Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est crucial de se démarquer. Et l’une des meilleures façons de faire bonne impression est de mettre à jour votre CV.
Votre CV est votre document marketing personnel et il sert de première impression aux employeurs potentiels. Par conséquent, il est essentiel de s’assurer qu’il met en valeur vos compétences, votre expérience et vos réalisations sous le meilleur jour possible.
Le but de cet article est de vous fournir des conseils sur la façon de mettre à jour votre CV et de le démarquer d’une mer de candidats. Du formatage au contenu, nous couvrirons tout ce que vous devez savoir pour créer un CV gagnant.
Mais pourquoi est-il important de se démarquer de la foule ? La réponse est simple : vous voulez qu’on se souvienne de vous. Avec autant de CV qui inondent les boîtes de réception des employeurs, un CV unique et mémorable peut faire toute la différence. Cela augmente vos chances de vous démarquer, d’attirer l’attention de l’employeur et de vous décrocher un entretien.
Pensez-y de cette façon : lorsque vous marchez dans la rue, vous êtes plus susceptible de jeter un deuxième regard sur quelqu’un qui porte une tenue accrocheuse plutôt que sur quelqu’un qui porte des vêtements simples. C’est la même chose avec les CV. Les employeurs sont plus susceptibles de se souvenir d’un CV qui se démarque des autres.
De plus, en mettant à jour votre CV, vous démontrez également votre engagement envers la croissance et le développement de carrière. Les employeurs apprécient les candidats qui prennent l’initiative de s’améliorer, et un CV mis à jour le démontre.
La mise à jour de votre CV est cruciale, et se démarquer est important si vous souhaitez obtenir un entretien et obtenir l’emploi de vos rêves. Dans la section suivante, nous aborderons la première étape de la mise à jour de votre CV : le formatage.
Recherche et analyse
Un bon CV est non seulement bien rédigé et conçu, mais il doit également refléter les dernières tendances du marché du travail. Les demandeurs d’emploi doivent se tenir au courant des dernières innovations en matière de tendances et de conception de CV afin d’attirer l’attention des employeurs potentiels.
La tendance actuelle en matière de rédaction de CV est celle de la personnalisation. Les employeurs mènent une vie bien remplie et passer au crible des piles de CV génériques peut être fatiguant. Par conséquent, la personnalisation de chaque CV est cruciale. Les demandeurs d’emploi doivent identifier les compétences et l’expérience spécifiques recherchées par leur employeur potentiel, puis personnaliser leur curriculum vitae pour les refléter.
En termes de design, l’utilisation de photos ou de graphiques devient de plus en plus courante. Cependant, le contenu du CV reste l’aspect le plus important. Les demandeurs d’emploi doivent utiliser efficacement les espaces et s’en tenir à un design épuré et simple. Il est conseillé de limiter l’utilisation de couleurs, de polices et d’autres éléments susceptibles de distraire.
La recherche de la demande sur le marché du travail est cruciale lors de la mise à jour d’un CV. Les demandeurs d’emploi doivent évaluer leurs compétences et leur expérience et identifier les domaines en demande. Il existe de nombreux outils d’analyse du marché du travail en ligne qui peuvent être utilisés pour rechercher les tendances de la demande.
Pour ceux qui ont déjà déterminé l’emploi souhaité, faites vos recherches ! Recherchez des offres d’emploi dans votre domaine, en particulier celles avec une forte concentration d’offres d’emploi. Vérifiez les exigences du poste par rapport à vos propres compétences et identifiez les domaines dans lesquels une éducation, une formation ou des certificats supplémentaires pourraient améliorer votre candidature.
Lorsqu’il s’agit de reconnaître les exigences spécifiques à un secteur, les demandeurs d’emploi doivent comprendre les terminologies, expressions et acronymes spécifiques utilisés dans leur secteur. Ils doivent également identifier toute exigence de certification ou de licence de l’industrie. Certaines professions comme le droit ou la médecine nécessitent des principes spécifiques. Une connaissance avancée de ces exigences peut non seulement impressionner les employeurs, mais également distinguer votre candidature des autres.
En suivant les dernières tendances en matière de conception de CV, en analysant la demande du marché pour des compétences spécifiques et en comprenant les exigences spécifiques du secteur, les demandeurs d’emploi peuvent faire en sorte que leur CV se démarque des autres. Les demandeurs d’emploi doivent prendre ces facteurs au sérieux et les utiliser lors de la mise à jour de leur curriculum vitae pour garantir leur réussite.
Positionnement et image de marque
Lorsqu’il s’agit de mettre à jour votre CV, il est crucial de définir votre identité de marque et votre positionnement personnel. Cela signifie identifier votre proposition de vente unique (USP). Qu’est-ce qui vous distingue de la foule ? Pourquoi un employeur potentiel devrait-il vous choisir plutôt qu’une autre personne ayant des qualifications similaires ?
L’intégration de votre USP dans le contenu de votre CV est essentielle. Il doit être inclus dans votre résumé professionnel et dans le reste de votre CV. Votre USP doit mettre en valeur votre expertise, vos réalisations et vos compétences qui vous rendent particulièrement qualifié pour le poste pour lequel vous postulez.
En plus de votre USP, il est essentiel de mettre en valeur vos compétences, vos réalisations et vos réalisations dans votre CV. Utilisez des exemples spécifiques et quantifiables pour démontrer comment vous avez contribué à des entreprises et des projets antérieurs. Cela aide les employeurs potentiels à comprendre l’impact que vous avez eu et ce que vous pouvez apporter à leur organisation.
Se concentrer sur votre identité de marque et votre USP vous aide à vous différencier des autres candidats et à vous démarquer auprès des employeurs potentiels. Mettre en valeur vos compétences et vos réalisations à l’aide d’exemples spécifiques peut également montrer votre valeur pour une entreprise et la convaincre de vous rejoindre.
Formatage et conception
Lors de la mise à jour de votre CV, il est important de se concentrer non seulement sur le contenu, mais également sur la mise en forme et la conception globales. Voici quelques conseils pour vous assurer que votre CV se démarque des autres.
Choisir le bon format et le bon modèle de CV
La sélection du bon format et du bon modèle de CV peut avoir un impact significatif sur la façon dont vos informations sont présentées. Choisissez un design qui complète votre profil professionnel et met en valeur vos atouts.
Il existe trois principaux types de formats de CV : chronologique, fonctionnel et combiné. Un CV chronologique met en valeur votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inverse. Un CV fonctionnel met l’accent sur les compétences et les capacités au fil des antécédents professionnels. Un CV combiné intègre à la fois les antécédents professionnels et les compétences pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez.
En ce qui concerne les modèles, de nombreuses options sont disponibles en ligne. Assurez-vous d’en choisir un qui correspond à votre profession et met en valeur votre personnalité. Gardez à l’esprit que la simplicité et le professionnalisme sont essentiels.
Prioriser le contenu en fonction de sa pertinence
Assurez-vous que le contenu de votre CV est hiérarchisé en fonction de sa pertinence. Mettez les informations les plus importantes et les plus pertinentes en haut de votre CV. Cela inclut votre nom, vos coordonnées et votre résumé professionnel.
Ensuite, énumérez votre expérience professionnelle par ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi le plus récent. Utilisez des puces pour décrire vos principales responsabilités et réalisations. Incluez des mesures quantifiables pour mettre en valeur votre impact sur l’entreprise.
Si vous avez une expérience professionnelle limitée, vous pouvez inclure des cours ou des stages pertinents. Assurez-vous de mettre en évidence toutes les compétences ou expériences transférables liées à l’emploi pour lequel vous postulez.
Assurer la lisibilité et l’attrait visuel
Un CV facile à lire est essentiel pour attirer l’attention des responsables du recrutement. Utilisez une police claire et lisible, comme Arial ou Calibri. Gardez la taille de la police entre 10 et 12 points. Évitez d’utiliser des couleurs ou des styles de police difficiles à lire.
Utilisez les espaces pour diviser votre CV en sections claires. Utilisez des puces pour mettre en évidence les informations clés et gardez vos phrases concises. Évitez les longs paragraphes.
Enfin, ajoutez un attrait visuel à votre CV en incorporant des graphiques ou des icônes appropriés qui correspondent à votre profession. Cela peut aider à mettre en valeur votre créativité et votre souci du détail.
Choisir le bon format et le bon modèle de CV, hiérarchiser le contenu en fonction de sa pertinence et garantir la lisibilité et l’attrait visuel sont essentiels pour donner une première impression positive aux employeurs potentiels. En suivant ces conseils, vous pourrez mettre à jour votre CV et vous démarquer.
Utilisation de mots-clés
Les mots clés jouent un rôle essentiel dans le succès d’une recherche d’emploi. Les responsables du recrutement et les recruteurs utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) qui analysent les CV à la recherche de mots-clés spécifiques liés au poste. Ces mots-clés aident l’ATS à identifier les candidats potentiels, et si votre CV ne contient pas les bons, vous risquez de manquer une belle opportunité. Voici quelques conseils pour utiliser efficacement les mots-clés dans votre CV :
Comprendre le rôle des mots-clés dans une recherche d’emploi efficace
Les mots clés sont des mots ou des expressions qui décrivent votre expérience, vos compétences et votre expertise liées à l’emploi pour lequel vous postulez. Le logiciel ATS utilise ces mots-clés pour faire correspondre votre CV aux exigences de la description de poste. Par conséquent, pour augmenter vos chances de vous faire remarquer, vous devez utiliser des mots-clés pertinents qui correspondent au poste. De plus, l’utilisation des bons mots-clés peut également vous aider à attirer des employeurs potentiels, car ils peuvent identifier rapidement vos compétences et vos réalisations.
Comment choisir les bons mots-clés pour votre CV
Pour choisir les bons mots-clés, commencez par lire attentivement la description de poste et mettez en surbrillance les mots ou expressions qui mettent l’accent sur les compétences et l’expérience requises pour le poste. Identifiez les mots-clés pertinents par rapport à votre expérience et à vos qualifications, et utilisez-les tout au long de votre CV, y compris dans les sections de votre résumé professionnel, de vos antécédents professionnels et de vos compétences. Essayez d’utiliser des variantes des mots-clés, telles que différents temps de verbe et synonymes, pour couvrir toutes les correspondances possibles.
Trucs et astuces pour l’optimisation des mots clés
Pour optimiser vos mots-clés, évitez de bourrer ou d’abuser excessivement des mêmes mots dans votre CV. Cette pratique peut conduire à un score faible ou même être rejetée par le logiciel ATS. De plus, soyez précis et évitez les termes génériques car ils peuvent ne pas être utiles. De plus, assurez-vous que votre CV correspond le plus possible aux exigences du poste et n’utilisez pas de mots-clés qui ne reflètent pas vos compétences ou votre expérience réelles. Enfin, vérifiez votre CV pour les fautes d’orthographe ou les erreurs, car celles-ci peuvent affecter la capacité de l’ATS à reconnaître les mots-clés.
N’oubliez pas qu’il est crucial d’utiliser les bons mots-clés pour dépasser l’ATS et se faire remarquer par les employeurs potentiels. En comprenant le rôle des mots-clés et en les utilisant efficacement, vous pouvez vous démarquer et augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.
Rédiger des titres de CV forts
Lorsqu’il s’agit de se démarquer d’une pile de CV, le titre est la première chose que voit un recruteur ou un responsable du recrutement. Il est donc crucial d’avoir un titre fort et accrocheur. Votre titre est votre première impression et il a le pouvoir de faire ou de défaire vos chances d’obtenir l’emploi que vous souhaitez.
Importance d’un titre fort et accrocheur
Un titre convaincant peut attirer l’attention des recruteurs et mettre en valeur votre argument de vente unique. Il identifie rapidement vos compétences et votre expertise et peut vous différencier des autres demandeurs d’emploi. Un titre faible peut se perdre dans la foule et même conduire à négliger votre candidature.
Comment créer des titres efficaces qui se démarquent des autres
Le titre doit être court et concis, mais aussi mémorable et percutant. Évitez d’utiliser des expressions génériques telles que « Professionnel expérimenté » ou « Candidat motivé ». Concentrez-vous plutôt sur l’utilisation de verbes d’action pour démontrer ce que vous pouvez apporter au rôle.
Adaptez le titre à l’emploi spécifique pour lequel vous postulez. Les descriptions de poste contiennent souvent des mots-clés, alors essayez de les intégrer dans votre titre lorsque cela est possible.
Enfin, relisez votre titre pour détecter toute erreur ou faute de frappe. Un titre bien rédigé peut n’avoir aucun sens s’il y a des erreurs d’inattention.
Exemples de titres de CV réussis
- Stratège des médias sociaux primé – Titre audacieux et accrocheur qui met en valeur des réalisations spécifiques.
- Chef de projet senior avec une vaste expérience agile – Démontre des compétences et une expérience spécifiques.
- Professionnel du marketing multilingue passionné par l’engagement client – Met en évidence les qualités uniques qui peuvent distinguer le candidat.
- Meilleur représentant commercial avec un historique de dépassement des objectifs – Verbes d’action forts et réalisations quantifiables.
En suivant ces conseils et exemples, vous pouvez créer un titre de CV qui se démarquera et fera une impression durable sur les recruteurs et les responsables du recrutement.
Utilisation des verbes d’action
Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV, l’utilisation de verbes d’action est de la plus haute importance. Non seulement ces mots puissants attirent l’attention du lecteur, mais ils communiquent également un sentiment d’accomplissement et d’accomplissement, permettant ainsi à votre CV de se démarquer de la foule.
L’utilisation de verbes d’action dans votre CV contribue à créer un sens et une direction, donnant aux employeurs potentiels un aperçu de votre personnalité et de votre style de travail. De plus, l’intégration d’un langage actif vous distingue des candidats passifs et peut augmenter vos chances d’obtenir un entretien.
Pour vous aider à démarrer, voici quelques exemples de verbes d’action efficaces que vous pouvez utiliser dans votre CV :
- Géré : ce verbe montre que vous avez la capacité de superviser des projets, des personnes et des ressources. Par exemple, « Géré une équipe de cinq professionnels du marketing pour augmenter la notoriété de la marque de 25 % sur six mois. »
- Développé : utilisez ce verbe pour indiquer que vous avez de l’expérience dans la création de nouveaux programmes, produits ou services. Par exemple : « Développement d’une nouvelle stratégie marketing entraînant une augmentation des ventes de 50 % sur une période de six mois.
- Mis en œuvre : ce mot met en valeur votre capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les choses. Par exemple, « Mise en œuvre d’un nouveau processus de service client, entraînant une amélioration de 20 % de la satisfaction client. »
Lorsque vous utilisez des verbes d’action, il est important de les utiliser d’une manière qui s’intègre naturellement dans votre CV. Voici quelques conseils pour incorporer les verbes d’action de manière transparente :
- Utilisez le présent pour les postes actuels et le passé pour les postes précédents.
- Commencez chaque puce par un verbe d’action pour créer de la cohérence et de la clarté.
- Évitez d’utiliser le même verbe à plusieurs reprises, changez-le pour garder le lecteur engagé
- Utilisez des termes spécifiques et mesurables pour fournir un contexte et étayer vos affirmations
En incorporant ces conseils et exemples, vous pouvez utiliser le pouvoir des verbes d’action pour créer un CV qui se démarque des autres. N’oubliez pas que votre CV est votre première impression, alors faites en sorte qu’elle compte !
Rédiger des déclarations récapitulatives impressionnantes
Un résumé dans un CV est une brève introduction qui met en évidence vos compétences, votre expérience et vos réalisations pertinentes. Il constitue la première impression de vous pour l’employeur potentiel et doit être construit avec soin pour attirer son attention et lui donner envie de continuer à lire.
Rédiger une synthèse percutante et pertinente implique de l’adapter à l’emploi pour lequel vous postulez. L’accent doit être mis sur la manière dont vous pouvez apporter de la valeur à l’employeur potentiel grâce à votre expertise et votre expérience. Évitez les déclarations génériques et les mots à la mode qui manquent de spécificité et ne parviennent pas à vous différencier de la concurrence.
Voici quelques conseils pour rédiger un résumé impressionnant : présenter vos expériences les plus pertinentes, quantifier vos réalisations avec des chiffres et utiliser des verbes d’action puissants qui démontrent votre impact.
Voici quelques exemples de déclarations récapitulatives réussies :
Responsable marketing avec plus de 5 ans d’expérience dans le développement et l’exécution de campagnes marketing réussies. Capacité démontrée à accroître la notoriété de la marque de 30 %, entraînant une augmentation des ventes de 40 %. Compétent en création de contenu, en gestion des médias sociaux et en analyse de données.
Chef de projet expérimenté avec une expérience dans la réalisation de projets dans les délais et en dessous du budget. Géré avec succès une équipe de 15 personnes et réalisé plus de 50 projets d’une valeur de plus de 10 millions de dollars. Certifié en méthodologies Agile et Six Sigma.
Représentant du service à la clientèle avec d’excellentes compétences en communication et un taux de satisfaction des clients de 99 %. Maîtrise de travailler avec plusieurs systèmes CRM et de résoudre des problèmes complexes avec une approche basée sur des solutions.
Un résumé bien rédigé peut faire toute la différence pour se démarquer lors de la recherche d’un emploi. En vous concentrant sur vos expériences pertinentes, en utilisant un langage percutant et en adaptant votre déclaration à la description de poste, vous pouvez impressionner les employeurs potentiels et augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.
Présenter les réalisations dans un CV
Afin que votre CV se démarque des autres, il est important de mettre en valeur vos réalisations et vos réalisations. Cette section fournira des conseils sur la façon de mettre en valeur vos réussites et des exemples de moyens efficaces de présenter vos réussites.
Comment mettre en valeur les réalisations et les réalisations
Lorsque vous mettez en valeur vos réalisations sur votre CV, il est important de vous concentrer sur des résultats spécifiques plutôt que de simplement énumérer les tâches du poste. Par exemple, au lieu de dire « j’ai géré une équipe de 10 employés », soulignez que vous « avez augmenté les ventes de l’équipe de 25 % ». Utilisez des verbes d’action pour montrer comment vous avez contribué au succès de l’entreprise.
Exemples de moyens efficaces de présenter des réussites
Un moyen efficace de présenter vos réussites consiste à utiliser un format axé sur les résultats. Ce format comprend le problème, l’action entreprise et le résultat. Par exemple:
- Problème : l’entreprise était confrontée à une baisse des ventes
- Action entreprise : Élaboration et mise en œuvre d’une nouvelle stratégie marketing
- Résultat : les ventes ont augmenté de 35 % en six mois
Une autre façon de présenter des réussites consiste à inclure des témoignages d’employeurs ou de clients précédents. Cela ajoute de la crédibilité à vos réalisations et montre que les autres reconnaissent votre talent et vos compétences.
Comment quantifier les réalisations
Quantifier vos réalisations est un moyen efficace de montrer l’impact que vous avez eu dans vos fonctions précédentes. Utilisez des chiffres, des pourcentages et des montants en dollars pour quantifier vos réalisations. Par exemple, au lieu de dire « augmentation des ventes », soulignez que vous « avez augmenté les ventes de 50 % » ou au lieu de dire « avez économisé de l’argent à l’entreprise », soulignez que vous « avez économisé 100 000 $ à l’entreprise ».
Faire face aux écarts d’emploi et aux changements de carrière
L’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les demandeurs d’emploi lors de la mise à jour de leur curriculum vitae est de combler les lacunes en matière d’emploi et de changer de carrière. Cependant, avec la bonne approche, ces défis peuvent être transformés en opportunités de croissance et de développement professionnel. Voici quelques conseils pour présenter votre CV sous un jour positif :
Comment combler les lacunes en matière d’emploi et les changements de carrière
La première étape pour combler les écarts d’emploi et les changements de carrière est d’être honnête et transparent. Évitez d’essayer de cacher ou de dissimuler des lacunes dans vos antécédents professionnels ou des changements dans votre cheminement de carrière. Soyez plutôt franc sur vos expériences et sur la manière dont elles ont contribué à votre développement professionnel.
Lorsque vous expliquez les lacunes en matière d’emploi, concentrez-vous sur les compétences ou expériences que vous avez acquises au cours de cette période, comme le travail bénévole ou la participation à des cours pour améliorer vos compétences. En cas de changement de carrière, mettez en valeur les compétences transférables que vous avez acquises dans vos rôles précédents et qui peuvent contribuer à votre réussite dans votre nouveau domaine.
Transformer les défis en opportunités
Même si les écarts d’emploi et les changements de carrière peuvent sembler être des obstacles, ils peuvent en réalité se transformer en opportunités de croissance, d’apprentissage et de développement personnel. Utilisez vos expériences pour mettre en valeur votre adaptabilité, votre flexibilité et votre volonté de relever de nouveaux défis.
Par exemple, si vous avez pris un congé pour vous occuper d’un membre de votre famille, mettez en valeur les compétences que vous avez développées en matière d’organisation, de communication et de multitâche. Si vous avez changé de carrière, concentrez-vous sur la façon dont cette expérience vous a appris à être ouvert à de nouvelles idées et perspectives, et sur la façon dont elle vous a acquis un ensemble de compétences uniques qui peuvent profiter à votre futur employeur.
Conseils pour présenter votre CV sous un jour positif
Lors de la mise à jour de votre CV, il est important de vous concentrer sur vos réalisations et sur les compétences que vous possédez et qui sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Utilisez des verbes d’action pour mettre en valeur vos réalisations, tels que « géré », « organisé » ou « mis en œuvre ».
Plutôt que de simplement énumérer les tâches que vous accomplissez, concentrez-vous sur la façon dont vous avez eu un impact positif dans vos fonctions précédentes. Incluez toutes les récompenses, promotions ou autres reconnaissances que vous avez reçues pour votre travail.
Enfin, assurez-vous que votre CV est clair, concis et facile à lire. Utilisez des puces pour diviser votre expérience et la rendre plus numérisable, et relisez attentivement les erreurs et les fautes de frappe. En gardant ces conseils à l’esprit, vous pouvez transformer vos écarts d’emploi et vos changements de carrière en une force qui vous distingue des autres candidats.
Relecture et édition
Votre CV est essentiellement une représentation de vous-même et de vos compétences professionnelles. Par conséquent, il est impératif de s’assurer qu’il est impeccable, sans erreur et qu’il se démarque de la foule. Dans cette section, nous explorerons l’importance d’un CV sans erreur, comment relire et modifier votre CV, ainsi que les erreurs courantes à éviter.
L’importance des CV sans erreur
Soumettre un CV contenant des erreurs peut être un revers majeur pour votre recherche d’emploi. Les recruteurs reçoivent des centaines de CV, et la moindre erreur peut entraîner le rejet de votre CV. Une mauvaise orthographe, des fautes de grammaire ou même des coordonnées inexactes peuvent avoir un impact négatif sur vos chances d’être invité à un entretien. Un CV sans erreur garantit que les recruteurs se concentrent sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur les erreurs.
Comment relire et modifier votre CV
La relecture et l’édition nécessitent un sens aigu du détail. Tout d’abord, lisez votre CV plusieurs fois pour identifier les erreurs. Ensuite, essayez les conseils suivants pour un processus de relecture plus efficace :
- Utilisez des outils logiciels tels que Grammarly ou Hemmingway pour signaler les erreurs
- Imprimez votre CV pour détecter plus d’erreurs
- Demandez à un ami, un membre de votre famille ou même un professionnel de relire votre document
De plus, essayez de lire votre CV du point de vue d’un recruteur. Demandez-vous si les informations contenues dans votre CV sont claires et concises et si elles sont présentées de manière à mettre en valeur vos réalisations.
Erreurs courantes à éviter
Il existe certaines erreurs que les candidats commettent à maintes reprises lors de la rédaction de leur CV. Ces erreurs peuvent être évitées en mettant en œuvre les conseils suivants :
- Évitez d’utiliser des clichés et des mots à la mode galvaudés
- Assurez une mise en forme et des puces cohérentes tout au long de votre CV
- N’utilisez pas de polices compliquées, restez simple et facile à lire
- Adaptez votre CV à chaque description de poste en utilisant des mots-clés pertinents
- Évitez de mettre en avant les tâches plutôt que les réalisations
La relecture et la modification de votre CV sont un élément essentiel pour garantir que votre candidature se démarque auprès des recruteurs. Un CV bien rédigé et sans erreur, qui met en valeur vos compétences et vos réalisations uniques, augmentera vos chances d’obtenir l’emploi de vos rêves.
