Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV parfait, la liste de vos passe-temps et intérêts n’est peut-être pas la première chose qui vous vient à l’esprit. Cependant, inclure cette section peut réellement vous aider à vous démarquer de la concurrence et à décrocher l’emploi de vos rêves.

Importance d’inclure les passe-temps et les intérêts dans un CV

Énumérer vos passe-temps et vos intérêts sur votre CV peut permettre aux employeurs de mieux comprendre qui vous êtes en tant que personne, et pas seulement en tant que candidat. Cela peut également montrer que vous êtes complet et que vous avez une vie en dehors du travail, ce qui peut faire de vous un candidat plus attrayant. De plus, les passe-temps et les intérêts peuvent mettre en valeur des compétences et des traits de caractère transférables sur le lieu de travail, comme le leadership ou la créativité.

Bien que l’inclusion des passe-temps et des intérêts puisse être bénéfique, il est important de choisir ceux qui sont pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez. Pensez aux compétences et aux traits de caractère requis pour le poste et essayez de choisir des passe-temps et des intérêts qui mettent en valeur ces qualités. De plus, essayez de choisir des passe-temps et des intérêts uniques et qui peuvent vous aider à vous démarquer.

Les avantages d’inclure les passe-temps et les intérêts dans votre CV

Alors que les demandeurs d’emploi continuent de rivaliser pour les mêmes postes, il devient de plus en plus difficile de se démarquer. Une façon de vous différencier consiste à inclure vos passe-temps et vos intérêts dans votre CV. Voici quelques avantages de le faire :

A. Met en valeur vos traits de personnalité

Les passe-temps et les intérêts sont un excellent moyen de transmettre vos traits de personnalité à des employeurs potentiels. Par exemple, si vous faites de la randonnée un passe-temps, cela montre que vous êtes aventureux et prêt à relever des défis. De même, si vous indiquez jouer dans une ligue de basket-ball locale, cela montre que vous avez l’esprit d’équipe et que vous êtes à l’aise pour travailler avec les autres. Inclure des passe-temps et des intérêts sur votre CV peut vous aider à établir des liens personnels avec des employeurs potentiels.

B. Démontre vos compétences et votre expertise

Vos passe-temps et intérêts peuvent également démontrer vos compétences et votre expertise en dehors de votre expérience professionnelle. Par exemple, si vous avez une passion pour la photographie ou le graphisme, cela peut montrer que vous avez le sens du détail, que vous êtes créatif et que vous pouvez travailler avec la technologie ou les logiciels. Montrer une expertise ou des compétences en dehors de votre expérience professionnelle est un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats et de faire bonne impression.

C. Met en valeur votre passion et votre enthousiasme

Inclure des passe-temps et des intérêts sur votre CV peut également être l’occasion de mettre en valeur votre passion et votre enthousiasme. Si vous avez une passion pour les chiens et que vous faites du bénévolat dans un refuge pour animaux local, cela montre que vous êtes engagé dans une cause qui vous tient à cœur. De même, si vous êtes un lecteur assidu et participez régulièrement à des clubs de lecture ou à des événements littéraires, cela montre que vous avez un réel intérêt pour l’apprentissage et que vous êtes déterminé à vous améliorer. Les employeurs veulent travailler avec des personnes passionnées par ce qu’elles font et qui s’intéressent réellement au monde qui les entoure.

D. Vous aide à vous démarquer des autres candidats

Enfin, inclure vos passe-temps et vos intérêts dans votre CV est un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats susceptibles d’avoir des qualifications ou une expérience professionnelles similaires. Cela montre que vous êtes une personne complète qui a des intérêts et des passions en dehors du travail. Les employeurs recherchent de plus en plus de candidats qui sont non seulement compétents dans leurs domaines respectifs, mais qui ont également un style de vie bien équilibré.

Il y a plusieurs avantages à inclure vos passe-temps et intérêts sur votre CV. Ils mettent en valeur votre personnalité, démontrent vos compétences et votre expertise, mettent en valeur votre passion et votre enthousiasme et vous aident à vous démarquer des autres candidats. Alors, n’ayez pas peur de montrer un peu de votre côté personnel – c’est peut-être ce qui vous distingue de la concurrence. Si vous souhaitez mettre à jour votre CV ou ajouter du contenu supplémentaire pour le faire ressortir, pensez à ajouter vos passe-temps et intérêts. De nombreux employeurs considèrent ces activités comme un moyen de mettre en valeur votre personnalité, vos compétences et vos expériences en dehors du lieu de travail. Dans cette section, nous explorerons les 60 principaux passe-temps et intérêts qui peuvent ajouter de la valeur à votre CV, répartis par catégorie.

A. Activités sportives et de remise en forme

Participer à des activités sportives ou de remise en forme montre que vous êtes discipliné à la fois physiquement et mentalement. Cela démontre également votre capacité à travailler en équipe et à relever des défis. Voici quelques exemples d’activités sportives et de remise en forme que vous pourriez inclure : le yoga, la course à pied, l’haltérophilie, le basket-ball, la natation et le cyclisme.

B. Loisirs et intérêts créatifs

Avoir un passe-temps ou un intérêt créatif peut mettre en valeur votre imagination, vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à sortir des sentiers battus. Voici quelques exemples de passe-temps et d’intérêts créatifs que vous pourriez inclure : la peinture, la photographie, l’écriture, la danse, le théâtre et le chant.

C. Activités de bénévolat et de service communautaire

Faire du bénévolat et participer à des activités de service communautaire montre que vous êtes déterminé à avoir un impact positif dans votre communauté. Cela démontre également votre capacité à bien travailler avec les autres et votre compassion pour les autres. Voici quelques exemples d’activités de bénévolat et de service communautaire que vous pourriez inclure : travailler avec des enfants, participer à une marche ou une course caritative, faire du bénévolat pour une banque alimentaire et servir de mentor.

D. Adhésions à des associations professionnelles

Être membre d’une association professionnelle montre que vous êtes dévoué à votre carrière et que vous restez au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques de l’industrie. Voici quelques exemples d’associations professionnelles que vous pourriez rejoindre ou inclure dans votre CV : l’American Marketing Association, la Society for Human Resource Management et la National Association of Accountants.

E. Apprentissage des langues et voyages

Apprendre une nouvelle langue et voyager dans différents pays peut mettre en valeur votre adaptabilité, votre conscience culturelle et vos compétences en communication. Voici quelques exemples d’expériences d’apprentissage des langues et de voyage que vous pourriez inclure dans votre CV : étudier à l’étranger, faire du bénévolat dans un pays étranger et suivre des cours de langue.

F. Loisirs et intérêts technologiques

Avoir un passe-temps ou un intérêt pour la technologie peut mettre en valeur vos compétences en résolution de problèmes, votre innovation et votre adaptabilité. Voici quelques exemples de passe-temps et d’intérêts technologiques que vous pourriez inclure dans votre CV : le codage, la conception de sites Web, la photographie numérique, le montage vidéo et les blogs.

G. Musique, arts et culture, loisirs et intérêts

Avoir un passe-temps ou un intérêt pour la musique, les arts et la culture montre que vous êtes ouvert d’esprit et créatif. Cela démontre également votre capacité à apprécier et à comprendre différentes perspectives. Voici quelques exemples de passe-temps et d’intérêts en matière de musique, d’arts et de culture que vous pourriez inclure dans votre CV : assister à des concerts ou à des expositions d’art, jouer d’un instrument et collectionner des disques vinyles.

H. Loisirs et intérêts de développement personnel

S’engager dans des passe-temps et des intérêts de développement personnel montre que vous êtes déterminé à grandir et à vous améliorer. Cela démontre également votre capacité à prendre des initiatives et à rechercher de nouvelles opportunités.

Comment intégrer vos passe-temps et intérêts dans votre CV

Si vous vous demandez comment faire en sorte que votre CV se démarque des autres, pensez à y intégrer vos passe-temps et vos intérêts. Cela peut faire de vous un candidat plus intéressant et montrer aux employeurs potentiels davantage qui vous êtes en tant que personne. Voici quatre façons d’inclure vos passe-temps et intérêts dans votre CV :

A. Les positionner dans le CV

Une façon de présenter vos passe-temps sur votre CV consiste à les positionner dans une section spécifique. Cela peut être un excellent moyen d’attirer l’attention sur eux tout en gardant votre CV organisé. Pensez à ajouter une section « Loisirs » vers la fin de votre CV, après votre expérience professionnelle et vos études.

B. Rédiger un énoncé d’objectif impressionnant

Une autre façon de mettre en valeur vos intérêts consiste à les intégrer dans votre énoncé d’objectif. Cette déclaration est la première chose que les employeurs verront lorsqu’ils consulteront votre CV. C’est donc une excellente occasion de faire bonne impression. Si vos passe-temps sont liés au secteur pour lequel vous postulez, assurez-vous de les mentionner dans votre énoncé d’objectif.

C. Les inclure dans la section « Compétences »

La section « Compétences » de votre CV est un endroit idéal pour présenter vos passe-temps et vos intérêts. Par exemple, si vous jouez d’un instrument de musique, vous pouvez citer « Performance musicale » comme compétence. Ou si vous aimez écrire, vous pouvez citer « l’écriture créative » comme compétence. Cela peut mettre en valeur votre diversité de talents et vous démarquer des autres candidats.

D. Les ajouter à votre lettre de motivation

Enfin, pensez à inclure vos passe-temps et intérêts dans votre lettre de motivation. Cela peut vous rendre plus accessible aux employeurs potentiels et leur montrer davantage qui vous êtes en tant que personne. Cependant, veillez à n’inclure que les passe-temps et les intérêts liés au poste pour lequel vous postulez et soyez bref : votre lettre de motivation ne doit pas dépasser une page.

En suivant ces conseils, vous pourrez intégrer vos passe-temps et intérêts dans votre CV et faire une impression durable sur les employeurs potentiels.

Exemples d’utilisation des passe-temps et des intérêts dans les CV

Dans cette section, nous explorerons comment mettre en valeur efficacement vos passe-temps et vos intérêts sur votre CV. L’inclusion de ces informations personnelles peut vous aider à vous démarquer auprès des responsables du recrutement et à mettre en valeur vos forces et qualités uniques.

A. Exemples d’ajout de passe-temps et d’intérêts à un CV

Pour vous donner une idée de la façon dont vous pouvez intégrer vos passe-temps et intérêts dans votre CV, voici quelques exemples :

• Loisirs créatifs :  si vous avez des passe-temps créatifs tels que la peinture, la photographie ou l’écriture, vous pouvez envisager de les ajouter dans une section « Compétences créatives » ou « Intérêts » de votre CV. Cela mettra en valeur votre capacité à sortir des sentiers battus et à apporter quelque chose de spécial à la table.

• Loisirs actifs :  si vous aimez faire du sport ou faire des randonnées, vous pouvez mettre en avant ces activités pour montrer que vous êtes en bonne forme physique et que vous avez un esprit de compétition pour atteindre vos objectifs. Vous pouvez les ajouter dans une section « Fitness » ou « Sports » sur votre CV.

• Travail bénévole :  si vous avez fait du bénévolat pour des organisations à but non lucratif ou effectué un travail caritatif, cela peut montrer votre passion pour aider les autres et votre engagement envers des causes sociales. Vous pouvez l’ajouter dans une section « Expérience bénévole » sur votre CV.

B. Exemples de CV avec passe-temps et intérêts mis en évidence

Pour vous aider à mettre en valeur vos passe-temps et vos intérêts sur votre CV, voici quelques exemples de CV avec les passe-temps et les intérêts mis en évidence :

• CV de spécialiste du marketing numérique :  comprend les loisirs de photographie et d’écriture dans la section « Intérêts », mettant en valeur la créativité et les compétences en communication du candidat.

• CV de développeur de logiciels :  comprend la participation à des hackathons et à des concours de codage dans la section « Réalisations », mettant en valeur la passion du candidat pour la technologie et l’innovation.

• CV du représentant commercial :  comprend le tennis et la randonnée dans la section « Intérêts », mettant en valeur la forme physique et l’esprit de compétition du candidat.

C. Comment expliquer ses passe-temps et ses intérêts lors d’un entretien

Même si le fait d’inclure vos passe-temps et vos intérêts dans votre CV peut vous aider à vous démarquer, il est tout aussi important de pouvoir les expliquer lors d’un entretien. Voici quelques conseils pour expliquer efficacement vos passe-temps et vos intérêts :

• Connectez-les à l’emploi :  montrez comment vos passe-temps et vos intérêts vous ont préparé à l’emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous aimez jouer au basket-ball et que vous postulez pour un poste de vendeur, vous pouvez expliquer comment cela a développé vos compétences en communication et en travail d’équipe.

• Expliquez les avantages :  expliquez comment vos passe-temps et vos intérêts vous ont aidé à grandir en tant que personne et à développer des compétences transférables. Par exemple, si vous faites du bénévolat dans une organisation caritative, vous pouvez parler de la façon dont cela a développé vos compétences en leadership et en résolution de problèmes.

• Évitez les sujets controversés :  soyez attentif aux sujets controversés et évitez de discuter de tout ce qui pourrait être considéré comme offensant ou non professionnel. Tenez-vous-en à des passe-temps et des intérêts positifs qui peuvent mettre en valeur vos forces et vos qualités.

Erreurs courantes à éviter lors de l’inclusion de loisirs et d’intérêts dans un CV

Aussi utile que puisse être la présentation de vos passe-temps et de vos intérêts sur votre CV, il est également important qu’ils soient présentés d’une manière qui soit pertinente pour le travail à accomplir. Ne pas le faire peut nuire à vos chances d’obtenir le poste, peu importe vos compétences ou votre expérience.

Voici les erreurs courantes à éviter lorsque vous incluez vos passe-temps et vos intérêts dans votre CV :

A. Liste des passe-temps et intérêts non pertinents

Même s’il peut être tentant de se vanter de tous vos passe-temps et intérêts, tous ne sont pas pertinents par rapport à l’emploi pour lequel vous postulez. En fait, certains passe-temps pourraient même être considérés comme un signal d’alarme pour les employeurs, comme la consommation excessive d’alcool, les activités illégales ou tout ce qui pourrait être perçu comme inapproprié.

À moins que votre passe-temps ou votre intérêt puisse mettre en valeur des compétences, des connaissances ou des attributs pertinents qui sont utiles pour le poste, il est préférable de le laisser complètement en dehors de votre CV. Gardez à l’esprit que les employeurs recherchent des qualités qui vous distinguent des autres candidats. Il est donc important de mettre en valeur uniquement celles qui comptent par rapport au poste.

B. Déformer les passe-temps et les intérêts

Une autre erreur à éviter est de déformer vos passe-temps et vos intérêts. S’il est important de se démarquer des autres candidats, il est tout aussi important d’être honnête sur ce que vous aimez faire en dehors du travail.

Il peut être tentant d’exagérer ou même de mentir carrément sur ce que vous faites pendant votre temps libre, mais cela peut avoir de graves conséquences. Non seulement cela pourrait compromettre vos chances de décrocher le poste si vous êtes pris, mais cela peut également nuire à votre réputation et à votre crédibilité à long terme.

C. Utiliser des passe-temps et des intérêts non professionnels

L’une des plus grandes erreurs que vous puissiez commettre est d’utiliser des passe-temps et des intérêts non professionnels. Même si certains passe-temps peuvent être agréables et adaptés à votre personnalité, ils peuvent ne pas refléter le type d’image ou de culture que l’entreprise souhaite projeter.

Par exemple, indiquer « regarder la télévision toute la journée » ou « jouer à des jeux vidéo jusqu’à minuit » pourrait être perçu comme de la paresse ou un manque de compétences sociales. De même, il est préférable de supprimer complètement les passe-temps potentiellement source de division ou de controverse, comme la politique ou la religion, de votre CV.

D. Ne pas lier les passe-temps et les intérêts au poste

Enfin, ne pas lier vos passe-temps et vos intérêts au poste peut être une occasion manquée de mettre en valeur vos compétences et qualités pertinentes. Idéalement, vos passe-temps et intérêts devraient compléter ou renforcer vos compétences et votre expérience professionnelles, faisant de vous un candidat plus compétent et plus complet pour le poste.

Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le marketing ou la publicité, le fait de répertorier la photographie, la conception graphique ou la gestion des médias sociaux comme passe-temps et intérêts pourrait aider à démontrer des compétences et une expérience pertinentes. D’un autre côté, la liste de passe-temps et d’intérêts sans rapport ou génériques, tels que la lecture ou les voyages, peut n’ajouter aucune valeur à votre candidature.

Conseils pour optimiser votre CV avec vos passe-temps et vos intérêts

La section Loisirs et intérêts de votre CV peut être un excellent moyen de mettre en valeur votre personnalité, vos passions et vos compétences. Cependant, il est essentiel d’optimiser cette section pour augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. Voici quelques conseils pour vous aider à y parvenir.

A. Soyez précis avec vos passe-temps et vos intérêts

Il est important d’être précis concernant vos passe-temps et vos intérêts au lieu d’utiliser des termes vagues. Par exemple, au lieu de simplement dire « lire » ou « voyager », développez les genres ou les pays que vous aimez explorer. De cette façon, les employeurs potentiels peuvent mieux comprendre votre personnalité et avoir une idée de vos intérêts et de la manière dont ils pourraient correspondre à l’emploi pour lequel vous postulez.

B. Soyez bref et doux

Bien que vos passe-temps et intérêts soient essentiels, il est essentiel de garder cette section concise. Vous voulez donner au responsable du recrutement une idée de qui vous êtes sans le submerger d’informations. Tenez-vous-en aux passe-temps et intérêts les plus importants et les plus pertinents, et essayez de limiter cette section à un maximum de deux ou trois puces.

C. Utiliser la terminologie spécifique à l’industrie

Si possible, essayez d’utiliser une terminologie spécifique à l’industrie dans cette section. Cela peut démontrer vos connaissances et votre expertise dans le domaine concerné, ce qui vous rend plus attrayant pour les employeurs potentiels. Recherchez le jargon spécifique à l’industrie, puis intégrez-le dans votre section sur les loisirs et intérêts si cela a du sens.

D. Utiliser des mots-clés et des expressions

Enfin, utilisez des mots-clés et des expressions pertinents pour l’emploi pour lequel vous postulez. Cela peut aider votre CV à dépasser les systèmes automatisés de suivi des candidats (ATS) et augmenter vos chances d’obtenir finalement un entretien. Consultez l’offre d’emploi ou le site Web de l’entreprise pour obtenir des indices sur les mots-clés ou les expressions à inclure.

En suivant ces conseils, vous pouvez tirer le meilleur parti de votre section de loisirs et d’intérêts et améliorer votre candidature globale à un emploi.

Comment les employeurs voient les passe-temps et les intérêts sur les CV

Inclure les passe-temps et les intérêts dans un CV est devenu une pratique courante parmi les demandeurs d’emploi. Alors que certains employeurs estiment que l’inclusion de ces détails peut les aider à se faire une idée de la personnalité et du caractère du candidat, d’autres les considèrent comme non pertinents ou distrayants.

Dans le passé, il a été conseillé aux candidats d’examiner attentivement les passe-temps et les intérêts à inclure dans leur curriculum vitae, car certains pourraient être perçus négativement ou pourraient potentiellement nuire à leurs chances d’être embauchés. Par exemple, l’inclusion de passe-temps comme regarder la télévision ou jouer à des jeux vidéo peut amener certains employeurs à remettre en question l’éthique de travail et la productivité du candidat.

D’un autre côté, inclure des passe-temps qui mettent en valeur les compétences liées à l’emploi pour lequel ils postulent, comme le bénévolat ou la participation à des équipes sportives, peut contribuer à renforcer leur candidature. Les employeurs peuvent considérer ces activités comme un signe du dévouement du candidat et de sa capacité à bien travailler en équipe.

Il est important que les demandeurs d’emploi gardent à l’esprit que les responsables du recrutement ont des perspectives et des préférences différentes lorsqu’il s’agit d’évaluer un curriculum vitae. Certains peuvent accorder plus d’attention à l’expérience professionnelle et aux qualifications du candidat, tandis que d’autres peuvent considérer les passe-temps et les intérêts comme un moyen de mieux comprendre ce qui motive un candidat et comment il pourrait s’intégrer dans la culture de l’entreprise.

En fin de compte, c’est à chaque candidat de décider si l’inclusion de ses passe-temps et intérêts est appropriée à sa situation spécifique. S’ils estiment que cela pourrait les aider à se démarquer des autres candidats, ils devraient le faire d’une manière qui reflète positivement leur caractère et soutient leur candidature.

En général, les candidats doivent donner la priorité aux compétences et à l’expérience professionnelles pertinentes plutôt qu’aux passe-temps et aux intérêts lors de la rédaction de leur curriculum vitae. Cependant, pour ceux qui ont une expérience professionnelle limitée ou ceux qui sont en transition vers un nouveau domaine, mettre en évidence les passe-temps et les intérêts qui démontrent des compétences transférables ou une volonté d’apprendre peut être un ajout précieux à leur CV.

Il convient également de noter que les passe-temps et les intérêts peuvent être utiles pour amorcer une conversation lors des entretiens. Les candidats doivent donc être prêts à expliquer pourquoi ils aiment ces activités et comment ils se rapportent à leurs objectifs de carrière.

L’inclusion de passe-temps et d’intérêts dans un CV peut avoir des impacts à la fois positifs et négatifs sur la recherche d’emploi d’un candidat. Il est important d’examiner attentivement la manière dont ces détails sont présentés et s’ils soutiennent ou nuisent au message global de la candidature. En mettant en valeur les compétences et l’expérience pertinentes, tout en donnant un aperçu de leurs intérêts et valeurs personnels, les demandeurs d’emploi peuvent augmenter leurs chances de réussite sur le marché du travail concurrentiel.