En tant que demandeur d’emploi, décrocher un entretien ou se faire remarquer par un recruteur repose en grande partie sur la rédaction d’un CV gagnant. Alors que le marché du travail devient extrêmement compétitif, il est essentiel d’avoir un curriculum vitae percutant qui se démarque des autres.
Le but de cet article est de fournir des conseils sur la façon de créer un CV gagnant en explorant ses composants essentiels. Un CV gagnant n’est pas seulement un document qui décrit l’expérience de travail et la formation ; c’est un art affiné avec le bon mélange de présentation, de contenu et de structure.
Tout au long de cet article, nous verrons ce qu’est un CV gagnant et comment il peut vous aider à attirer l’attention du recruteur. Nous examinerons les éléments clés qui distinguent un CV, y compris les éléments essentiels que chaque CV devrait inclure.
Au moment où vous aurez fini de lire cet article, vous aurez une meilleure compréhension de ce qui fait un CV gagnant et serez prêt à faire les ajustements nécessaires pour créer le CV gagnant pour l’emploi que vous méritez. Alors, plongeons-nous !
Recherche et préparation
L’un des éléments les plus importants pour rédiger un CV gagnant consiste à effectuer des recherches et une préparation approfondies. Cela implique de comprendre les exigences du poste, de faire des recherches sur l’entreprise et le secteur, et de déterminer les compétences et expériences clés pertinentes pour le poste.
Comprendre les exigences du poste
Avant de commencer votre CV, il est important d’examiner attentivement la description de poste et de comprendre les compétences et les expériences nécessaires pour le poste. Cela vous permettra d’adapter votre CV aux besoins spécifiques de l’employeur et de mettre en valeur vos qualifications pertinentes. Assurez-vous de prêter attention non seulement aux qualifications requises, mais également à toutes les qualifications préférées ou « agréables à avoir » répertoriées.
Faire des recherches sur l’entreprise et l’industrie
Pour faire forte impression auprès des employeurs potentiels, il est important de démontrer votre connaissance de leur entreprise et de leur secteur d’activité. Prenez le temps de rechercher la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise pour vous assurer que votre CV correspond à ses objectifs globaux. De plus, faire des recherches sur l’industrie dans son ensemble peut vous aider à adapter votre CV aux besoins spécifiques du poste et à montrer que vous êtes au courant des dernières tendances et innovations.
Déterminer les compétences et expériences clés
Une fois que vous avez une compréhension claire des exigences du poste et des besoins de l’entreprise, il est temps de déterminer lesquelles de vos compétences et expériences correspondent le mieux à ces besoins. Faites une liste de vos principales réalisations, de votre expérience pertinente et de vos compétences spécifiques qui démontrent votre capacité à exceller dans le poste. Assurez-vous d’utiliser des exemples et des mesures concrets dans la mesure du possible pour mettre en valeur vos réalisations et vos contributions.
En investissant du temps dans la recherche et la préparation, vous pouvez créer un CV solide et ciblé qui met en valeur vos compétences et expériences pertinentes et attire l’attention des employeurs potentiels. Ne sous-estimez pas l’importance de cette étape dans le processus de rédaction d’un CV : elle peut faire toute la différence pour obtenir l’emploi de vos rêves.
Formatage et conception
Aussi important que soit le contenu de votre CV, la présentation compte tout autant. Le formatage et la conception peuvent faire la différence entre un CV facile à lire, engageant et percutant, et un CV sec, encombré et oubliable.
Choisir le bon format de CV
Le format que vous choisissez doit être basé sur votre niveau d’expérience, vos compétences et l’emploi pour lequel vous postulez, car il n’existe pas de format unique en matière de formats de CV. Les CV chronologiques, qui répertorient vos antécédents professionnels dans l’ordre chronologique inverse, sont les plus courants et conviennent aux candidats ayant des antécédents professionnels cohérents. Les CV fonctionnels se concentrent sur les compétences et les capacités plutôt que sur les titres de poste et sont idéaux pour les personnes en changement de carrière ou pour ceux qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels. Les CV combinés combinent les deux formats pour présenter efficacement à la fois l’historique de travail et les compétences.
Organiser le contenu efficacement
Quel que soit le format que vous choisissez, la façon dont vous organisez votre contenu joue un rôle essentiel pour vous faire remarquer. Commencez par un résumé ou un énoncé objectif concis et mettant en valeur vos compétences, votre expérience et vos réalisations. Poursuivez avec l’expérience professionnelle, l’éducation, les compétences et les réalisations, chaque section fournissant des détails pertinents, mais pas trop pour éviter de submerger le lecteur. Utilisez des puces pour diviser le texte, faciliter la numérisation et mettre en évidence les points clés.
Utiliser des éléments de conception pour améliorer la lisibilité
L’utilisation d’éléments de conception, tels que le type et la taille de la police, l’espacement des lignes et les titres de section, peut permettre à votre CV de se démarquer auprès du lecteur. Choisissez une police épurée et professionnelle comme Arial, Calibri ou Times New Roman dans une taille facile à lire (entre 10 et 12 points). Utilisez efficacement les espaces blancs pour améliorer la lisibilité, avec des marges adéquates et un espacement de ligne suffisant entre les sections. Utilisez le texte et les puces en gras et en italique avec parcimonie, mais efficacement, pour souligner les points clés.
Un CV bien conçu avec des détails pertinents et une bonne présentation peut attirer l’attention du recruteur, vous aider à obtenir un entretien et à décrocher l’emploi que vous souhaitez. En choisissant le bon format, en organisant le contenu efficacement et en utilisant des éléments de conception pour améliorer la lisibilité, vous pouvez créer un CV gagnant qui se démarque de la concurrence.
Coordonnées et données personnelles
Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV gagnant, il est essentiel d’inclure les bonnes informations de contact et les bonnes informations personnelles. Non seulement cela aide les employeurs potentiels à vous contacter, mais cela peut également mettre en valeur certains aspects clés de votre personnalité et de votre expérience.
Y compris les informations de contact importantes
La première étape pour inclure les coordonnées sur votre CV est de vous assurer qu’elles sont à jour. Cela signifie inclure votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre adresse postale actuels. Si vous disposez d’un site Web professionnel ou d’un profil LinkedIn, vous pouvez également inclure des liens vers ces plateformes.
Lorsque vous indiquez votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, assurez-vous qu’ils sont professionnels et appropriés. Évitez d’utiliser des surnoms ou des adresses e-mail personnelles qui peuvent sembler peu professionnels. De plus, si vous avez un message vocal personnalisé, assurez-vous qu’il est professionnel et qu’il inclut votre nom : les employeurs potentiels apprécieront l’effort !
Fournir des informations personnelles pertinentes
S’il est important d’inclure des informations personnelles sur votre CV, il est tout aussi important de vous assurer qu’elles sont pertinentes par rapport au poste pour lequel vous postulez. Voici quelques détails qui peuvent mettre en valeur votre expérience et votre personnalité :
Énoncé d’objectif : une brève déclaration en haut de votre CV qui met en évidence vos objectifs et aspirations de carrière.
Résumé des qualifications : une section qui comprend vos principales compétences, expériences et réalisations. Cette section peut également mettre en évidence toutes les certifications pertinentes dont vous disposez.
Attributs personnels : une section qui répertorie certains de vos principaux traits de personnalité, tels que « souci du détail » ou « esprit d’équipe ». Assurez-vous que les caractéristiques que vous énumérez sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
Expérience de bénévolat : si vous avez une expérience de bénévolat ou de service communautaire pertinente au poste pour lequel vous postulez, assurez-vous de l’inclure dans votre CV. Cela peut mettre en valeur votre capacité à travailler avec les autres et votre dévouement envers votre communauté.
Passe-temps et intérêts : bien qu’il ne soit pas nécessaire d’inclure cette section dans votre CV, cela peut être un bon moyen de mettre en valeur votre personnalité et vos intérêts. Assurez-vous que les passe-temps et les intérêts que vous énumérez sont pertinents par rapport au poste pour lequel vous postulez et présentez-vous sous un jour positif.
Inclure les bonnes coordonnées et détails personnels sur votre CV peut vous aider à vous démarquer de la concurrence et à mettre en valeur votre expérience et votre personnalité. Assurez-vous simplement de le garder pertinent et professionnel.
Parcours professionnel
Votre résumé professionnel est la première information lue par les recruteurs lors de l’examen des CV. C’est l’occasion idéale de présenter votre proposition de vente unique et de vous démarquer. Dans cette section, nous verrons comment rédiger un résumé convaincant qui met en valeur vos compétences et expériences clés tout en l’adaptant aux exigences du poste.
Rédiger un résumé convaincant
Un résumé convaincant doit transmettre votre proposition de valeur, offrant aux recruteurs une compréhension claire de votre expérience, de vos compétences et de ce que vous apportez. Gardez à l’esprit que le résumé doit être bref, ne dépassant pas 3 à 4 lignes. Assurez-vous de présenter vos plus grandes réalisations et de décrire l’impact que vous avez eu dans vos rôles précédents.
Mettre en valeur les compétences et expériences clés
Lors de la rédaction de votre résumé, il est essentiel de mettre en évidence les compétences et les expériences pertinentes pour le poste. Ces compétences peuvent être des compétences techniques ou générales, comme le leadership ou le travail d’équipe. De plus, il est essentiel d’attirer l’attention sur l’étendue de votre expérience, en montrant aux recruteurs que vous avez ce qu’il faut pour exceller dans ce poste.
Adapter le résumé aux exigences du poste
Adapter votre résumé aux exigences du poste est l’une des choses les plus importantes que vous puissiez faire lors de la rédaction d’un CV. Identifiez les compétences et expériences clés décrites dans les exigences du poste et assurez-vous qu’elles apparaissent dans votre résumé. Mettez en valeur les réalisations qui démontrent que vous possédez les compétences et l’expérience recherchées par l’entreprise.
Un résumé professionnel bien rédigé peut vous démarquer et vous décrocher un entretien. En rédigeant un résumé convaincant qui met en valeur vos compétences, votre expérience et en l’adaptant aux exigences du poste, vous montrerez aux recruteurs que vous embaucher est la bonne décision. Utilisez les conseils décrits ci-dessus pour vous assurer que votre résumé laisse une impression durable.
Expérience professionnelle
Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV gagnant, la section expérience professionnelle est cruciale. Vous voulez vous assurer que vous présentez votre expérience de travail d’une manière qui met efficacement en valeur vos compétences et vos réalisations. Les conseils suivants vous aideront à organiser efficacement votre expérience de travail, à mettre en évidence les réalisations importantes et à fournir des résultats mesurables :
Organiser efficacement l’expérience de travail
Commencez par énumérer votre expérience professionnelle par ordre chronologique inverse, en commençant par votre poste le plus récent. Pour chaque tâche, incluez les informations suivantes :
- Titre du poste et nom de l’entreprise
- Dates d’emploi (mois et année)
- Emplacement
- Description de l’emploi
Assurez-vous de décrire votre rôle et vos responsabilités dans chaque poste. Utilisez des puces pour rendre les informations faciles à lire et à analyser rapidement. Évitez d’utiliser de longs paragraphes ou un langage complexe.
Souligner les réalisations importantes
En plus de décrire vos responsabilités professionnelles, il est important de mettre en valeur vos réalisations dans chaque poste. Cela donnera aux employeurs potentiels une meilleure idée de l’impact que vous avez eu dans vos postes précédents. Voici quelques conseils pour mettre en valeur vos réalisations :
- Utilisez des verbes d’action pour décrire vos réalisations (par exemple, « augmentation des ventes de 20 % »)
- Concentrez-vous sur des projets ou des initiatives spécifiques que vous avez dirigés ou auxquels vous avez contribué
- Quantifiez vos réalisations autant que possible (par exemple, « dépenses réduites de 50 000 $ »)
- Si vous avez reçu des prix ou des distinctions dans ce rôle, incluez-les
Fournir des résultats mesurables
L’un des aspects les plus importants de votre section Expérience professionnelle est de fournir des résultats mesurables. Les employeurs veulent voir des exemples concrets de la façon dont vous avez fait une différence dans vos rôles précédents. Voici quelques conseils pour fournir des résultats mesurables :
- Utilisez des chiffres et des données spécifiques pour décrire vos réalisations
- Mettez en évidence toutes les mesures ou KPI pertinents pour le rôle
- Fournissez un contexte pour les résultats que vous avez obtenus (par exemple, « dépassé les objectifs de vente de 25 % dans un marché difficile »)
- Utilisez des exemples concrets pour démontrer votre impact (par exemple, « a développé une nouvelle campagne marketing qui a généré 100 000 $ de revenus »)
La section expérience professionnelle de votre CV doit mettre en valeur vos compétences et vos réalisations dans un format facile à lire. En organisant efficacement votre expérience de travail, en mettant en valeur les réalisations importantes et en fournissant des résultats mesurables, vous serez sur la bonne voie pour rédiger un CV gagnant qui se démarquera des autres.
Formation et certifications
Lorsqu’il s’agit de créer un CV gagnant, mettre en valeur votre formation et vos certifications peut vous aider à vous démarquer auprès des employeurs potentiels. Voici comment présenter efficacement ces informations d’identification :
Répertorier les formations et certifications pertinentes
Commencez par énumérer votre niveau d’éducation le plus élevé, suivi de toutes les certifications ou licences pertinentes que vous détenez. Assurez-vous d’inclure le nom de l’institution ou de l’organisation où vous avez obtenu ces diplômes, ainsi que la date d’achèvement.
Par exemple:
- Baccalauréat ès sciences en marketing, Université XYZ, mai 2015
- Professionnel certifié en gestion de projet (PMP), Project Management Institute, octobre 2017
Mettre en valeur les réalisations académiques
Si vous avez un dossier académique impressionnant, pensez à l’inclure dans votre CV. Cela peut démontrer vos capacités intellectuelles, votre éthique de travail et votre engagement envers l’excellence. Vous pouvez choisir de présenter votre GPA, vos récompenses académiques ou vos bourses gagnées.
Voici un exemple de la façon de mettre en valeur les réalisations académiques :
- Baccalauréat ès sciences en marketing, Université XYZ, mai 2015
- GPA cumulée : 3,9/4,0
- Prix d’excellence en marketing, année académique 2014-2015
- Liste du doyen, tous les semestres
Y compris les cours pertinents
Si vous avez suivi des cours pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez, pensez à les inclure dans votre CV. Cela peut renforcer votre crédibilité et montrer que vous disposez de bases solides dans le domaine. Assurez-vous de lister uniquement les cours applicables au poste que vous recherchez.
Par exemple:
- Baccalauréat ès sciences en marketing, Université XYZ, mai 2015
- Cours pertinents : comportement du consommateur, stratégie marketing, recherche marketing, marketing des médias sociaux
En incluant votre formation et vos certifications dans votre CV, vous pouvez démontrer vos qualifications et améliorer vos chances d’être embauché. N’oubliez pas de mettre en valeur vos réalisations et d’inclure uniquement les informations pertinentes pour faire forte impression auprès des employeurs potentiels.
Compétences et aptitudes
L’un des éléments les plus essentiels de tout CV gagnant est d’avoir une liste complète de compétences et d’aptitudes qui mettent en évidence pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Dans cette section, vous souhaitez présenter toutes vos compétences et expériences essentielles qui correspondent aux exigences de l’emploi pour lequel vous postulez. Voici quelques conseils essentiels pour rédiger cette section de votre CV.
Répertorier les compétences et capacités clés
Votre liste de compétences et d’aptitudes doit être adaptée à votre poste cible. Concentrez-vous sur vos points forts les plus importants et énumérez ceux qui sont les plus pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez. Si vous possédez une compétence spécifique qui vous distingue, assurez-vous de la mettre en valeur. Mettre en valeur vos points forts peut aider à attirer l’attention des employeurs et à les convaincre que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Mettre en valeur les expériences pertinentes
Votre CV doit mettre en évidence les expériences que vous vivez et qui sont les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Soyez précis sur les expériences que vous énumérez, ne mentionnez pas seulement les titres de poste. Mentionnez vos réalisations, réussites et projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé et qui démontrent vos capacités. Pensez à utiliser des verbes d’action pour décrire vos expériences afin de transmettre plus efficacement vos réalisations.
Y compris toutes les certifications ou formations pertinentes
Les certifications ou formations pertinentes peuvent être un excellent moyen de démontrer votre expertise et vos connaissances dans un domaine particulier. Incluez tous les titres de compétences, certifications ou cours de formation pertinents que vous avez suivis. Ils peuvent être un excellent moyen de montrer vos réalisations et d’améliorer vos références auprès d’employeurs potentiels.
La création d’une section de compétences et d’aptitudes parfaites est l’une des clés pour rédiger un CV gagnant. Une liste efficace de vos atouts professionnels, de vos expériences et de vos certifications peut augmenter considérablement vos chances de mettre le pied dans la porte avec l’emploi parfait. N’oubliez donc pas de prendre le temps d’adapter vos compétences et capacités à votre poste cible et de mettre en valeur vos réalisations les plus pertinentes.
Récompenses et honneurs
Cerise sur le gâteau d’un CV bien rédigé, les récompenses et distinctions mettent en valeur votre excellence et votre crédibilité en tant que professionnel. Ils communiquent aux employeurs potentiels que vous êtes compétent, travailleur et digne d’être reconnu. L’inclusion d’une section Prix et distinctions sur votre CV est non seulement un témoignage de vos réalisations, mais également un outil puissant pour vous démarquer des autres candidats.
Pour mettre en valeur efficacement vos distinctions, tenez compte des conseils suivants :
1. Déterminez quels prix et distinctions méritent d’être mentionnés
Toutes les récompenses ou reconnaissances n’ont pas leur place sur votre CV. Concentrez-vous sur ceux qui sont pertinents pour votre secteur d’activité, vos objectifs de carrière et démontrez vos compétences et vos points forts uniques. Évitez de répertorier des récompenses non pertinentes ou obsolètes qui pourraient nuire à votre profil professionnel.
2. Fournissez le contexte et les détails
Incluez des détails qui donnent un aperçu de ce qui a conduit à la récompense ou à l’honneur. Pensez à ajouter des informations sur la façon dont vous avez fait preuve d’excellence, l’impact de votre travail et le processus de sélection. Utilisez des résultats mesurables tels que des pourcentages ou des chiffres, si possible, pour ajouter plus de poids à vos réalisations.
3. Organisez votre section Prix et distinctions
Pensez à regrouper vos récompenses et reconnaissances par catégorie, comme les réalisations académiques, les distinctions professionnelles ou l’implication communautaire. Dans chaque catégorie, listez vos distinctions par ordre chronologique, en commençant par la plus récente. De cette façon, vous pouvez présenter vos réalisations et progrès les plus récents.
Voici quelques exemples de récompenses et distinctions pertinentes :
Prix d’association professionnelle : ceux-ci peuvent inclure une reconnaissance spécifique à un secteur, comme le prix du meilleur directeur des ventes de l’année ou le prix du meilleur performeur du trimestre.
Distinctions académiques : celles-ci peuvent inclure des bourses, la liste du doyen, des récompenses académiques et d’autres distinctions obtenues au collège ou à l’université.
Prix de service communautaire : ceux-ci peuvent impliquer la reconnaissance d’une organisation à but non lucratif pour laquelle vous avez fait du bénévolat, comme le prix du bénévole de l’année ou du leader communautaire.
Certifications : celles-ci reconnaissent vos compétences spécifiques et votre expertise dans votre domaine.
Par exemple:
Honneurs académiques
BS en génie mécanique, Magna Cum Laude University of California, Los Angeles (UCLA)
Distinctions professionnelles
Directeur des ventes de l’année 2019 Entreprise XYZ
Certifications
Alliance Scrum certifiée ScrumMaster® (CSM®)
Implication de la communauté
Bénévole de l’année Organisation à but non lucratif ABC
N’oubliez pas que les récompenses et distinctions doivent être incluses dans votre CV uniquement s’ils sont pertinents pour votre secteur, correspondent à vos objectifs professionnels et fournissent un contexte pertinent. Profitez-en pour mettre en valeur vos réalisations et ajouter de la crédibilité à votre profil professionnel.
Expérience de bénévolat
L’expérience du bénévolat peut jouer un rôle crucial dans la rédaction d’un CV gagnant. Cela démontre que vous êtes non seulement engagé dans votre carrière, mais également dans votre volonté d’avoir un impact positif sur la société. Ici, nous discuterons de la manière de mettre en valeur une expérience bénévole pertinente, d’expliquer le rôle et les responsabilités et de montrer son lien avec les exigences du poste.
Mettre en valeur l’expérience bénévole pertinente
Tout d’abord, réfléchissez à la pertinence de votre expérience de bénévolat par rapport à l’emploi pour lequel vous postulez. Existe-t-il un lien entre les compétences acquises lors du bénévolat et les compétences requises pour le poste ? Si tel est le cas, assurez-vous de le souligner dans votre CV.
Pensez également à l’impact de votre travail bénévole. Avez-vous joué un rôle important dans l’organisation d’un événement ou dans la collecte de fonds pour une cause ? Étiez-vous un leader ou un joueur d’équipe ? Ce sont les types de réalisations que les employeurs souhaitent voir dans un CV.
Expliquer le rôle et les responsabilités
Lorsque vous décrivez votre expérience de bénévolat, assurez-vous de fournir un contexte concernant l’organisation pour laquelle vous avez fait du bénévolat, ainsi que les rôles et responsabilités que vous avez assumés. Ce contexte aidera les employeurs à comprendre le niveau d’expérience et les responsabilités que vous avez assumé dans le passé.
Donnez une image claire de vos responsabilités, de ce que vous avez accompli et de ce que vous avez appris de cette expérience. Les employeurs veulent connaître le travail que vous avez accompli en termes d’impact, de leadership, de travail d’équipe, de résolution de problèmes et de créativité.
Relier l’expérience du bénévolat aux exigences du poste
Enfin, il est essentiel de montrer à l’employeur le lien entre votre expérience bénévole et les exigences du poste. Examinez la description de poste et identifiez les compétences et responsabilités clés. Ensuite, alignez votre expérience de bénévolat sur ces compétences et responsabilités.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le marketing et que vous vous êtes porté volontaire pour une organisation locale qui les aide dans leur présence en ligne, parlez de la façon dont vous avez acquis de l’expérience dans la gestion des médias sociaux et les techniques de marketing numérique.
En soulignant la pertinence de votre expérience de bénévolat, en expliquant le rôle et les responsabilités et en montrant son lien avec les exigences du poste, vous mettez en valeur vos compétences, votre expérience et votre engagement à avoir un impact positif sur le monde. Cela permettra à votre CV de se démarquer auprès des employeurs potentiels et d’augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.
Références professionnelles
Lorsque vous rédigez votre CV gagnant, n’oubliez pas d’inclure des références professionnelles. Il s’agit de personnes qui peuvent se porter garantes de vos compétences, de votre éthique de travail et de votre caractère, et qui peuvent fournir aux employeurs potentiels un aperçu supplémentaire de vos qualifications.
Fournir des références professionnelles
Lorsqu’il s’agit de fournir des références professionnelles, il est important de demander la permission aux personnes que vous envisagez de répertorier. Vous devez également les informer du type de poste pour lequel vous postulez et des compétences ou réalisations spécifiques que vous souhaitez qu’ils mettent en valeur. Assurez-vous de fournir leur nom complet, leur titre, leur entreprise, leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail sur votre liste de références.
Choisir les bonnes références
Il est important de choisir des références qui peuvent parler franchement et positivement de vos qualifications, de votre expérience professionnelle et de votre personnalité. Les bons candidats incluent d’anciens managers, collègues, clients ou partenaires commerciaux qui ont travaillé en étroite collaboration avec vous et peuvent fournir des informations précieuses sur vos talents, vos capacités et votre style de travail. Idéalement, vos références devraient également avoir une expérience dans des secteurs identiques ou connexes à ceux de l’emploi pour lequel vous postulez.
Préparer les références pour le contact
Avant de soumettre votre liste de références à des employeurs potentiels, il est important de contacter chaque référence pour leur faire savoir qu’elles pourraient être contactées. De cette façon, ils sont prêts à parler de vos qualifications et peuvent vous fournir une recommandation positive. Assurez-vous de leur envoyer une copie de votre CV et de toutes les descriptions de poste pour lesquelles vous postulez, et demandez-leur s’ils ont des commentaires ou des suggestions pour améliorer votre candidature.
Les références professionnelles sont un élément essentiel d’un CV gagnant. Suivez ces conseils pour choisir les bonnes références, les préparer au contact et augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.