Les responsables du marchandisage sont des membres essentiels du secteur de la vente au détail qui veillent à ce que les produits soient au bon endroit, au bon moment, au bon prix et dans la bonne quantité. Grâce à leur expertise en achat et en planification, ils gèrent l’ensemble du cycle de vie des produits – du développement à la commercialisation.
Définition d’un responsable merchandising
Un responsable du marchandisage est un professionnel responsable de la planification, de l’approvisionnement, de la distribution et de la vente des produits. Ils travaillent en étroite collaboration avec les fournisseurs, les acheteurs, les équipes marketing et le personnel commercial pour s’assurer que tous les produits sont disponibles pour les clients au bon moment, au bon endroit et en quantité. Ils sont également chargés de surveiller les niveaux de stock et de s’assurer que les articles sont correctement évalués et affichés.
Importance des responsables du marchandisage
Les responsables du marchandisage jouent un rôle essentiel dans les opérations de vente au détail. Ils sont chargés de veiller à ce que les produits soient rentables, à jour et répondent aux besoins des clients, tout en stimulant la croissance des revenus. En tant qu’experts des tendances des produits et du comportement des consommateurs, ils analysent les données et travaillent avec divers départements pour développer et exécuter des stratégies visant à stimuler les ventes.
Aperçu du rôle et des responsabilités
En général, les responsables du merchandising sont responsables de la gestion des stocks, de l’analyse des données de vente, de l’élaboration de stratégies de produits, de la création de plans promotionnels et de la réalisation d’études de marché. Certaines responsabilités spécifiques comprennent :
- Préparer et exécuter les plans d’achat de marchandises saisonniers et annuels
- Collaborer avec les fournisseurs, les fabricants et les distributeurs pour assurer la livraison en temps opportun des marchandises
- Analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités d’augmentation des ventes
- Développer des stratégies de prix qui stimulent la rentabilité et répondent à la demande des clients
- Créer des plans promotionnels pour augmenter le trafic et les revenus
- Travailler avec les opérations du magasin et les équipes de marchandisage visuel pour garantir que les produits sont affichés et tarifés correctement.
Les rôles et responsabilités d’un responsable du marchandisage sont essentiels au succès de toute opération de vente au détail. Ils travaillent en étroite collaboration avec de nombreux départements pour stimuler les ventes, assurer la satisfaction des clients et accroître la rentabilité. Dans les sections à venir, nous approfondirons la description de poste spécifique et les responsabilités des responsables du merchandising.
Formation et expérience
Pour devenir responsable du marchandisage, un baccalauréat en commerce, en marketing, en marchandisage ou dans un domaine connexe est généralement requis. Certains employeurs peuvent également considérer des candidats titulaires d’un diplôme en mode ou en design. De plus, avoir une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou dans un domaine connexe peut offrir un avantage significatif en termes d’avancement de carrière.
Compétences à avoir en tant que responsable merchandising
Les responsables du merchandising doivent posséder un ensemble de compétences diversifiées, notamment :
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Fortes capacités analytiques
- Connaissance des tendances du marché et du comportement des clients
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe
D’autres compétences qui peuvent être nécessaires pour un responsable du marchandisage incluent la connaissance du développement de produits, du service client et des stratégies de vente.
Expérience de travail pertinente
Les employeurs exigent généralement que les candidats aux postes de responsable du marchandisage aient plusieurs années d’expérience dans des rôles de vente au détail ou de marchandisage. Les candidats doivent avoir de solides antécédents en matière de lancements de produits réussis, de campagnes de marchandisage et de croissance des ventes. Une expérience dans la gestion d’équipes et dans la collaboration avec des vendeurs et des fournisseurs est également bénéfique.
Formation et certification
Les responsables du merchandising peuvent bénéficier de programmes de formation axés sur le leadership, la gestion des produits et des sujets spécifiques à l’industrie. Des organisations professionnelles telles que la National Retail Federation proposent des programmes de certification qui peuvent améliorer les qualifications d’un responsable du marchandisage et démontrer son expertise dans le domaine.
Pour devenir un bon gestionnaire de marchandisage, un candidat doit posséder un baccalauréat dans un domaine connexe, d’excellentes compétences en communication et en négociation, plusieurs années d’expérience de travail pertinente et être passionné par la vente au détail et le marchandisage. De plus, les candidats peuvent bénéficier de diplômes d’études supérieures, de formations continues et de programmes de certification professionnelle pour démontrer une croissance et un développement continus dans le domaine.
Description de l’emploi
En tant que directeur du marchandisage dans une entreprise de vente au détail, vous êtes responsable de superviser les opérations du rayon et de vous assurer que les produits sont efficacement organisés, présentés aux clients et vendus au juste prix. Votre rôle principal est d’augmenter les ventes et les bénéfices.
Rôle dans les entreprises de vente au détail
Le responsable du marchandisage joue un rôle essentiel dans le succès des entreprises de vente au détail. Ils sont chargés de garantir la rentabilité des produits en fixant les prix et en développant des promotions pour stimuler et maintenir les ventes. Ils gèrent également les stocks, supervisent la sélection des produits et collaborent avec les acheteurs pour prévoir les tendances, évaluer la demande des consommateurs et prendre des décisions d’achat éclairées.
Tâches typiques
En tant que responsable du marchandisage, vous devrez assumer un large éventail de tâches et de responsabilités, notamment :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marchandisage qui correspondent aux buts et objectifs de l’entreprise
- Réaliser des études de marché et analyser les tendances pour déterminer la demande de produits et le potentiel de vente
- Travailler avec les acheteurs pour s’assurer que la gamme de produits cible le bon public
- Communiquer avec les fournisseurs pour négocier les prix, les remises, les calendriers de livraison et les conditions de paiement
- Gérer et fixer le prix des niveaux de stocks pour maximiser les ventes tout en minimisant les stocks
- Développer et gérer des affichages visuels et des présentations de produits pour encourager les achats des clients
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités d’amélioration et maximiser les profits
Communication avec les autres départements
En tant que responsable du marchandisage, vous devez travailler en collaboration avec d’autres départements de l’entreprise de vente au détail. Vous interagissez avec les équipes commerciales, marketing, financières et l’équipe des stocks pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Vous travaillez également avec les fournisseurs et les fabricants pour assurer un approvisionnement fluide en produits et des prix compétitifs.
La communication avec les autres départements est cruciale pour garantir que les stratégies de marketing, de vente et de gestion des stocks de l’entreprise sont alignées sur la réalisation des objectifs de l’entreprise. La collaboration avec d’autres départements est essentielle pour garantir que des décisions éclairées sont prises et que les ressources de l’entreprise sont utilisées efficacement.
Un responsable du marchandisage joue un rôle essentiel dans le secteur de la vente au détail en développant des stratégies efficaces de marchandisage et d’inventaire, en garantissant des prix de produits compétitifs et en assurant la bonne mise en œuvre des affichages visuels. Le gestionnaire doit également travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs de l’entreprise.
Responsabilités
En tant que responsable du marchandisage, plusieurs responsabilités accompagnent ce poste. Ceux-ci incluent l’approvisionnement, la gestion des stocks, l’analyse et les prévisions des ventes, les stratégies de prix et les promotions, ainsi que le développement des relations avec les fournisseurs.
Approvisionnement
L’une des tâches principales d’un responsable merchandising est l’approvisionnement. Cela implique de s’approvisionner en produits et matériaux auprès de divers fournisseurs et de négocier les prix et les conditions pour garantir la meilleure offre possible pour l’entreprise. Le gestionnaire doit également s’assurer que les commandes sont passées en temps opportun et que les niveaux de stocks sont maintenus pour répondre à la demande.
Gestion de l’inventaire
La gestion des stocks est une responsabilité essentielle d’un responsable du marchandisage. Cela implique de surveiller les niveaux de stock, d’analyser les tendances des ventes et de procéder à des ajustements pour garantir que l’entreprise dispose des bons produits, dans les bonnes quantités et au bon moment. Une gestion efficace des stocks permet de réduire les déchets, de minimiser les coûts et d’augmenter les profits.
Analyse et prévisions des ventes
Un élément clé du rôle du responsable du merchandising consiste à analyser les données de vente pour identifier les modèles et les tendances. Ces informations peuvent ensuite être utilisées pour prévoir les ventes futures et prendre des décisions éclairées concernant la gestion des stocks, les prix et les promotions. En restant au courant des tendances des ventes et en prévoyant la demande des clients, le responsable peut aider l’entreprise à rester compétitive et rentable.
Stratégies de prix et promotions
Développer des stratégies de prix efficaces est une autre responsabilité essentielle d’un responsable du merchandising. Cela implique d’analyser les tendances du marché et la concurrence, de fixer des prix à la fois compétitifs et rentables et de créer des promotions et des ventes qui incitent les clients à faire des achats. Des stratégies de tarification efficaces peuvent contribuer à augmenter les revenus et à fidéliser la clientèle.
Développer les relations avec les fournisseurs
Enfin, un responsable du marchandisage doit entretenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir que l’entreprise a accès à des produits et des matériaux de qualité. Cela implique de communiquer régulièrement avec les fournisseurs, de gérer les contrats et les accords et de négocier les conditions pour garantir que l’entreprise obtienne les meilleures offres possibles. En établissant des relations solides avec les fournisseurs, le responsable peut contribuer à garantir un approvisionnement constant en produits et à se forger une réputation de fiabilité et de fiabilité.
Le rôle d’un responsable merchandising nécessite un ensemble diversifié de compétences et de responsabilités. De la gestion des achats et des stocks à l’analyse et aux prévisions des ventes, en passant par les stratégies de prix et les promotions, en passant par le développement des relations avec les fournisseurs, le responsable du marchandisage doit être capable d’équilibrer plusieurs priorités pour répondre aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
Les défis rencontrés par un responsable merchandising
En tant que responsable du marchandisage, vous jouez un rôle important en veillant à ce que les produits de votre entreprise soient compétitifs sur le marché. Cela signifie rester au courant des dernières tendances du marché, notamment des styles, des couleurs et des matériaux populaires. Le défi consiste non seulement à identifier ces tendances, mais également à développer des stratégies pour en tirer parti avant les concurrents.
Un autre défi majeur pour un Merchandising Manager est d’entretenir des relations saines avec les fournisseurs. Cela implique de négocier des prix et des délais de livraison équitables, ainsi que de résoudre tout problème pouvant survenir au cours du processus de production. Développer et entretenir ces relations demande du temps et des efforts, mais cela est crucial pour garantir que votre entreprise dispose des matériaux dont elle a besoin pour rester compétitive.
Une gestion efficace des stocks est une autre responsabilité clé d’un responsable du marchandisage. Cela implique de prévoir la demande de produits et de conserver la quantité appropriée de stocks pour répondre à cette demande. Il s’agit également d’optimiser la rotation des stocks pour minimiser les pertes dues aux invendus. Il s’agit d’une tâche complexe qui nécessite une attention particulière aux données de ventes, aux tendances du marché et aux calendriers de production.
Le défi le plus difficile auquel est confronté un responsable du merchandising est peut-être de rester réactif aux changements du marché. De nouveaux produits sont introduits, les produits existants deviennent moins populaires et les préférences des consommateurs changent constamment. Un responsable merchandising doit constamment ajuster ses stratégies pour suivre ces changements, ce qui peut prendre du temps et être imprévisible. Cependant, ne pas le faire peut entraîner une perte de ventes et une diminution de la part de marché.
Enfin, la prévision des changements saisonniers est une responsabilité essentielle pour un responsable merchandising. Cela implique de prévoir la demande de produits au cours des différentes saisons de l’année et de planifier la production et les stocks en conséquence. Par exemple, un détaillant peut avoir besoin de commander des quantités accrues de vêtements d’hiver en prévision des fêtes de fin d’année. Des prévisions précises sont essentielles pour gérer les coûts, optimiser les stocks et maximiser les profits.
Être responsable du marchandisage est un travail exigeant qui nécessite de rester au courant des tendances du marché, d’entretenir les relations avec les fournisseurs, de gérer les stocks, d’être réactif aux changements du marché et de prévoir les changements saisonniers. Les responsables merchandising qui réussissent doivent être capables d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de penser de manière stratégique et de s’adapter rapidement aux conditions changeantes du marché.
Compétences d’un responsable merchandising performant
Pour être un responsable merchandising efficace, plusieurs compétences sont essentielles au succès. Ces compétences comprennent :
Pensée analytique et stratégique
Un responsable merchandising performant possédera de solides compétences analytiques et de réflexion stratégique. Ils doivent être capables d’analyser les données de vente, le comportement des consommateurs et les tendances du marché afin de créer des stratégies de marchandisage efficaces. Cela nécessite la capacité de penser de manière critique et créative, et de prendre des décisions fondées sur des données.
De solides compétences en communication
De bonnes compétences en communication sont essentielles pour tout manager, mais particulièrement pour un responsable merchandising. Ils doivent être capables de communiquer efficacement leurs idées, leurs stratégies et leurs objectifs à leur équipe, ainsi qu’aux hauts dirigeants de l’organisation. Ils doivent également être capables d’écouter attentivement les commentaires et les contributions des autres et d’ajuster leurs stratégies en conséquence.
Capacité à gérer et prioriser efficacement les tâches
Les responsables du merchandising doivent souvent jongler simultanément avec plusieurs projets et délais. Il est essentiel qu’ils possèdent de solides compétences en gestion du temps et la capacité de prioriser efficacement les tâches. Cela nécessite de solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de déléguer des tâches à d’autres selon les besoins.
La flexibilité
Un responsable merchandising performant doit être capable de s’adapter aux circonstances changeantes et d’être flexible dans son approche. Le comportement des consommateurs et les tendances du marché peuvent évoluer rapidement, et la capacité d’adapter et d’ajuster les stratégies en conséquence est essentielle.
Esprit axé sur les objectifs
Enfin, un responsable merchandising performant doit avoir un état d’esprit axé sur les objectifs. Ils doivent fixer des buts et des objectifs clairs pour leur équipe et mettre en place un plan pour atteindre ces objectifs. Ils doivent également être capables de motiver et d’inspirer leur équipe pour qu’elle travaille à la réalisation de ces objectifs et célébrer les réussites en cours de route.
Un responsable merchandising performant possédera une combinaison de réflexion analytique et stratégique, de solides compétences en communication, des capacités efficaces de gestion des tâches et de priorisation, de la flexibilité et un état d’esprit axé sur les objectifs. Ces compétences sont essentielles pour toute personne aspirant à réussir dans ce rôle et peuvent contribuer au succès et à la croissance au sein de leur organisation. ** Outils et technologies utilisés dans la gestion du marchandisage **
Pour gérer et maintenir efficacement l’inventaire des produits, les responsables du merchandising s’appuient sur divers outils et technologies. Ces outils et technologies les aident non seulement à suivre leur inventaire, mais leur permettent également d’analyser les données et de suivre le comportement des clients. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des outils et technologies essentiels utilisés dans la gestion du marchandisage.
Outils de gestion des stocks : ces outils fournissent une vue en temps réel des niveaux de stock, permettant aux responsables du merchandising de suivre plus facilement les niveaux de stock, de gérer les stocks et de garantir que les produits sont stockés selon les besoins. Les outils de gestion des stocks automatisent le processus de gestion des commandes et aident à prévenir les ruptures de stock ou les surstocks.
Logiciel d’analyse de données : un logiciel d’analyse de données permet aux responsables du merchandising de prendre des décisions fondées sur des données, basées sur les tendances des consommateurs et leurs habitudes d’achat. Ce logiciel collecte et analyse les données liées aux ventes de produits, au comportement des clients et aux tendances du marché pour aider les responsables à identifier les domaines à améliorer dans leurs stratégies de marchandisage.
Plateformes de suivi des clients : les plates-formes de suivi des clients permettent aux responsables du merchandising de suivre le comportement et les préférences des clients afin de créer des campagnes marketing ciblées. Ces plateformes peuvent suivre l’historique des achats d’un client et envoyer des recommandations et des offres personnalisées en fonction de ses intérêts.
Logiciel de bon de commande : le logiciel de bon de commande rationalise le processus de commande en générant automatiquement des bons de commande lorsque les niveaux de stock tombent en dessous d’un seuil spécifique. Ce logiciel aide à prévenir les ruptures de stock et garantit également que les décisions d’achat sont basées sur des mesures quantifiables et non sur des conjectures.
Systèmes de point de vente (POS) : les systèmes de point de vente enregistrent les transactions au point de vente, aidant ainsi les responsables du marchandisage à suivre les données de vente et à organiser les niveaux de stock. Ce logiciel permet aux gestionnaires de suivre quels produits se vendent et lesquels ne se vendent pas, leur permettant ainsi de prendre des décisions basées sur des données concernant les offres de produits.
En utilisant ces outils et technologies, les responsables du merchandising peuvent rationaliser leurs opérations, améliorer leur expérience client et prendre des décisions basées sur les données qui conduisent à une entreprise plus rentable.
Opportunités d’avancement de carrière pour les gestionnaires de marchandises
Les responsables des marchandises disposent de diverses opportunités d’avancement de carrière qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Trois des voies les plus courantes d’évolution de carrière dans ce domaine consistent à gravir les échelons de la hiérarchie organisationnelle, à passer à un environnement de travail plus large et à poursuivre une formation continue et une certification.
Progresser dans la hiérarchie organisationnelle
Une façon pour les responsables des marchandises de progresser dans leur carrière consiste à gravir les échelons de la hiérarchie organisationnelle au sein de leur entreprise. Cela peut être réalisé en démontrant des compétences et des connaissances exceptionnelles dans leur poste actuel, en assumant des responsabilités supplémentaires et en fournissant constamment des résultats qui dépassent les attentes. Certains des rôles que les responsables de la marchandise peuvent évoluer pour inclure le directeur principal de la marchandise, le directeur de la marchandise et le vice-président du marchandisage.
Transfert vers un environnement de travail plus vaste
Une autre opportunité d’avancement de carrière pour les directeurs de marchandises consiste à passer à un employeur plus important dans leur secteur. Cette option peut offrir des défis supplémentaires et des opportunités de développer de nouvelles compétences qui ne sont peut-être pas disponibles au sein de leur entreprise actuelle. L’expérience acquise en travaillant dans une plus grande organisation peut également améliorer le réseau professionnel du responsable des marchandises et accroître son exposition aux meilleures pratiques de l’industrie.
Formation continue et certification
Les directeurs de commerçants peuvent également faire progresser leur carrière en poursuivant une formation continue et une certification. Cette approche est particulièrement essentielle dans le secteur de la vente au détail actuel, en évolution rapide et en constante évolution. Le développement professionnel peut prendre de nombreuses formes, notamment assister à des conférences industrielles, suivre des cours en ligne ou poursuivre une formation formelle telle qu’un MBA. Les programmes de certification tels que le programme Certified Retail Merchandiser de la National Retail Federation (NRF) peuvent également aider les responsables des marchandises à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer leurs perspectives d’emploi.
Les gestionnaires de marchandises disposent de nombreuses opportunités d’évolution de carrière dans leur domaine. Progresser dans la hiérarchie organisationnelle, passer à un environnement de travail plus large et poursuivre une formation continue et une certification sont trois des voies les plus courantes d’évolution de carrière. En profitant de ces opportunités et en développant continuellement leurs compétences et leurs connaissances, les responsables marchandises peuvent augmenter leurs chances de réussite et atteindre leurs objectifs professionnels.
Perspectives de carrière pour les responsables du marchandisage
Les responsables du merchandising jouent un rôle crucial dans le secteur de la vente au détail de mode. Ils sont chargés de développer et de mettre en œuvre des stratégies qui soutiennent les objectifs de marchandisage, de ventes et de rentabilité d’une organisation de vente au détail. Ce cheminement de carrière convient mieux aux personnes extrêmement soucieuses du détail, ayant un sens commercial et possédant d’excellentes compétences en communication et en leadership. Dans cette section, nous explorerons les statistiques d’emploi, les perspectives d’emploi actuelles et futures et les échelles salariales pour cette carrière passionnante.
Statistiques de l’emploi
Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), l’emploi des directeurs des achats, des acheteurs et des agents d’achat (y compris les directeurs du marchandisage) devrait croître de 4 % entre 2019 et 2029, soit à peu près aussi vite que la moyenne de toutes les professions. . Toutefois, les perspectives d’emploi devraient varier selon le secteur, l’emploi dans le secteur de la vente au détail étant susceptible de diminuer à mesure que les achats en ligne continuent de devenir plus populaires. Néanmoins, des opportunités seront disponibles dans des domaines tels que les épiceries et les détaillants hors magasin.
En 2021, environ 71 800 directeurs des achats, acheteurs et agents d’achat étaient employés aux États-Unis. Parmi ces personnes, environ 29 % travaillent dans le secteur du commerce de détail, qui comprend les grands magasins, les magasins de vêtements et les magasins spécialisés.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Les perspectives d’emploi des responsables du merchandising devraient être favorables pour ceux qui ont une expérience de travail dans le secteur de la vente au détail de mode, possèdent de solides compétences analytiques et sont à l’aise avec les données. De plus, avec l’évolution actuelle vers le commerce électronique, il y aura une demande croissante de personnes capables de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marchandisage destinées aux clients en ligne.
Les responsables du merchandising ayant de l’expérience dans des domaines tels que l’analyse de données et le marketing numérique devraient avoir les meilleures perspectives d’emploi. Ces personnes seront en mesure de tirer parti de leur expertise pour développer des campagnes de marketing ciblées et mettre en œuvre des stratégies conduisant à un retour sur investissement plus élevé.
Échelles salariales
Le BLS rapporte que le salaire annuel médian des directeurs des achats, des acheteurs et des agents d’achat (y compris les directeurs du marchandisage) était de 69 600 $ en mai 2020. Les 10 % les plus bas gagnaient moins de 41 880 $ et les 10 % les plus élevés gagnaient plus de 126 810 $.
Les directeurs du marchandisage qui travaillent dans le secteur du commerce de détail ont tendance à gagner plus que ceux qui travaillent dans d’autres secteurs. Par exemple, selon Glassdoor, le salaire de base moyen d’un responsable du merchandising dans le secteur de la vente au détail est de 85 000 $ par an, les primes et la participation aux bénéfices ajoutant 10 000 $ supplémentaires ou plus à leur rémunération annuelle.
La gestion du marchandisage est une carrière enrichissante qui offre aux candidats la possibilité de mettre leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience au service du secteur de la vente au détail.
Exemple d’offre d’emploi pour un responsable du marchandisage
En tant que directeur du marchandisage, vous serez responsable d’assurer la bonne exécution des stratégies de marchandisage et de stimuler les ventes grâce à un placement de produits et des stratégies promotionnelles efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment le marketing, les ventes et le développement de produits, pour produire les résultats souhaités.
Responsabilités
- Développer et exécuter des plans de marchandisage en partenariat avec des équipes interfonctionnelles.
- Analyser les modèles de ventes et les niveaux de stocks pour déterminer la gamme de produits et les niveaux de stocks appropriés.
- Créez des planogrammes et gérez les initiatives de marchandisage en magasin.
- Participer au développement de nouveaux produits et packagings; rechercher et surveiller les tendances des produits, l’activité concurrentielle et les demandes des consommateurs.
- Développer et présenter des programmes de marchandisage et de promotion aux équipes de terrain et de direction.
- Collaborer avec les opérations du magasin et les équipes marketing pour former et éduquer le personnel du magasin sur nos produits, nos promotions et nos stratégies de marchandisage.
- Effectuer des visites régulières en magasin pour garantir que le marchandisage est exécuté avec succès et que le placement correct des produits est maintenu.
- Examiner les rapports et les tendances des ventes pour fournir des commentaires à la haute direction et mener des initiatives concrètes.
Qualifications et expérience requises
- Baccalauréat en commerce, marketing ou domaine connexe; MBA préféré.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de marchandisage au détail.
- Succès démontré dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de marchandisage qui stimulent la croissance des ventes.
- Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à interpréter les données de vente.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise de Microsoft Office et familiarité avec les logiciels et outils de marchandisage.
Échelle salariale et avantages disponibles
L’échelle salariale d’un responsable du marchandisage se situe généralement entre 85 000 $ et 120 000 $ par an, selon l’expérience et le lieu. Les avantages supplémentaires peuvent inclure une assurance maladie et dentaire, un plan de retraite 401(k) avec contrepartie de l’entreprise, des congés payés et des réductions pour les employés sur nos produits.
Nous sommes fiers de créer un environnement de travail positif et inclusif qui valorise la diversité et encourage la croissance professionnelle. En tant que directeur du marchandisage, vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe talentueuse et passionnée pour générer des résultats commerciaux et réussir.