Alors que le marché du travail continue de devenir plus compétitif, l’éducation est devenue un élément essentiel d’un curriculum vitae puissant. Ce ne sont pas seulement les diplômes universitaires qui comptent ; la formation, les certificats et autres réalisations non diplômantes qui offrent au candidat de meilleures perspectives aux employeurs.

Les employeurs utilisent les exigences en matière de formation pour déterminer si une personne est qualifiée ou non pour un emploi particulier. Ainsi, le niveau d’éducation et les diplômes obtenus peuvent avoir un impact significatif sur la recherche d’emploi d’un candidat.

Dans cet article, nous explorerons l’importance de l’éducation dans un CV et fournirons des conseils pratiques pour mettre en valeur les réalisations éducatives qui peuvent donner aux demandeurs d’emploi un avantage concurrentiel. Que vous soyez étudiant ou professionnel expérimenté, cet article vous aidera à décider ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut laisser de côté. Alors, plongeons-nous !

Formatage de la section Éducation

La section formation est une partie essentielle de votre CV et il est important que vous la formatiez correctement pour la rendre facile à lire et à comprendre. La disposition et la structure de la section sur la formation doivent suivre une séquence logique permettant à l’employeur de trouver facilement les informations dont il a besoin. Voici quelques bonnes pratiques pour les en-têtes de section, les puces et l’ordre chronologique :

Disposition et structure appropriées pour la section éducation

La section éducation doit être placée après la section expérience professionnelle ou la section résumé si vous êtes un récent diplômé. Il doit inclure les détails suivants :

• Le nom du diplôme ou du programme que vous avez reçu
• L’université ou l’institution d’où vous l’avez reçu
• L’emplacement de l’université ou de l’établissement
• La date à laquelle vous avez terminé votre diplôme ou programme

Meilleures pratiques pour les en-têtes de section

Les en-têtes de section doivent être faciles à lire et à comprendre. Voici quelques conseils pour vous aider à formater vos en-têtes de section :

• Utilisez une police en gras pour mettre en évidence les en-têtes de section
• Utilisez une taille de police plus grande pour les en-têtes de section
• Alignez les en-têtes de section à gauche

Meilleures pratiques pour les puces

Les puces facilitent la lecture et la compréhension de votre section éducative. Voici quelques bonnes pratiques pour les puces :

• Utilisez un symbole tel qu’un point, une flèche ou un tiret pour les puces.
• Gardez les puces courtes et concises
• Commencez chaque puce par un verbe d’action

Ordre chronologique

Votre section éducation doit être organisée dans l’ordre chronologique inverse. Cela signifie que votre expérience éducative la plus récente doit venir en premier, suivie de la suivante, la plus récente, et ainsi de suite. Cela permettra à l’employeur de voir votre formation la plus récente en haut de la section.

Lorsque vous organisez votre formation par ordre chronologique inverse, vous devez également inclure les dates. Cela aidera l’employeur à voir depuis combien de temps vous étudiez et si vous avez des lacunes dans votre formation.

La section éducation de votre CV doit être bien organisée et facile à lire. Suivez ces bonnes pratiques pour les en-têtes de section, les puces et l’ordre chronologique pour vous assurer que votre section éducative se démarque et fait une bonne première impression. N’oubliez pas de rester concis, pertinent et adapté au poste pour lequel vous postulez.

Ce qu’il faut inclure dans la section Éducation du CV

Lorsqu’il s’agit de créer un CV solide et impressionnant, la section éducation joue un rôle crucial. Cette section peut présenter vos réalisations académiques, vos compétences spécialisées et votre évolution professionnelle. Voici quelques éléments clés à inclure dans votre section éducation :

– Liste du plus haut diplôme ou de l’éducation atteint

Commencez par énumérer votre diplôme ou niveau d’éducation le plus élevé atteint. Par exemple, un baccalauréat en marketing ou une maîtrise en comptabilité. Assurez-vous de mentionner le nom de l’établissement, le lieu et la date d’obtention du diplôme. Ces informations donnent au lecteur une idée de votre parcours scolaire.

– Certificats, diplômes et récompenses liés à la profession

L’inclusion de certificats, diplômes et récompenses liés à votre profession peut différencier votre CV des autres. Cela peut également montrer votre passion pour apprendre et votre engagement envers le développement professionnel. Par exemple, si vous êtes dans le domaine informatique, vous pouvez mentionner des certifications telles que CompTIA ou Cisco. De même, si vous êtes un spécialiste du marketing, vous pouvez présenter des récompenses telles que les Webby Awards ou les Effie Awards.

– Cours pertinents et programmes spéciaux

Si vous avez suivi des cours pertinents ou des programmes spéciaux correspondant à l’emploi auquel vous postulez, assurez-vous de les ajouter à votre section formation. Cela donne au responsable du recrutement un aperçu de vos compétences et de vos résultats scolaires. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le secteur financier, des cours tels que la comptabilité financière ou la finance d’entreprise peuvent être bénéfiques.

– Cours de développement professionnel et de formation

Le développement professionnel continu et les cours de formation peuvent démontrer votre volonté d’apprendre et de grandir. Cela peut inclure des cours en ligne, des ateliers, des séminaires et des conférences. Les ajouter à votre CV peut montrer votre détermination à rester au courant des dernières tendances, techniques et technologies dans votre domaine.

La section éducation de votre CV est l’occasion de mettre en valeur vos réalisations académiques, vos compétences spécialisées et votre évolution professionnelle. En incluant votre diplôme le plus élevé, vos certificats, vos récompenses, vos cours pertinents et votre développement professionnel, vous pouvez faire une impression positive sur le responsable du recrutement et augmenter vos chances d’obtenir un entretien.

Ce qu’il faut laisser de côté dans la section Éducation du CV

Lorsqu’il s’agit d’inscrire votre formation sur un CV, il est important de savoir ce qu’il faut inclure et, peut-être encore plus important, ce qu’il faut laisser de côté. Omettre des informations non pertinentes ou inutiles peut en fait aider votre CV à se démarquer et à paraître plus rationalisé et ciblé.

Voici quelques éléments que vous devriez envisager de laisser de côté dans la section formation de votre CV :

Diplômes d’études secondaires après les études collégiales

Si vous avez obtenu un diplôme universitaire ou supérieur, il n’est vraiment pas nécessaire d’indiquer votre diplôme d’études secondaires ou tout autre enseignement secondaire. À moins que vous ne postuliez pour un emploi spécifiquement lié à vos études ou à votre expérience au secondaire, il n’y a aucune raison d’encombrer votre CV avec ces informations.

Cours et résultats académiques non pertinents

S’il peut être important de présenter vos réalisations académiques sur votre CV, il est tout aussi important de vous assurer que vous n’incluez pas d’informations qui ne sont pas pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Si vous avez suivi des cours ou obtenu des récompenses académiques qui n’ont aucun lien avec l’emploi que vous recherchez, laissez-les de côté.

Dates d’obtention du diplôme dans certaines circonstances

Dans certains cas, il peut être préférable de laisser de côté les dates d’obtention du diplôme dans la section formation de votre CV. Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme il y a plusieurs années et que les emplois que vous avez occupés depuis sont plus impressionnants ou plus pertinents par rapport à l’emploi que vous recherchez actuellement, vous n’aurez peut-être pas du tout besoin d’inclure la date de votre diplôme. D’un autre côté, si vous êtes un jeune diplômé avec une expérience professionnelle limitée, la date d’obtention de votre diplôme pourrait en fait jouer en votre faveur.

En sachant ce qu’il faut laisser de côté dans votre section formation, vous pouvez créer un CV plus ciblé et plus percutant qui met en valeur vos compétences et expériences pertinentes. Alors, prenez le temps d’examiner attentivement quelles informations sont vraiment nécessaires et celles qui peuvent être omises, et vous serez sur la bonne voie pour créer un CV gagnant qui se fera remarquer.

Comment mettre en valeur les compétences acquises grâce à l’éducation

Lorsqu’il s’agit de terminer vos études, vous n’acquérez pas seulement des connaissances pertinentes à votre domaine d’études. Vous acquérez également de précieuses compétences transférables, telles que la résolution de problèmes, les compétences en communication et le leadership. Ces compétences sont très recherchées par les employeurs et il est important de les mettre en valeur sur votre CV.

Une façon de mettre en valeur vos compétences transférables consiste à utiliser le modèle PROBLEME-ACTION-RESULTAT (PAR). Ce modèle consiste à identifier un problème auquel vous avez été confronté, à décrire les actions que vous avez entreprises pour le résoudre et à discuter des résultats de vos efforts. En utilisant ce modèle, vous pouvez démontrer vos capacités d’une manière qui attire l’attention des employeurs potentiels.

Décomposons davantage le modèle PAR :

Problème

Commencez par identifier un problème auquel vous avez été confronté pendant vos études ou dans un poste précédent. Il peut s’agir d’un défi technique, d’une rupture de communication ou d’un conflit avec un membre de l’équipe, pour ne citer que quelques exemples.

Action

Discutez ensuite des mesures que vous avez prises pour résoudre le problème. C’est ici que vous pouvez mettre en valeur des compétences transférables telles que la communication, la résolution de problèmes ou le leadership. Assurez-vous de fournir des détails spécifiques et concentrez-vous sur la façon dont vous avez appliqué vos compétences pour résoudre le problème.

Résultat

Enfin, expliquez les résultats de vos efforts. Il peut s’agir de la réussite d’un projet, d’une meilleure collaboration en équipe ou d’une productivité accrue. Les données quantitatives peuvent être particulièrement utiles ici, car elles ajoutent de la crédibilité à vos réalisations.

Voici un exemple de la façon d’utiliser le modèle PAR pour démontrer les compétences transférables acquises lors de l’éducation :

Problème : Lors d’un projet de groupe pour un cours de marketing, deux membres de notre équipe ne contribuaient pas de manière égale, ce qui affectait la qualité de notre travail.

Action : J’ai programmé une réunion avec les deux personnes pour résoudre le problème et discuter des solutions possibles. Grâce à mes compétences en communication, j’ai animé une conversation productive qui a permis à chacun d’exprimer ses préoccupations et d’élaborer un plan pour aller de l’avant. J’ai également utilisé mes compétences en leadership pour déléguer des tâches et m’assurer que chacun était responsable de ses contributions.

Résultat : À la suite de notre réunion, l’équipe est devenue plus collaborative et notre travail s’est considérablement amélioré. Nous avons reçu un A pour le projet et avons reçu des commentaires positifs de notre professeur pour la performance globale de notre équipe.

Ne sous-estimez pas la valeur des compétences transférables acquises grâce à l’éducation. En utilisant le modèle PAR pour les mettre en valeur, vous pouvez présenter des arguments solides en faveur de votre candidature et démontrer comment vous pouvez contribuer au succès d’une organisation.

Intégrer GPA et Honours

Lorsqu’il s’agit de mettre en valeur vos réalisations académiques sur votre CV, l’inclusion de votre moyenne cumulative et de vos distinctions peut vous aider à vous démarquer des autres candidats. Cependant, il est important de savoir ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut laisser de côté pour mettre en valeur efficacement vos diplômes universitaires.

Liste GPA et distinctions

Une chose importante à considérer est d’inclure ou non votre GPA. Bien qu’il n’y ait pas de règle stricte quant au moment où vous devez inclure votre GPA, il est généralement considéré comme approprié de le faire si vous avez obtenu au moins 3,0 ou plus sur une échelle de 4,0. Ceci est particulièrement important si vous venez d’obtenir votre diplôme ou si vous venez d’une école ou d’un programme compétitif.

Si vous avez obtenu les honneurs cum laude, magna cum laude ou summa cum laude, il est essentiel de les répertorier dans votre section éducation. Ces distinctions indiquent que vous avez atteint un niveau élevé de réussite scolaire et peuvent constituer un moyen efficace de mettre en valeur vos compétences auprès d’employeurs potentiels.

Déterminer s’il faut inclure la moyenne cumulative ou spécifique à une majeure

Lorsque vous incluez votre GPA sur votre CV, il est important de déterminer s’il doit être basé sur votre GPA cumulatif ou spécifique à une majeure.

Votre GPA cumulatif est une moyenne de toutes les notes que vous avez reçues tout au long de votre parcours universitaire. Si vous avez une moyenne cumulative élevée, cela peut être impressionnant pour les employeurs potentiels. Cependant, si votre GPA cumulé est inférieur à votre GPA spécifique à la majeure, il peut être plus approprié de le laisser de côté sur votre CV.

Votre GPA spécifique à une spécialisation est une moyenne des notes que vous avez reçues dans des cours spécifiquement liés à votre spécialisation. L’inclusion de cette GPA peut être particulièrement utile si vous postulez pour un emploi qui nécessite des compétences ou des connaissances spécifiques liées à votre spécialité.

En fin de compte, la décision d’inclure votre GPA cumulatif ou spécifique à une majeure dépendra de plusieurs facteurs, notamment votre domaine d’études, les emplois pour lesquels vous postulez et votre performance académique globale.

Inclure votre GPA et vos distinctions sur votre CV peut être un moyen précieux de présenter vos réalisations académiques à des employeurs potentiels. Cependant, il est important de bien réfléchir à ce qu’il faut inclure et à ce qu’il faut laisser de côté pour vous présenter sous le meilleur jour possible.

Exemple de section éducation sur un CV

La section formation de votre CV est l’occasion pour vous de présenter vos résultats académiques et vos cours pertinents à des employeurs potentiels, des responsables du recrutement ou même des recruteurs. Après tout, avoir une solide formation peut être un argument de vente pour de nombreux emplois, surtout s’ils nécessitent des connaissances, une formation ou une certification spécialisées.

Une section éducative bien conçue doit fournir des informations essentielles sur votre parcours scolaire, telles que votre (vos) diplôme (s), majeure (s), mineure (s), la (les) date (s) d’obtention du diplôme et la (les) GPA. De plus, vous devez mettre en évidence toutes les distinctions honorifiques, récompenses, bourses ou réalisations qui sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez ou qui démontrent vos prouesses académiques, votre créativité ou vos compétences en leadership.

Ce qui suit est un exemple détaillé de la façon de formater et de décrire une section éducative sur un CV :

Éducation

• Baccalauréat ès sciences en informatique, Université XYZ, diplômé en mai 2021
  • Majeure : Informatique
  • Mineure : Mathématiques
  • GPA : 3,8 / 4,0
  • Distinctions : Liste du doyen (toutes les quatre années), National Society of Collegiate Scholars, Tau Beta Pi Engineering Honor Society, Upsilon Pi Epsilon Computer Science Honor Society
  • Projets : Développement d’un chatbot utilisant Python, HTML et JavaScript qui a remporté le premier prix d’un concours de hackathon.

Dans cet exemple, le candidat présente son baccalauréat ès sciences en informatique de l’Université XYZ, ainsi que ses domaines d’études majeurs et mineurs. Ils incluent également leur date d’obtention du diplôme et leur moyenne cumulative, ce qui peut donner aux employeurs potentiels une idée de leurs résultats académiques et de la rigueur de leurs cours.

De plus, le candidat met en valeur ses récompenses et distinctions académiques, comme le fait d’être sur la liste du doyen pendant les quatre années, de rejoindre deux sociétés d’honneur d’ingénierie et d’informatique de premier plan et de remporter un concours de hackathon avec un projet de chatbot basé sur Python. Ces réalisations peuvent témoigner de leur dévouement, de leur curiosité et de leur innovation dans leurs activités académiques.

Enfin, le candidat mentionne également ses cours pertinents, tels que la programmation informatique, les structures de données, les algorithmes et les mathématiques, qui peuvent démontrer ses compétences techniques et ses connaissances dans le domaine de l’informatique. Ces informations peuvent être particulièrement précieuses pour les emplois qui nécessitent de solides compétences en programmation, en résolution de problèmes et en analyse.

Une section éducative bien conçue sur un CV doit raconter une histoire convaincante de votre parcours académique, de vos réalisations et de vos compétences qui correspondent à l’emploi pour lequel vous postulez. En suivant un format clair et concis et en mettant en valeur vos expériences et récompenses pertinentes, vous pouvez faire forte impression auprès des employeurs potentiels et augmenter vos chances d’obtenir un entretien ou une offre d’emploi.

Conseils pour les jeunes diplômés

Les jeunes diplômés se retrouvent souvent dans une situation difficile lorsqu’ils manquent d’expérience professionnelle mais cherchent à relancer leur carrière. Même s’ils peuvent se sentir découragés, il existe encore de nombreuses opportunités de mettre en valeur leurs compétences et de se démarquer auprès des employeurs potentiels. Voici quelques conseils destinés aux jeunes diplômés pour les aider à naviguer sur le marché du travail et à mettre en valeur leur formation :

1. Mettre l’accent sur les cours pertinents

L’un des meilleurs moyens pour les récents diplômés de démontrer leurs connaissances et leurs compétences à des employeurs potentiels consiste à mettre en valeur les cours pertinents qu’ils ont suivis au cours de leur carrière universitaire. Ceci est particulièrement important pour ceux qui possèdent un diplôme dans un domaine étroitement lié à l’emploi pour lequel ils postulent. En mentionnant des cours et des projets spécifiques, les jeunes diplômés peuvent montrer qu’ils ont une solide compréhension du sujet et qu’ils sont enthousiastes à l’idée de l’appliquer dans un cadre professionnel.

2. Appliquer des compétences transférables

Même si les récents diplômés n’ont pas beaucoup d’expérience professionnelle, ils ont probablement développé des compétences transférables grâce à leur formation. Il s’agit de compétences qui peuvent être appliquées dans divers contextes et qui sont très appréciées par les employeurs, comme la pensée critique, la résolution de problèmes et la communication. En mettant en valeur ces compétences et en fournissant des exemples de la façon dont elles ont été utilisées dans leurs cours et projets, les récents diplômés peuvent montrer qu’ils sont capables de s’adapter à de nouveaux environnements et de collaborer avec les autres.

3. Utiliser les stages et les activités extrascolaires

Bien qu’ils ne fassent pas strictement partie d’une éducation formelle, les stages et les activités extrascolaires peuvent être utiles pour démontrer l’engagement et la capacité d’un récent diplômé à travailler dans un environnement professionnel. Les employeurs recherchent souvent des candidats qui ont pris l’initiative d’acquérir une expérience pratique, et ces activités peuvent offrir de précieuses opportunités de développer des compétences pratiques et de réseauter avec des professionnels du domaine.

4. Personnalisez les CV et les lettres de motivation

Enfin, il est important que les jeunes diplômés personnalisent leur curriculum vitae et leur lettre de motivation pour chaque emploi pour lequel ils postulent. En adaptant leurs candidatures aux besoins et exigences spécifiques de chaque poste, les récents diplômés peuvent montrer qu’ils sont concentrés et attentifs aux détails. Cela peut être particulièrement utile lorsqu’ils manquent d’expérience professionnelle, car cela leur permet de mettre en valeur leur formation et leurs compétences transférables de la manière la plus pertinente possible.

Les récents diplômés disposent de nombreuses façons de mettre en valeur leur formation et leurs compétences auprès des employeurs potentiels. En mettant l’accent sur des cours pertinents, en appliquant des compétences transférables, en utilisant des stages et des activités parascolaires et en personnalisant leurs candidatures, ils peuvent se démarquer sur un marché du travail compétitif et relancer leur carrière.

Comment ajouter une formation sur un profil LinkedIn

Si vous utilisez LinkedIn pour faire progresser votre carrière, il est important de prêter attention à la section formation de votre profil. Cette section peut différer de ce que vous incluriez sur un CV, il est donc essentiel de connaître les principales différences. Voici quelques conseils pour optimiser votre section LinkedIn Education :

Conseils pour la section éducation de LinkedIn par rapport au CV

• Incluez toutes vos études pertinentes : LinkedIn est une plate-forme plus complète, incluez donc toutes vos réalisations éducatives, même si elles ne sont pas directement liées à votre carrière. Cela inclut les certifications, les cours ou formations en ligne et tous les ateliers auxquels vous avez participé.
• Présentez vos expériences uniques : utilisez cette section pour mettre en évidence les expériences éducatives uniques que vous avez vécues, comme étudier à l’étranger ou participer à un programme ou à un cours spécifique en rapport avec votre carrière.
• Ajouter du multimédia : LinkedIn vous permet d’ajouter des médias tels que des liens ou des vidéos à votre section éducation, alors profitez-en. Incluez des vidéos, des présentations ou des travaux publiés qui mettent en valeur votre formation et votre expertise.
• Tenez-le à jour : gardez votre section de formation à jour avec toutes les nouvelles certifications ou cours que vous suivez, ainsi que tout changement dans votre historique de formation.

Principales différences entre un CV écrit et un profil LinkedIn numérique

Bien que votre CV et votre profil LinkedIn puissent se chevaucher dans certains domaines, il existe quelques différences clés à garder à l’esprit en ce qui concerne la section éducation :

• Historique de formation plus complet : comme mentionné précédemment, LinkedIn est une plate-forme plus complète, elle permet donc un historique de formation plus détaillé. Sur votre CV, vous devez généralement être plus sélectif et inclure uniquement les formations les plus pertinentes ou les plus impressionnantes.
• Options multimédia : contrairement à votre CV, LinkedIn vous permet d’inclure du multimédia dans votre section éducation. Cela vous donne plus d’opportunités de mettre en valeur vos réalisations et votre expertise.
• Approbations : sur LinkedIn, les gens peuvent approuver vos compétences, y compris votre formation. Cela peut ajouter de la crédibilité à votre profil et à vos antécédents scolaires.
• Conception interactive : contrairement à un CV textuel, votre profil LinkedIn est interactif et visuellement attrayant. Cela signifie que la conception et la mise en page de votre section éducative sont plus importantes, car elles doivent être faciles à lire et visuellement attrayantes.

Votre section Formation LinkedIn peut aller bien au-delà de ce que vous incluez dans votre CV. Profitez des options multimédias, tenez-les à jour et présentez vos expériences uniques. Ce faisant, vous créerez une section éducative attrayante et complète qui vous distinguera de la concurrence.

Exemple d’éducation sur un profil LinkedIn

L’une des sections les plus importantes de votre profil LinkedIn est votre section éducation. Cette section vous aide à établir vos qualifications, à démontrer votre expertise et à donner une idée de votre cheminement de carrière et de vos aspirations. Voici un exemple de section éducative idéale sur LinkedIn.

Format

La section éducative doit être formatée de manière claire et concise. Commencez par énumérer le diplôme le plus récent que vous avez obtenu et travaillez dans l’ordre chronologique inverse, en énumérant tous les autres diplômes que vous avez obtenus auparavant. N’oubliez pas d’inclure toutes les certifications, licences ou cours de développement professionnel que vous avez suivis.

Pour chaque diplôme, diplôme ou certification, incluez les détails suivants :

1. Type de diplôme ou de certification
2. Nom de l’établissement ou de l’école
3. Votre domaine d’études, votre spécialisation ou votre programme
4. Date d’obtention du diplôme
5. Tous les honneurs ou récompenses pertinents que vous avez reçus

Exemple

Voici un exemple de section éducative sur LinkedIn :

Master en administration des affaires  Université XYZ, École de commerce et de gestion Marketing Diplômé en mai 2012 Liste du doyen

Baccalauréat ès arts  ABC College Littérature anglaise Diplômé en décembre 2009 Programme spécialisé

Certification  Hubspot Inbound Marketing Certification délivrée en décembre 2020

Description

L’exemple de section sur l’éducation ci-dessus présente les résultats scolaires de l’individu et les certifications pertinentes. Il couvre d’abord leur plus haut niveau d’éducation (MBA), répertorie leur établissement et leur domaine d’études, et comprend la date d’obtention du diplôme et de reconnaissance (Liste du doyen).

La section suivante répertorie leur baccalauréat en littérature anglaise, mettant en évidence leur mineure dans le programme spécialisé. Enfin, l’individu comprend une certification récente de Hubspot qui met l’accent sur le développement professionnel actuel et la formation continue au-delà du parcours académique traditionnel.

Cette section éducative équilibre les réalisations académiques avec les réalisations et le développement professionnels, mettant en valeur l’expertise et l’engagement de l’individu dans son domaine. Gardez ces conseils à l’esprit lorsque vous formatez votre propre section éducative sur LinkedIn afin de la faire ressortir auprès des employeurs ou des relations potentiels.

Foire aux questions sur l’éducation sur le CV

Lorsqu’il s’agit d’inscrire vos études sur votre CV, des questions et des préoccupations surgissent souvent. Voici quelques-unes des questions et réponses les plus courantes pour vous guider dans ce processus.

Comment indiquer ma formation sur mon CV ?

En règle générale, les études sont répertoriées par ordre chronologique inverse, en commençant par votre niveau d’études le plus récent ou le plus élevé. Pour chaque entrée, indiquez le nom de l’établissement, le diplôme obtenu ou le programme suivi, le lieu et les dates de participation. Vous pouvez également énumérer des cours ou des distinctions académiques pertinents.

Et si je n’avais pas terminé mes études ?

Si vous avez fréquenté l’université mais n’avez pas obtenu votre diplôme, vous pouvez toujours indiquer la formation que vous avez reçue. Vous pouvez inclure le nom de l’établissement, le programme ou la spécialisation auquel vous étiez inscrit et les dates de participation. Si vous avez suivi des cours ou obtenu des distinctions académiques, indiquez-les également. Il est important d’être honnête au sujet de votre parcours scolaire et de ne pas le déformer auprès des employeurs potentiels.

Comment aborder plusieurs diplômes ?

Si vous avez obtenu plusieurs diplômes, indiquez-les également par ordre chronologique inverse. Commencez par le diplôme le plus récent obtenu et travaillez à rebours. Encore une fois, indiquez le nom de l’établissement, le diplôme obtenu ou le programme suivi, le lieu et les dates de participation pour chaque entrée. Si vous avez obtenu des distinctions académiques ou suivi des cours pertinents au cours de vos études, incluez-les également.

Puis-je omettre une formation qui n’est pas pertinente pour l’emploi pour lequel je postule ?

Oui, dans certains cas, vous pouvez omettre les études qui ne sont pas pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en marketing et que vous possédez un diplôme en ingénierie qui n’est pas lié au poste, vous souhaiterez peut-être le laisser de côté. Cependant, si vous avez une expérience professionnelle limitée, il est souvent préférable d’inclure l’ensemble de votre formation pour montrer que vous possédez une solide formation académique.

Que faire si j’ai une lacune dans mes études ?

Si vous avez des lacunes dans votre éducation, il est préférable d’en parler honnêtement. Si vous avez pris un congé de l’école pour des raisons personnelles, vous pouvez l’expliquer brièvement dans votre curriculum vitae ou votre lettre de motivation. Si vous avez utilisé ce temps pour acquérir une expérience ou des compétences précieuses, vous pouvez également le souligner. Il est important de ne laisser aucune lacune inaperçue, car les employeurs potentiels pourraient se demander pourquoi vous n’avez pas terminé vos études.

Inscrire votre formation sur votre CV peut être une tâche ardue, mais il est important d’être complet et honnête. En suivant ces directives, vous pouvez communiquer efficacement votre parcours universitaire à des employeurs potentiels et augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.

Contenu du CV: Ce qu’il faut inclure (et ce qu’il faut laisser de côté) Rédaction d’un CV: Quand laisser de côté votre formation Ce qu’il faut inclure dans la section Formation: Rédaction d’un CV 101