La pensée créative est la capacité de proposer de nouvelles idées, solutions et perspectives originales, innovantes et sortant des sentiers battus. Cela implique d’utiliser l’imagination, l’intuition et la pensée critique pour résoudre des problèmes et créer quelque chose de nouveau. Dans l’environnement de travail complexe et dynamique d’aujourd’hui, la pensée créative est devenue une compétence essentielle pour réussir sa carrière.
Définition de la pensée créative
La pensée créative ne se limite pas au domaine artistique ; cela s’applique à toute industrie, poste ou tâche qui nécessite de l’innovation, de nouvelles idées ou la capacité de résoudre des problèmes. Les compétences de pensée créative comprennent :
- Capacité à poser des questions et à remettre en question des hypothèses
- Flexibilité pour explorer plusieurs solutions et perspectives
- Volonté de prendre des risques et d’expérimenter de nouvelles approches
- Empathie pour comprendre d’autres points de vue et expériences
- Curiosité pour explorer de nouvelles idées et opportunités
- Persistance pour surmonter les obstacles et les revers
- Capacité à relier des idées ou des concepts apparemment sans rapport
Importance de la pensée créative pour la réussite professionnelle
Dans l’économie et le marché du travail d’aujourd’hui, la pensée créative est une compétence indispensable pour progresser et réussir sa carrière. Les employeurs recherchent des professionnels capables de proposer des idées innovantes et des solutions uniques. Les penseurs créatifs sont plus susceptibles de :
- Résoudre efficacement des problèmes complexes
- Générer de nouvelles opportunités commerciales
- Améliorer la qualité de leur travail et leur productivité
- Collaborer efficacement avec les autres
- S’adapter aux tendances changeantes du marché et aux besoins des clients
- Construisez une marque personnelle et démarquez-vous de la concurrence
Comprendre la pensée créative
La pensée créative est une compétence cruciale pour réussir sa carrière dans un marché du travail d’aujourd’hui en constante évolution. C’est la capacité de générer, développer et communiquer de nouvelles idées et solutions aux problèmes. Les penseurs créatifs sont motivés par le désir d’explorer, d’expérimenter et d’innover et sont souvent considérés comme des visionnaires ou des leaders d’opinion au sein de leur secteur.
A. Caractéristiques des penseurs créatifs
Plusieurs caractéristiques clés définissent les penseurs créatifs :
Imagination : Les penseurs créatifs ont une imagination débordante et sont capables de visualiser de nouvelles possibilités dans n’importe quelle situation donnée.
Curiosité : Ils possèdent une curiosité insatiable et un désir d’explorer de nouvelles idées et expériences.
Ouverture d’esprit : ils sont ouverts à différentes perspectives et sont prêts à remettre en question leurs propres hypothèses et croyances.
Confiance en soi : Ils ont un fort sentiment de confiance en eux et n’ont pas peur de prendre des risques ou d’échouer.
Persistance : Ils sont persistants et tenaces dans la poursuite de leurs idées, malgré les obstacles ou les revers.
B. Types de pensée créative
Il existe plusieurs types de pensée créative que les individus peuvent utiliser pour générer de nouvelles idées et solutions :
Pensée divergente : cela implique de générer plusieurs idées ou solutions à un problème et d’explorer différentes possibilités.
Pensée convergente : elle se concentre sur la réduction des idées et la sélection de la meilleure solution à un problème.
Pensée latérale : cela implique d’aborder un problème sous un angle ou une perspective complètement différente.
Pensée analogique : elle consiste à établir des liens entre des idées ou des concepts apparemment sans rapport.
C. Pensée créative vs pensée critique
Alors que la pensée créative est souvent associée à la génération de nouvelles idées et solutions, la pensée critique se concentre sur l’évaluation et l’analyse de ces idées et solutions. La pensée créative implique une approche plus intuitive et exploratoire, tandis que la pensée critique est plus systématique et analytique.
Pour réussir, les individus doivent être capables d’équilibrer leurs capacités de pensée créative et critique. La pensée créative permet de générer des idées et des solutions innovantes, tandis que la pensée critique permet aux individus d’évaluer et d’affiner ces idées pour garantir qu’elles sont efficaces et pratiques.
Comprendre les caractéristiques et les types de pensée créative, ainsi que la relation entre la pensée créative et la pensée critique, peut aider les individus à développer cette compétence essentielle et à réussir leur carrière sur le marché du travail dynamique et compétitif d’aujourd’hui.
Avantages de la pensée créative sur le lieu de travail
La pensée créative fait partie intégrante de toute entreprise prospère. C’est la capacité de sortir des sentiers battus, de générer des idées uniques et de trouver des solutions aux problèmes. Les employeurs recherchent continuellement des employés capables de penser à des moyens innovants d’améliorer leurs produits ou services, de créer des processus efficaces et de garder une longueur d’avance sur la concurrence. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des avantages de la pensée créative sur le lieu de travail.
A. Permet une résolution innovante des problèmes
La pensée créative peut améliorer les compétences en résolution de problèmes sur le lieu de travail. En utilisant des méthodes et des approches non conventionnelles, les employés peuvent trouver de nouvelles solutions à des problèmes complexes. Au lieu d’aborder les problèmes avec une approche unique, les penseurs créatifs examinent les défis sous différents angles et tentent de trouver de nouvelles façons de les aborder. Cette approche conduit souvent à des solutions plus rapides et plus rentables.
B. Favorise la collaboration et le travail d’équipe
La pensée créative encourage le travail d’équipe sur le lieu de travail, favorisant la collaboration et le partage d’idées. En travaillant ensemble, les employés peuvent exploiter leurs forces individuelles, mettre en commun leur créativité et développer de nouvelles idées. De plus, la pensée créative peut améliorer la communication et instaurer la confiance, en réunissant les membres de l’équipe pour atteindre des objectifs communs.
C. Améliore l’engagement des employés
La pensée créative peut améliorer considérablement l’engagement des employés, ce qui conduit à des employés plus heureux et à une productivité accrue. En incitant les employés à penser de manière créative, ils se sentent plus valorisés, ont un but à atteindre et sont plus engagés dans leur travail. De plus, permettre aux employés d’aborder les tâches de manière créative minimise la monotonie, rendant les tâches plus intéressantes tout en faisant appel à leurs compétences et talents.
D. Stimule la croissance de l’entreprise et l’avantage concurrentiel
La pensée créative peut stimuler la croissance des entreprises, leur donnant ainsi un avantage concurrentiel. Les penseurs créatifs aident les entreprises dans un large éventail de domaines, de la rationalisation des processus à l’identification de nouveaux produits et services. La pensée créative peut également donner aux entreprises une longueur d’avance sur leurs concurrents, car elles sont toujours à la recherche de moyens nouveaux et innovants pour améliorer leur expérience client.
La pensée créative est essentielle à la réussite professionnelle et présente de nombreux avantages sur le lieu de travail. Cela peut améliorer les compétences en résolution de problèmes, promouvoir le travail d’équipe, accroître l’engagement des employés et stimuler la croissance de l’entreprise. En intégrant une pensée créative, les entreprises peuvent rester compétitives et prospérer dans un environnement de travail en évolution rapide.
Développer les compétences de pensée créative
Dans l’environnement professionnel compétitif d’aujourd’hui, il faut faire preuve de créativité pour réussir dans sa carrière. La pensée créative est la capacité de sortir des sentiers battus, d’aborder un problème sous un angle nouveau et de proposer des solutions innovantes. Développer des capacités de pensée créative nécessite des efforts et une pratique constante, mais les récompenses sont énormes. Dans cette section, nous examinons quatre stratégies pour développer les compétences de pensée créative.
A. Adoptez la curiosité et l’exploration
La curiosité est l’étincelle qui enflamme la créativité. Les gens curieux posent toujours des questions, explorent de nouvelles idées et recherchent des informations. Ils sont ouverts à l’apprentissage de nouvelles choses et aiment relever le défi de résoudre des problèmes complexes. Pour développer votre créativité, cultivez votre curiosité en posant des questions, en recherchant de nouvelles informations et en explorant diverses perspectives.
B. Pratiquer la pensée divergente
La pensée divergente est le processus de génération de plusieurs solutions à un problème. Cela implique d’examiner un problème sous différents angles, de réfléchir à de nombreuses idées, puis de sélectionner les meilleures. Pour pratiquer la pensée divergente, identifiez d’abord le problème qui doit être résolu. Ensuite, réfléchissez à autant de solutions que possible, sans jugement. Ensuite, sélectionnez les meilleures solutions et affinez-les. Avec une pratique régulière, la pensée divergente peut devenir une seconde nature.
C. Surmonter les préjugés et les croyances limitantes
Nos préjugés et nos croyances limitantes peuvent étouffer notre créativité en limitant notre vision du monde. En reconnaissant et en remettant en question nos préjugés, nous pouvons commencer à voir les choses sous un nouveau jour et développer des solutions plus créatives. Pour surmonter les préjugés et les croyances limitantes, identifiez vos hypothèses et demandez-vous si elles sont vraies. Remettez en question vos hypothèses et recherchez des perspectives alternatives.
D. Accepter l’échec comme opportunité d’apprentissage
L’échec est une partie essentielle du processus créatif. C’est grâce à l’échec que nous apprenons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Accepter l’échec comme une opportunité d’apprentissage implique de recadrer l’échec comme un tremplin vers le succès. Au lieu de vous concentrer sur les aspects négatifs de l’échec, concentrez-vous sur ce que vous pouvez en tirer. Analysez ce qui n’a pas fonctionné et pourquoi. Utilisez ces informations pour affiner votre approche et améliorer vos chances de réussite à l’avenir.
Développer des compétences de pensée créative est essentiel à la réussite professionnelle. En faisant preuve de curiosité et d’exploration, en pratiquant une pensée divergente, en surmontant les préjugés et les croyances limitantes et en acceptant l’échec comme une opportunité d’apprentissage, vous pouvez libérer tout votre potentiel créatif. Grâce à ces compétences, vous pouvez aborder les problèmes de manière innovante et vous démarquer sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui.
Techniques pour améliorer la pensée créative
Pour devenir plus créatif dans votre carrière, il est important d’utiliser des techniques spécifiques qui peuvent vous aider à générer de nouvelles idées et à aborder les problèmes de différentes manières. Voici quatre techniques qui peuvent vous aider à améliorer vos capacités de pensée créative :
A. Cartographie mentale
La cartographie mentale est une technique de brainstorming visuel qui peut vous aider à organiser vos pensées et à explorer de nouvelles idées. Pour créer une carte mentale, commencez par dessiner une idée centrale au centre d’une feuille de papier ou d’un tableau blanc. À partir de là, tracez des lignes rayonnant vers l’extérieur et reliant des idées, des mots ou des images connexes. Vous pouvez continuer à ajouter des branches et des sous-branches au fur et à mesure que vous développez vos idées.
La cartographie mentale peut vous aider à établir des liens entre des idées que vous n’auriez peut-être pas envisagées autrement. En utilisant des couleurs, des symboles et des images, vous pouvez activer les capacités de réflexion visuelle de votre cerveau et générer de nouvelles informations.
B. Pensée latérale
La pensée latérale est une technique de résolution de problèmes qui consiste à examiner un problème sous un angle ou une perspective différente. Au lieu de s’appuyer sur des schémas de pensée traditionnels ou linéaires, la pensée latérale vous encourage à explorer de nouvelles possibilités et à proposer des solutions innovantes.
Pour pratiquer la pensée latérale, essayez de vous poser des questions « et si » et de les utiliser pour générer une liste de solutions potentielles. Vous pouvez également essayer de réfléchir avec un groupe de personnes ayant des perspectives et des expériences diverses. En combinant différentes idées et approches, vous découvrirez peut-être des solutions créatives auxquelles vous n’auriez pas pensé seul.
C. Générateur de mots aléatoires
Un générateur de mots aléatoires est un outil qui peut vous aider à générer de nouvelles idées en fournissant un mot ou une phrase aléatoire comme point de départ. Vous pouvez utiliser le mot pour stimuler votre créativité et explorer de nouvelles directions.
Pour utiliser un générateur de mots aléatoires, saisissez simplement un mot-clé ou une expression liée au problème que vous essayez de résoudre. L’outil générera ensuite une liste de mots apparentés que vous pourrez utiliser pour réfléchir à de nouvelles idées. Vous pouvez également utiliser un outil physique, comme un pot rempli de mots aléatoires, pour choisir un mot au hasard et vous en inspirer.
D. Technique SCAMPER
La technique SCAMPER est une méthode de brainstorming structurée qui peut vous aider à explorer de nouvelles idées en posant des questions structurées sur une idée ou un produit existant. SCAMPER signifie :
- Remplaçant
- Combiner
- Adapter
- Modifier
- Utiliser à un autre usage
- Éliminer
- Inverse
Pour utiliser la technique SCAMPER, commencez par identifier une idée ou un produit que vous souhaitez explorer davantage.
Exemples de pensée créative en entreprise
Lorsqu’il s’agit de réflexion innovante dans le domaine des affaires, quelques entreprises viennent facilement à l’esprit. Ces entreprises ont fait des vagues dans leur secteur grâce à leur créativité et leur réflexion originale.
A. Apple Inc.
Apple Inc. est sans doute l’un des exemples les plus célèbres et les plus réussis de pensée créative en entreprise. L’entreprise a constamment repoussé les limites avec ses produits innovants, du premier ordinateur personnel à l’iPhone et au-delà.
L’une des clés du succès d’Apple réside dans l’accent mis sur le design. L’entreprise accorde une grande valeur à l’esthétique et à la convivialité, créant des produits à la fois esthétiques et agréables au toucher. Cet accent mis sur le design thinking a aidé Apple à révolutionner de nombreux secteurs, de la musique aux smartphones.
Mais la pensée créative d’Apple va au-delà du simple design. L’entreprise a toujours été prête à prendre des risques et à essayer de nouvelles choses, comme entrer sur le marché de détail avec ses magasins Apple ou développer ses propres processeurs. En acceptant le changement et en pensant de manière créative, Apple a réussi à garder une longueur d’avance.
B.Netflix
Netflix est une autre entreprise qui a fait preuve d’une pensée créative exceptionnelle en affaires. Le géant du streaming a bouleversé l’industrie du divertissement en proposant une alternative abordable et pratique à la télévision par câble traditionnelle.
L’une des idées les plus innovantes de Netflix a été la décision de produire son propre contenu original. En prenant le contrôle du processus de création de contenu, l’entreprise peut créer des émissions et des films qui plaisent directement à sa clientèle. Cette stratégie a porté ses fruits, puisque des séries originales de Netflix comme Stranger Things et The Crown sont devenues des succès massifs.
Netflix a également exploité l’analyse des données pour éclairer ses décisions créatives. En suivant les habitudes et préférences de visualisation des utilisateurs, l’entreprise peut prendre des décisions éclairées sur les types de contenu à produire. Cette utilisation de la créativité basée sur les données a aidé Netflix à maintenir sa position d’acteur majeur de l’industrie du divertissement.
C. LEGO
LEGO est une entreprise qui a su maintenir son attrait pendant des générations grâce à sa pensée créative en affaires. L’entreprise de jouets propose depuis toujours des produits innovants et amusants qui inspirent la créativité des jeunes esprits.
L’un des exploits les plus impressionnants de LEGO a été sa capacité à adopter de nouvelles technologies sans sacrifier son produit principal. L’entreprise a intégré des outils de construction numériques et même un jeu vidéo sur le thème LEGO dans sa gamme de produits, tout en conservant l’expérience de construction physique et pratique qui rend LEGO si spécial.
LEGO a également démontré son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises à travers des initiatives telles que l’utilisation de matériaux plus respectueux de l’environnement et des partenariats avec des organisations comme l’UNICEF. En réfléchissant de manière créative à la manière d’avoir un impact positif, LEGO a consolidé sa position de marque appréciée et pertinente.
D.Zappos
Zappos est une entreprise devenue célèbre pour l’importance qu’elle accorde au service client, mais cet accent mis sur la pensée créative en affaires va au-delà de la simple satisfaction du client. Le détaillant de chaussures en ligne a fait des vagues dans l’industrie en adoptant des approches non conventionnelles dans tous les domaines, de la structure organisationnelle aux avantages sociaux des employés.
Mettre en œuvre la pensée créative dans votre évolution de carrière
La pensée créative est une compétence essentielle pour les professionnels qui souhaitent réussir dans leur carrière. Il aide les individus à générer des solutions innovantes, à surmonter les défis et à se démarquer dans leur domaine. Voici quelques stratégies que vous pouvez mettre en œuvre pour favoriser la pensée créative dans votre évolution de carrière :
A. Donner la priorité à la créativité
Faites de l’inclusion de la pensée créative dans votre travail une priorité, qu’il s’agisse de concevoir un nouveau projet, de réfléchir à de nouvelles idées ou de développer une nouvelle stratégie. Prenez le temps d’explorer de nouvelles perspectives, d’expérimenter différentes approches et de remettre en question le statu quo. N’ayez pas peur de prendre des risques, de sortir des sentiers battus et de considérer l’échec comme une opportunité d’apprentissage.
B. Rechercher des défis
Les défis sont des opportunités de croissance et d’innovation. Recherchez des défis nouveaux et diversifiés qui nécessitent une pensée créative pour être surmontés. Identifiez les domaines de votre travail qui doivent être améliorés, proposez des idées sur la façon de les aborder et prenez des mesures audacieuses pour trouver des solutions à vos défis.
C. Encourager la créativité chez les autres
Encouragez les gens autour de vous à adopter leur étincelle créative. Partagez vos propres réussites avec vos collègues et incitez-les à relever des défis et à trouver de nouvelles idées. Créez une culture de créativité au sein de votre équipe en encourageant les séances de brainstorming, les discussions ouvertes et les débats enfreignant les règles. N’ayez pas non plus peur d’apprendre des autres et gardez l’esprit ouvert aux nouvelles idées.
D. Intégrez la pensée créative dans votre travail
Intégrer la pensée créative dans vos pratiques de travail quotidiennes peut vous aider à trouver des solutions innovantes et efficaces. Commencez par consacrer du temps à réfléchir à des solutions potentielles aux problèmes auxquels vous êtes confrontés, en adaptant les idées d’autres personnes dans votre domaine ou en proposant les vôtres. Réfléchissez de manière créative à la manière dont vous pouvez utiliser les outils et logiciels technologiques pour améliorer votre flux de travail et rationaliser votre travail. Vous pouvez également assister à des conférences, des ateliers ou des séminaires et faire du bénévolat pour des projets en dehors de votre charge de travail normale afin d’élargir votre pensée créative et d’acquérir de nouvelles compétences.
Pour développer la pensée créative, vous devez donner la priorité à la créativité dans votre travail, rechercher des défis, encourager la créativité des autres et intégrer la pensée créative dans votre travail. L’intégration de ces stratégies dans vos pratiques quotidiennes se traduira par une évolution de carrière, une augmentation de la satisfaction au travail et une amélioration de votre performance au travail.
Surmonter les obstacles à la pensée créative
La pensée créative est une compétence essentielle qui peut mener à la réussite professionnelle, mais il n’est pas toujours facile de laisser libre cours à votre créativité. Parmi les obstacles courants à la pensée créative figurent la peur de l’échec, l’attitude négative, l’état d’esprit figé et la résistance au changement. Cependant, il existe des stratégies efficaces que vous pouvez utiliser pour surmonter ces obstacles et exploiter votre potentiel créatif.
A. Peur de l’échec
La peur de l’échec est un obstacle courant à la pensée créative. Beaucoup de gens craignent que leurs idées soient rejetées ou qu’ils soient gênés s’ils essaient quelque chose de nouveau et échouent. Cependant, l’échec fait naturellement partie du processus créatif. En fait, de nombreuses personnes qui réussissent ont échoué à plusieurs reprises avant de réussir. Pour surmonter votre peur de l’échec, essayez de recadrer votre réflexion. Au lieu de considérer l’échec comme un aspect négatif, considérez-le comme une opportunité d’apprendre et de grandir. Adoptez l’expérimentation et considérez chaque échec comme un tremplin vers le succès.
B. Attitude négative
La pensée négative peut constituer un obstacle important à la pensée créative. Il est facile de rester coincé dans un cycle de discours intérieurs négatifs, dans lequel vous vous dites que vous n’êtes pas créatif ou que vous n’êtes pas assez bon. Cependant, ce type de réflexion peut devenir une prophétie auto-réalisatrice. Pour surmonter une attitude négative, concentrez-vous sur un discours intérieur positif. Rappelez-vous vos forces et vos réussites passées. Entourez-vous de personnes positives qui soutiennent votre créativité et peuvent vous aider à rester motivé.
C. État d’esprit fixe
Un état d’esprit fixe est la conviction que vos capacités et votre intelligence sont fixes et ne peuvent pas être développées au fil du temps. Ce type de réflexion peut limiter votre potentiel créatif car il peut vous empêcher d’essayer de nouvelles choses et de prendre des risques. Pour surmonter un état d’esprit figé, adoptez un état d’esprit de croissance. Cela signifie que vous pensez que vos capacités peuvent être développées grâce à un travail acharné et à un dévouement. Concentrez-vous sur l’apprentissage et la croissance plutôt que sur le perfectionnisme.
D. Résistance au changement
La résistance au changement peut également constituer un obstacle à la pensée créative. Les gens sont souvent à l’aise avec la situation actuelle et peuvent résister au changement, même si cela implique d’explorer de nouvelles idées et de nouveaux processus. Pour surmonter la résistance au changement, essayez de vivre de nouvelles expériences et de faire de petits pas vers le changement. Prenez des risques et essayez de nouvelles choses, même si elles sortent de votre zone de confort. Entourez-vous de personnes ouvertes au changement et vous encouragez à explorer de nouvelles idées.
La pensée créative est une compétence précieuse qui peut mener à la réussite professionnelle. Cependant, il n’est pas toujours facile d’exploiter son potentiel créatif. Des obstacles tels que la peur de l’échec, une attitude négative, un état d’esprit fixe et une résistance au changement peuvent vous empêcher d’atteindre vos objectifs créatifs. En adoptant des stratégies telles que recadrer votre réflexion, adopter un état d’esprit de croissance et accepter le changement, vous pouvez surmonter ces obstacles et libérer votre potentiel créatif.
Mesurer la pensée créative
La pensée créative est une compétence cruciale requise pour réussir une carrière. Il aide les individus à aborder les problèmes et les défis avec de nouvelles perspectives et des solutions innovantes. En conséquence, les organisations accordent une grande importance à l’embauche de personnes créatives qui peuvent contribuer à stimuler l’innovation et la croissance. Cependant, mesurer la pensée créatrice peut s’avérer difficile, compte tenu de sa nature subjective. C’est là qu’interviennent les mesures qualitatives et quantitatives.
A. Mesures qualitatives
Les mesures qualitatives sont des évaluations subjectives de la qualité et de la profondeur de la pensée créative. Ils impliquent souvent l’utilisation de rubriques ou d’échelles de notation pour évaluer le niveau de créativité démontré dans une tâche ou une mission donnée. Ces mesures évaluent la créativité d’une idée ou d’une solution en fonction de facteurs tels que l’originalité, la flexibilité, la fluidité et l’élaboration.
Par exemple, une mesure qualitative utilisée par les éducateurs pour évaluer la pensée créative des élèves est l’échelle sémantique des produits créatifs (CPSS). Cette échelle évalue l’originalité, l’expressivité et la fonctionnalité d’un produit créatif dans des domaines tels que l’écriture, les arts visuels ou la musique. Il donne aux enseignants un aperçu de la capacité de chaque élève à intégrer divers éléments de créativité dans son travail.
B. Mesures quantitatives
Les mesures quantitatives sont des évaluations objectives de la pensée créative à l’aide de données numériques. Ces mesures contribuent à fournir des informations plus concrètes et mesurables sur le processus et les résultats de la pensée créative. Les mesures quantitatives de la pensée créative impliquent souvent l’utilisation de tests et d’enquêtes standardisés pour recueillir des données sur des facteurs tels que les capacités de réflexion divergentes, les capacités de résolution de problèmes et l’aptitude à l’innovation.
Par exemple, les Torrance Tests of Creative Thinking (TTCT) sont un outil quantitatif largement utilisé pour évaluer la pensée créative des individus. Il comprend diverses mesures permettant d’évaluer différents aspects de la pensée créative, notamment la maîtrise verbale et figurative, l’originalité, l’élaboration et la capacité de pensée abstraite. Le test est largement utilisé par les éducateurs et les organisations comme mesure fiable de la capacité de pensée créative.
La pensée créative est une compétence essentielle à la réussite professionnelle, et la mesurer aide les organisations à identifier et à embaucher les personnes les plus créatives. Alors que les mesures qualitatives fournissent des évaluations subjectives de la créativité, les mesures quantitatives offrent un aperçu objectif du processus et des résultats de la pensée créative. Une combinaison des deux mesures peut fournir une évaluation complète et précise de la capacité de pensée créative d’un individu.
