caractères gras ou italiques pour mettre en valeur certaines parties de votre CV, comme les titres de sections, mais veillez à ne pas en faire trop, car cela pourrait donner un aspect maladroit à votre CV.
Pratiques d’alignement
En ce qui concerne l’alignement, assurez-vous que tout est parfaitement aligné afin qu’il soit facile à lire. Utilisez des puces pour organiser vos réalisations et vos responsabilités professionnelles, plutôt que de longs paragraphes.
De plus, il est essentiel d’équilibrer les espaces blancs dans votre CV. Trop d’espace blanc peut donner l’impression qu’il est vide, tandis qu’un surpeuplement peut le rendre difficile à lire. Choisir une taille de marge appropriée pour votre CV et avoir un espacement cohérent entre vos sections et vos points lui donnera un aspect professionnel et bien formaté.
La mise en forme de votre CV est tout aussi importante que son contenu. Le bon format de CV peut faire toute la différence, et c’est un investissement dans votre carrière qui peut conduire à un meilleur emploi et à un salaire plus élevé. En gardant la structure et le format de votre CV professionnels, vous démontrerez votre compétence et votre souci du détail à tout responsable du recrutement examinant votre candidature.
Rédiger une lettre de motivation
Une lettre de motivation est un outil essentiel qui accompagne votre CV lorsque vous postulez à un emploi. La lettre de motivation est l’occasion de vous présenter, d’exprimer votre intérêt pour le poste et de mettre en valeur vos qualifications pour le poste. Une lettre de motivation bien rédigée captera l’attention du responsable du recrutement et lui donnera envie d’en savoir plus sur vous.
Importance d’une lettre de motivation
La plupart des candidatures nécessitent une lettre de motivation, et certains recruteurs et responsables du recrutement la considèrent comme aussi importante que le CV. Une lettre de motivation vous permet de mettre en valeur votre personnalité, de démontrer vos compétences en communication et d’expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Il peut également expliquer toute lacune dans vos antécédents professionnels, mettre en évidence votre expérience pertinente et fournir des informations supplémentaires qui ne figurent pas dans votre CV.
Conseils pour la rédaction d’une lettre de motivation
Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à rédiger une lettre de motivation convaincante :
- Adressez la lettre au responsable du recrutement par son nom
- Utilisez un ton et une voix professionnels
- Soyez concis et précis
- Mettez en valeur votre expérience pertinente et vos compétences qui correspondent à la description du poste
- Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par l’entreprise et le poste
- Utilisez des mots-clés et des expressions de la description de poste
- Terminez la lettre en exprimant votre enthousiasme pour l’opportunité et en proposant de fournir des informations supplémentaires si nécessaire.
Exemple d’une bonne lettre de motivation
Cher responsable de recrutement,
Je suis ravi de postuler pour le poste de responsable marketing chez ABC Company. Avec plus de cinq ans d’expérience en marketing et un historique de campagnes réussies, je suis convaincu d’avoir les compétences et l’expérience nécessaires pour exceller dans ce rôle.
Dans mon poste actuel chez XYZ Corporation, j’ai développé et exécuté des campagnes de marketing qui ont abouti à une augmentation des ventes de 20 %. J’ai également géré avec succès une équipe de professionnels du marketing et collaboré avec des équipes interfonctionnelles pour garantir que les efforts de marketing étaient alignés sur les objectifs commerciaux.
Je suis particulièrement intéressé par le poste de responsable marketing chez ABC Company en raison de votre concentration sur les stratégies marketing innovantes et de votre engagement à offrir des expériences client exceptionnelles. Je serais ravi d’apporter mes compétences et mon expérience à votre équipe et de contribuer à la croissance et au succès de votre entreprise.
Merci d’avoir examiné ma demande. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations complémentaires.
Sincèrement,
[Votre nom]
La rédaction d’une lettre de motivation fait partie intégrante du processus de candidature à un emploi. Une lettre de motivation bien rédigée et articulée peut vous aider à vous démarquer de la concurrence, à mettre en valeur votre personnalité et à démontrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste. Suivez ces conseils et utilisez l’exemple fourni pour créer une lettre de motivation convaincante qui attirera l’attention du responsable du recrutement.
Relecture et édition de votre CV
Votre CV est la première impression que les employeurs potentiels auront de vous, il est donc essentiel qu’il soit soigné, professionnel et sans erreur. La relecture et la modification minutieuses de votre CV peuvent faire la différence entre être convoqué pour un entretien ou être ignoré. Dans cette section, nous aborderons l’importance de la relecture et de l’édition, les erreurs courantes à éviter et les meilleures pratiques pour éditer votre CV.
Importance de la relecture et de l’édition
La relecture et la modification de votre CV sont cruciales, car les erreurs et les fautes de frappe peuvent créer une impression de négligence, de travail de mauvaise qualité et de manque d’attention aux détails. Ces erreurs peuvent mettre un signal d’alarme devant le responsable du recrutement ou le recruteur et réduire considérablement vos chances de décrocher l’emploi que vous souhaitez.
De plus, la relecture et l’édition offrent l’occasion de regarder votre CV avec un regard neuf et de le peaufiner pour mettre en valeur vos points forts, vos réalisations et vos qualifications. La plupart des gens apportent plusieurs révisions à leur CV, et chaque révision peut faire une grande différence dans l’efficacité de votre CV.
Erreurs courantes à éviter
La relecture et l’édition nécessitent plus que simplement faire passer votre CV à l’aide d’un correcteur orthographique ou d’un outil de relecture. Voici quelques erreurs courantes à éviter :
- Erreurs d’orthographe et de grammaire : celles-ci peuvent être fatales à votre CV. Utilisez la ponctuation, les majuscules et la syntaxe appropriées. Vérifiez à nouveau les fautes d’orthographe ou les homophones (mots qui se ressemblent mais ont des significations différentes), qui peuvent être trompeurs.
- Coordonnées manquantes ou incorrectes : assurez-vous d’inclure toutes les informations de contact pertinentes (nom, adresse, numéro de téléphone, e-mail) et qu’elles sont correctes. Vérifiez-le trois fois. En cas d’erreur, votre recruteur ne pourra peut-être pas vous contacter.
- Formatage incohérent : gardez votre formatage cohérent tout au long du CV. Utilisez la même police, les mêmes marges et les mêmes puces. Même si vous pouvez expérimenter différents styles, assurez-vous qu’il est facile à lire et à comprendre.
- Langage cliché : évitez d’utiliser des clichés tels que « joueur d’équipe », « soucieux du détail » et « axé sur les résultats ». Utilisez plutôt des mots d’action qui décrivent ce que vous avez fait et comment vous avez obtenu des résultats.
- Informations inutiles : votre CV doit être concis et pertinent. Évitez d’inclure des informations qui ne sont pas pertinentes pour le poste, telles que vos passe-temps, vos affiliations religieuses ou politiques et vos compétences inutiles.
Meilleures pratiques d’édition
La modification de votre CV peut être un processus long et fastidieux, mais cela en vaut la peine. Voici quelques bonnes pratiques pour rendre le processus plus efficace :
- Faites une pause : Après avoir terminé votre brouillon, faites une pause et revenez-y plus tard. Cela vous aidera à voir les erreurs et les fautes de frappe que vous avez peut-être manquées auparavant.
- Lire à haute voix : La lecture de votre CV à haute voix peut vous aider à détecter les phrases maladroites, les phrases répétitives ou les transitions manquantes.
- Solliciter des commentaires : demandez à un ami ou à un mentor soucieux des détails de réviser votre CV.
Impliquer les professionnels
Pendant que vous travaillez à la révision de votre CV, vous pouvez rencontrer des situations où l’intervention d’un professionnel peut s’avérer bénéfique. Voici quelques éléments à garder à l’esprit lorsque vous envisagez cette option :
Quand faire appel à un professionnel
Si vous ne parvenez pas à présenter vos compétences et vos expériences de manière à attirer l’attention d’employeurs potentiels, il peut être utile de faire appel à un rédacteur de CV professionnel. Ils peuvent vous aider à mettre en valeur vos points forts et vos réalisations d’une manière adaptée à l’emploi pour lequel vous postulez. D’autres situations pouvant justifier l’intervention d’un professionnel comprennent :
- Si vous changez de carrière et avez besoin d’aide pour présenter vos compétences transférables
- Si vous avez des lacunes dans l’emploi ou des antécédents professionnels non traditionnels pour lesquels vous avez besoin d’aide pour expliquer
- Si vous postulez pour un emploi dans une entreprise ou un secteur particulièrement compétitif et que vous souhaitez vous assurer que votre CV se démarque
Choisir le bon professionnel
Tous les rédacteurs de CV ne sont pas égaux, il est donc important de faire vos recherches avant d’embaucher quelqu’un. Voici quelques éléments à considérer lors du choix d’un professionnel :
- Recherchez quelqu’un qui a de l’expérience dans votre secteur ou votre cheminement de carrière
- Demandez des échantillons de leur travail et lisez les avis des clients précédents
- Tenez compte de leur prix et de la manière dont ils s’intègrent dans votre budget
- Recherchez quelqu’un qui est disposé à travailler en étroite collaboration avec vous et à prendre en compte vos objectifs et vos préférences.
Points à garder à l’esprit lors de l’embauche d’un professionnel
Bien que l’embauche d’un professionnel puisse être un excellent investissement dans votre carrière, il est important de garder quelques points à l’esprit :
- Soyez clair sur ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas dans votre CV. Même si un professionnel peut vous conseiller, il s’agit en fin de compte de votre document et doit refléter votre marque personnelle.
- Méfiez-vous de quelqu’un qui garantit un certain résultat ou promet de vous trouver un emploi. Personne ne peut garantir le processus de recherche d’emploi.
- Posez des questions et assurez-vous de bien comprendre le processus avant de vous engager auprès d’un écrivain professionnel. Assurez-vous que vous êtes à l’aise avec le niveau d’implication qu’ils envisagent d’avoir dans votre CV et qu’ils seront disponibles pour répondre à toutes vos questions.
Faire appel à un professionnel peut être un excellent moyen de valoriser votre CV et de vous donner un avantage concurrentiel sur le marché du travail. En suivant ces conseils, vous pouvez vous assurer de choisir le professionnel adapté à vos besoins et de tirer le meilleur parti de l’expérience.
