Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, une lettre de motivation bien rédigée peut faire toute la différence pour attirer l’attention des employeurs potentiels. La lettre de motivation doit être un document soigneusement rédigé qui non seulement présente le demandeur d’emploi, mais met également en évidence ses compétences et qualifications qui en font le meilleur candidat pour le poste.
Il existe deux types de lettres de motivation : informelles et formelles. La lettre de motivation décontractée est généralement utilisée pour les postes où le ton est informel et personnel. Des exemples de postes occasionnels comprennent les stages ou les emplois à temps partiel. En revanche, les lettres de motivation formelles conviennent mieux aux postes professionnels où le ton doit être plus sérieux et plus professionnel.
Dans cet article, nous fournirons un guide complet sur la façon de traiter les lettres de motivation informelles et formelles. Nous discuterons des différents éléments qui devraient être inclus dans chaque type de lettre et fournirons des conseils sur la façon de faire en sorte que la lettre de motivation se démarque des autres.
L’article est divisé en plusieurs sections, y compris un aperçu de l’importance des lettres de motivation, la différence entre les lettres de motivation informelles et formelles, des conseils sur la façon d’adresser la lettre de motivation et des conseils sur la façon de relire et de modifier la lettre.
À la fin de cet article, les demandeurs d’emploi comprendront clairement comment rédiger une lettre de motivation efficace qui captera l’attention des employeurs potentiels et augmentera leurs chances de décrocher l’emploi de leurs rêves.
Comprendre votre public
Pour rédiger une lettre de motivation efficace, il est essentiel de comprendre votre public. Cela peut être réalisé en recherchant l’entreprise auprès de laquelle vous postulez, en identifiant le destinataire de la lettre de motivation et en déterminant son style de communication.
Recherche de l’entreprise
Prenez le temps de rechercher l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cela vous donnera une meilleure compréhension de leur culture, de leurs valeurs et de leur énoncé de mission. Recherchez des informations sur leurs produits ou services, le secteur dans lequel ils opèrent et toute actualité ou développement récent.
En comprenant les valeurs et l’énoncé de mission de l’entreprise, vous pouvez aligner vos propres expériences et compétences pour montrer comment vous pouvez contribuer à leurs objectifs. Vous pourrez peut-être également intégrer certains termes et mots à la mode de l’entreprise dans votre lettre de motivation, montrant que vous comprenez et pouvez parler leur langue.
Identifier le destinataire de la lettre de motivation
Dans certains cas, cela peut paraître évident. Cependant, si vous ne savez pas qui lira votre lettre de motivation, il est important de creuser un peu. Parcourez le site Web de l’entreprise ou la page LinkedIn pour trouver la personne de contact appropriée pour l’emploi pour lequel vous postulez. Il peut s’agir du responsable du recrutement, du recruteur ou d’une autre personne au sein de l’entreprise.
Adresser votre lettre de motivation à la personne appropriée montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes véritablement intéressé par le poste. Cela peut également aider votre lettre de motivation à se démarquer de la pile de lettres génériques qui peuvent avoir été envoyées au service RH ou adressées à « À qui de droit ».
Identifier son style de communication
Enfin, identifiez le style de communication du destinataire. Le ton et le langage de l’entreprise dans son offre d’emploi sont-ils formels ou informels ? Le profil LinkedIn du destinataire est-il plus simple ou décontracté ? Sur la base de ces indices, adaptez le ton et le langage de votre lettre de motivation en fonction de leur style.
Par exemple, si l’offre d’emploi utilise un langage formel et est très professionnelle, votre lettre de motivation doit également être rédigée sur un ton formel. D’un autre côté, si l’entreprise valorise une culture de travail amusante et décontractée, votre lettre de motivation peut être plus détendue et conversationnelle.
En prenant le temps d’identifier le style de communication du destinataire, vous pouvez créer une lettre de motivation qui semble naturelle à l’entreprise et au destinataire. Cela peut vous aider à vous démarquer de la concurrence et à augmenter vos chances d’obtenir un entretien.
Formatage de votre lettre de motivation
Lorsqu’il s’agit de formater votre lettre de motivation, vous devez garder à l’esprit quelques éléments de conception clés. Plus précisément, vous devez tenir compte de votre police et de sa taille, de l’utilisation appropriée des espaces blancs et de la cohérence entre le formatage de votre lettre et celui de votre CV.
Choisir une police et une taille de police appropriées
Avant tout, vous devez choisir une police et une taille de police faciles à lire et d’aspect professionnel. Arial, Calibri, Times New Roman et Verdana sont tous de bons choix, mais évitez tout ce qui est trop non conventionnel ou stylisé. Vous souhaitez que le recruteur ou le responsable du recrutement se concentre sur votre contenu et non sur votre police.
En termes de taille de police, tenez-vous-en à une plage comprise entre 10 et 12 points. En fonction de votre choix de police, vous devrez peut-être l’ajuster légèrement pour garantir la lisibilité de votre lettre.
Utilisation appropriée de l’espace blanc
Évitez la tentation de regrouper beaucoup d’informations sur une seule page. Utilisez plutôt suffisamment d’espace blanc pour rendre votre lettre de motivation facile à lire et visuellement attrayante. Commencez avec une marge de 1 pouce sur tous les côtés et ajustez si nécessaire pour l’adapter à votre contenu. Utilisez un espacement simple dans les paragraphes, mais un espace double entre les paragraphes.
Cohérence entre le formatage de la lettre et du CV
Il est important de vous assurer que votre lettre de motivation et votre CV semblent aller ensemble. Utilisez la même police, la même taille de police et le même style de formatage pour les deux documents. Si vous soumettez votre candidature par voie électronique, envisagez de convertir les deux fichiers au format PDF pour garantir que le formatage reste intact.
En prêtant attention à ces éléments de conception, vous pouvez créer une lettre de motivation à la fois professionnelle et esthétique. N’oubliez pas que votre lettre de motivation est votre première chance de faire bonne impression auprès d’un employeur potentiel, alors prenez le temps de bien faire les choses.
L’en-tête
Dans l’en-tête d’une lettre de motivation, il est crucial de fournir les coordonnées nécessaires pour vous-même et pour le destinataire. Cette section doit apparaître tout en haut du document, avec la date de soumission.
Votre nom et vos coordonnées
Commencez par inclure votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre adresse personnelle. Vous souhaitez permettre au recruteur ou à l’employeur de vous contacter facilement s’il a besoin de vous contacter.
Par exemple:
Assurez-vous que les informations que vous fournissez sont à jour et professionnelles. Évitez d’utiliser des surnoms ou des adresses e-mail non professionnelles.
Date de soumission
Il est important d’inclure la date de soumission car cela aide l’employeur à savoir quand vous avez envoyé votre candidature. Cela montre également que vous êtes organisé et que vous avez pris le temps de préparer votre matériel.
Par exemple:
Utilisez toujours le format mois-jour-année et assurez-vous que la date est exacte avant de soumettre votre lettre de motivation.
Nom et coordonnées du destinataire
Il est crucial d’adresser votre lettre de motivation à la bonne personne, qu’il s’agisse du responsable du recrutement ou du recruteur. Dans certains cas, l’offre d’emploi peut ne pas inclure de nom ou de titre spécifique, auquel cas vous pouvez l’adresser au service ou à l’entreprise elle-même.
Par exemple:
Assurez-vous de faire vos recherches et de trouver le nom et le titre corrects de la personne qui lira votre lettre de motivation. L’adresser à « à qui de droit » peut sembler impersonnel et peu professionnel.
En suivant ces directives, vous pouvez créer un en-tête clair et professionnel pour votre lettre de motivation. Prendre le temps de vous assurer que vos coordonnées sont exactes et à jour montre que vous êtes sérieux au sujet de l’opportunité d’emploi et que vous êtes déterminé à vous présenter sous le meilleur jour possible.
La salutation
Une lettre de motivation est souvent la première chose qu’un employeur potentiel verra, ce qui donne la priorité à une bonne première impression. L’un des aspects les plus importants d’une lettre de motivation est la salutation. Une salutation appropriée donne le ton au reste de la lettre et contribue à établir une relation positive avec le destinataire. Voici quelques éléments à garder à l’esprit lorsque vous adressez votre lettre de motivation :
L’importance d’une bonne salutation
Une salutation appropriée peut faire toute la différence pour que votre lettre de motivation soit bien reçue ou non. Cela montre que vous avez pris le temps de rechercher l’entreprise et la personne à qui vous vous adressez. Cela démontre également votre professionnalisme et votre souci du détail, qui sont des qualités importantes chez tout candidat à un poste.
D’un autre côté, un mauvais message d’accueil peut laisser une impression négative et peut même entraîner le rejet de votre candidature avant même qu’elle ne soit lue. Évitez d’utiliser des salutations génériques ou inappropriées telles que « À qui de droit » ou « Salut ». Prenez plutôt le temps de savoir qui lira votre lettre et adressez-vous directement à cette personne.
Salutations formelles (Cher M./Mme Nom de famille)
Si vous postulez pour un poste officiel ou un emploi dans une grande entreprise, il est probable que vous deviez utiliser une salutation formelle telle que « Cher M./Mme. Nom de famille ». Ce type de salutation montre du respect et du professionnalisme envers le destinataire.
Lorsque vous vous adressez à quelqu’un avec « M. » ou « Mme. » dans leur titre, assurez-vous d’utiliser le titre approprié en fonction de leur identité de genre. Si vous n’êtes pas sûr de l’identité de genre d’une personne, vous pouvez utiliser « Mx ». comme une alternative non sexiste.
Si vous n’êtes pas sûr du nom du destinataire, essayez de faire une recherche sur le site Web de l’entreprise ou sur LinkedIn. Vous pouvez également appeler l’entreprise et demander le nom et le titre de la personne qui examine les lettres de motivation.
Salutations informelles (Bonjour prénom)
Si vous postulez pour une entreprise plus créative, décontractée ou plus petite, une salutation informelle telle que « Bonjour Prénom » pourrait être plus appropriée. Ce type de salutation peut aider à donner un ton amical et accessible à votre lettre.
Cependant, il est important de noter que même si vous utilisez une salutation informelle, vous devez toujours être respectueux et professionnel dans votre ton et votre langage. Évitez d’utiliser un langage ou un argot trop informel et concentrez-vous sur la démonstration de votre enthousiasme pour le poste et sur les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat.
Votre lettre de motivation est la première impression que vous faites à un employeur potentiel. En prenant le temps de rechercher et d’utiliser une salutation appropriée, vous pouvez démontrer votre professionnalisme et votre souci du détail, tout en démontrant votre enthousiasme et votre intérêt pour le poste. Que vous optiez pour une salutation formelle ou informelle, veillez à l’adapter à l’entreprise et au poste pour lequel vous postulez.
Les paragraphes du corps
Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, le(s) paragraphe(s) du corps sont l’endroit où vous avez la possibilité d’expliquer de manière convaincante pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Dans cette section, nous verrons comment structurer le corps de votre lettre, comment inclure des exemples et des réalisations spécifiques, et comment éviter les clichés et le langage générique.
Structurer le corps
Pour structurer le corps de votre lettre, suivez la méthode ‘CAR’ (contexte, action, résultats). Tout d’abord, fournissez le contexte en expliquant votre expérience et vos antécédents qui font de vous un bon candidat pour l’emploi spécifique pour lequel vous postulez. Ensuite, expliquez les actions que vous avez entreprises dans vos rôles précédents et qui démontrent vos compétences et capacités. Enfin, partagez les résultats de ces actions, y compris les réalisations et les résultats spécifiques. Cette structure vous aidera non seulement à organiser vos pensées, mais aidera également l’employeur à voir la valeur que vous pouvez apporter à son organisation.
Y compris des exemples et des réalisations spécifiques
Il est important d’inclure des exemples et des réalisations spécifiques dans votre lettre de motivation pour démontrer vos compétences et votre expérience. Utilisez des mesures et des données lorsque cela est possible pour quantifier vos réalisations, telles que « augmentation des ventes de 20 % » ou « mise en œuvre d’un nouveau système de gestion de projet qui a réduit le temps d’achèvement du projet de 50 % ». Cela rendra vos réalisations plus concrètes et impressionnantes pour l’employeur.
Éviter les clichés et le langage générique
Il est essentiel d’éviter les clichés et le langage générique pour garantir que votre lettre de motivation se démarque de la pile. Évitez les expressions galvaudées, telles que « joueur d’équipe qui travaille dur » ou « professionnel axé sur les résultats », car elles ne font pas grand-chose pour vous différencier des autres candidats. Concentrez-vous plutôt sur la description des compétences et des expériences spécifiques qui sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. De plus, évitez d’utiliser un langage trop décontracté, même si vous postulez pour un lieu de travail plus décontracté. Gardez le ton professionnel et articulé, et assurez-vous de relire attentivement votre lettre pour détecter toute erreur ou faute de frappe.
En suivant ces directives, vous serez en mesure de rédiger un corps de paragraphe qui présente efficacement vos forces et vos réalisations, tout en évitant les erreurs courantes et le langage générique. Avec un corps fort, vous aurez de bien meilleures chances de décrocher l’emploi que vous souhaitez.
Mettre en valeur vos compétences et qualifications
Lors de la rédaction d’une lettre de motivation, il est essentiel de mettre en évidence vos compétences et qualifications pertinentes qui correspondent aux responsabilités du poste. Cette section vous permet de vous mettre en valeur et de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’entreprise. Vous devez vous concentrer sur les compétences et qualifications pertinentes répertoriées dans la description de poste.
Quelles compétences et qualifications doivent être incluses
Lorsque vous répertoriez vos compétences, assurez-vous qu’elles correspondent aux exigences du poste. Évitez de mentionner des compétences qui ne sont pas pertinentes pour le poste ou que vous ne maîtrisez pas. Par exemple, si le poste nécessite d’excellentes compétences en communication, assurez-vous d’énumérer votre expérience dans ce domaine. Mettez en valeur vos principales compétences, en particulier celles qui vous distinguent. Si vous n’êtes pas sûr des compétences à inclure, consultez la description de poste et adaptez vos compétences aux exigences.
Les qualifications comprennent l’éducation, les certifications et les années d’expérience. Commencez par énumérer votre formation la plus élevée, comme un diplôme ou un certificat. Si vous n’avez aucune éducation formelle, fournissez toute formation ou cours pertinent que vous avez suivi. Incluez également des certifications qui mettent en valeur votre expertise dans des domaines spécifiques. Mentionnez enfin le nombre d’années d’expérience que vous possédez dans le domaine.
Comment les relier aux responsabilités professionnelles
Lorsque vous rédigez cette section, reliez vos compétences et qualifications aux responsabilités professionnelles. Vous pouvez structurer cette section en répertoriant les responsabilités professionnelles et en les faisant correspondre à vos compétences et qualifications. Par exemple, si le poste nécessite de gérer des projets, indiquez votre expérience en gestion de projets et les compétences que vous possédez et qui vous qualifient pour le poste.
Assurez-vous d’utiliser des mots-clés dans vos compétences et qualifications qui correspondent aux descriptions de poste. Cela permettra au responsable du recrutement de voir plus facilement en quoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. N’oubliez pas d’être précis et de fournir des exemples de la façon dont vous avez utilisé vos compétences et qualifications dans vos rôles précédents.
Ajouter de la valeur à l’entreprise
L’objectif de cette section est de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’entreprise. Les responsables du recrutement recherchent des candidats qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs. Dans cette section, mettez en évidence toutes les réalisations que vous avez réalisées dans vos rôles précédents et liées aux responsabilités professionnelles. Par exemple, si le travail nécessite d’augmenter le chiffre d’affaires, mentionnez un moment où vous avez contribué à augmenter le chiffre d’affaires dans votre emploi précédent.
Montrez votre enthousiasme pour l’entreprise en mentionnant comment vos compétences et qualifications peuvent être mises en œuvre au profit de l’entreprise. Recherchez les valeurs et la culture de l’entreprise et alignez vos compétences et qualifications sur celles-ci.
Mettre en valeur vos compétences et qualifications est un élément essentiel de la rédaction d’une lettre de motivation. C’est l’occasion de vous mettre en valeur et de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’entreprise. Concentrez-vous sur les compétences et qualifications pertinentes, reliez-les aux responsabilités professionnelles et montrez comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’entreprise. N’oubliez pas d’adapter vos compétences et qualifications à la description du poste et d’utiliser des mots-clés qui correspondent aux exigences du poste.
L’appel à l’action
Un appel à l’action (CTA) est l’élément de votre lettre de motivation qui motive le lecteur à agir. Sans un CTA bien rédigé, votre lettre de motivation sera incomplète et inefficace.
Voici quelques éléments essentiels à inclure dans votre CTA :
Langage clair et concis : utilisez un langage clair et concis qui indique au lecteur exactement quelle action il doit entreprendre.
Sentiment d’urgence : créez un sentiment d’urgence qui motive le lecteur à agir immédiatement. Faites savoir au lecteur que vous avez hâte d’avoir de ses nouvelles.
Pertinence pour le lecteur : assurez-vous que votre CTA correspond aux intérêts et aux besoins du lecteur.
Coordonnées : fournissez vos coordonnées afin que le lecteur puisse savoir comment vous joindre s’il a des questions.
Pour encourager le lecteur à agir, il est essentiel de s’affirmer mais pas d’être insistant. Voici quelques conseils à garder à l’esprit :
Utilisez un ton poli et professionnel tout au long de votre lettre de motivation, afin que votre CTA ne paraisse pas agressif ou exigeant.
Fournissez une raison claire et logique pour laquelle le lecteur devrait agir. Par exemple, mettez en valeur les compétences et les expériences qui font de vous un bon candidat pour le poste.
Exprimez votre gratitude pour le temps et la considération du lecteur tout au long de votre lettre de motivation, y compris dans votre CTA.
Soyez bref et précis. Un CTA long ou compliqué peut être écrasant et rebutant.
En suivant ces principes, vous pouvez créer un CTA convaincant qui encourage le lecteur à agir et vous distingue des autres candidats. N’oubliez pas que votre lettre de motivation est votre première impression auprès d’un employeur potentiel – faites en sorte qu’elle compte !
La fermeture
Après avoir déployé tant d’efforts pour rédiger une lettre de motivation bien rédigée, il est tout aussi important de la conclure sur la bonne note. La conclusion de votre lettre devrait laisser une impression durable sur votre lecteur et le rendre désireux d’en savoir plus sur vous.
Voici différentes manières de clôturer votre lettre :
1. Cordialement
Terminer par « Sincèrement » est une tradition séculaire et est considérée comme la manière la plus appropriée de terminer une lettre officielle. C’est simple, professionnel et montre que vous êtes respectueux envers le lecteur.
2. Cordialement
« Cordialement » est un peu plus décontracté que « Cordialement » mais reste respectable. C’est un moyen simple d’exprimer vos bons vœux envers le lecteur et il convient aussi bien aux lettres formelles que semi-formelles.
3. Merci pour votre temps
Si vous souhaitez exprimer votre gratitude envers le lecteur, vous pouvez terminer en disant « Merci pour votre temps ». C’est une excellente façon de montrer que vous appréciez le temps et les efforts du lecteur consacrés à la lecture de votre lettre.
4. Au plaisir d’avoir de vos nouvelles
Terminer par « Au plaisir de vous entendre » est idéal si vous envoyez une lettre de motivation comme e-mail de suivi. Cela montre que vous êtes enthousiaste à l’idée d’entendre le lecteur et cela crée une impression positive.
Après avoir choisi votre clôture, il est essentiel d’inclure votre signature et vos coordonnées. Voici comment procéder :
Y compris votre signature
Si vous envoyez une lettre de motivation numérique, vous pouvez créer une signature électronique. C’est une façon unique de signer et ajoute une touche personnelle à votre lettre. Vous pouvez utiliser des générateurs de signatures en ligne comme DocuSign, Adobe Sign ou SignNow pour créer une signature d’aspect professionnel.
Si vous envoyez une lettre physique, laissez un espace sous votre fermeture pour signer votre nom.
Y compris vos coordonnées
Assurez-vous d’inclure vos coordonnées, y compris votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Il est essentiel de permettre au lecteur de vous contacter facilement. Vous pouvez ajouter vos coordonnées sous votre signature, dans l’en-tête ou le pied de page, ou à la fin de votre lettre.
La conclusion de votre lettre de motivation est tout aussi importante que l’introduction. Choisissez la bonne conclusion qui correspond au ton de votre lettre et assurez-vous d’inclure votre signature et vos coordonnées pour permettre au lecteur de vous contacter facilement.
Exemples de lettres de motivation formelles (exemple)
Exemple concret
Cher [Nom du responsable du recrutement],
J’écris pour postuler au poste de [Titre du poste] chez [Nom de l’entreprise]. Avec [Nombre d’années] années d’expérience dans [Compétence/industrie pertinente], j’ai confiance en ma capacité à contribuer à votre équipe.
En tant que [Poste actuel/précédent] dans [Entreprise actuelle/précédente], j’ai perfectionné mes compétences dans les [Compétences pertinentes]. Je suis enthousiasmé par l’opportunité d’appliquer ces compétences aux défis auxquels [Nom de l’entreprise] est confronté dans le [Industrie/Marché]. Je suis particulièrement attiré par l’engagement de votre entreprise envers [Valeur de l’entreprise/Initiative], car je crois fermement en [Valeur personnelle/Initiative].
En plus de mon expérience et de mes compétences, je possède [Éducation/Certification] et j’ai suivi [Formation/Projet]. Ces expériences m’ont aidé à développer ma [Compétence/Capacité], qui, je pense, sera précieuse dans le rôle de [Position].
Merci d’avoir examiné ma demande. J’attends avec impatience l’occasion de discuter davantage de mes qualifications. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations complémentaires.
Sincèrement,
[Votre nom]
Présentation pas à pas de ce qui rend la lettre efficace
Cet exemple de lettre de motivation formelle est efficace pour plusieurs raisons. Premièrement, il est adressé directement au responsable du recrutement nommément, ce qui montre que le candidat a fait ses recherches et pris le temps de personnaliser sa candidature.
La lettre présente ensuite l’expérience et les compétences pertinentes du candidat, soulignant en quoi elles constitueront un atout pour l’entreprise. Ils démontrent également leur connaissance de l’entreprise en faisant référence à une valeur ou une initiative spécifique qui les attire.
De plus, le candidat inclut des informations sur son éducation et toute formation ou projet supplémentaire qu’il a réalisé. Cela permet de valider davantage leurs qualifications et de démontrer leur engagement dans leur domaine.
Enfin, la lettre se termine par un message clair d’intérêt et de disponibilité, accompagné d’une invitation au responsable du recrutement à le contacter pour plus d’informations.
Cet exemple de lettre de motivation formelle transmet avec succès les qualifications du candidat, démontre sa connaissance de l’entreprise et montre son enthousiasme pour le poste.
Exemples de lettres de motivation occasionnelles (exemple)
Dans cette section, nous vous fournirons un exemple concret de lettre de motivation informelle et une présentation pas à pas de ce qui rend la lettre efficace.
Un exemple concret de lettre informelle
Cher [Nom du responsable du recrutement],
J’écris cette lettre pour exprimer mon intérêt pour le rôle de [Titre du poste] chez [Nom de l’entreprise]. J’ai découvert ce poste sur [Job Board or Referral] et j’ai été immédiatement attiré par la mission et les valeurs de [Company Name].
En tant qu'[expérience connexe], je pense que je serais parfaitement adapté à ce rôle. Je m’épanouit dans les environnements collaboratifs et je suis convaincu que mes compétences dans [Compétence 1], [Compétence 2] et [Compétence 3] apporteraient une contribution précieuse à l’équipe de [Nom de l’entreprise].
J’aimerais avoir l’opportunité de discuter davantage de mes qualifications et d’en apprendre davantage sur cette opportunité passionnante. Veuillez trouver mon CV ci-joint pour votre considération. Merci pour votre temps et j’espère avoir de vos nouvelles bientôt.
Cordialement,
[Votre nom]
Présentation pas à pas de ce qui rend la lettre efficace
Cet exemple de lettre de motivation informelle communique efficacement l’intérêt du candidat pour le poste, met en valeur son expérience et ses compétences pertinentes et montre son enthousiasme pour l’opportunité. Voici ce qui le rend efficace.
- Ligne d’ouverture : la lettre commence par un message d’accueil personnalisé utilisant le nom du responsable du recrutement, qui montre que le candidat a déployé des efforts pour rechercher l’entreprise et le destinataire.
- Introduction et accroche : Le candidat manifeste immédiatement son intérêt pour le poste et mentionne ce qui l’a attiré dans l’entreprise, ce qui crée une impression positive auprès du lecteur.
- Compétences et expérience pertinentes : Le candidat met en avant ses compétences et son expérience qui le rendent parfaitement adapté au poste, et mentionne sa capacité à travailler en collaboration qui correspond aux valeurs de l’entreprise.
- Clôture : La lettre se termine avec confiance et poliment, demandant la possibilité de discuter davantage et en joignant leur curriculum vitae pour examen.
Cette lettre de motivation décontractée est concise, précise et communique efficacement l’intérêt du candidat pour le poste et son adéquation pour le poste. C’est un excellent exemple de la façon d’adresser une lettre de motivation sur un ton décontracté tout en transmettant vos qualifications et votre enthousiasme.