Alors que le marché du travail devient de plus en plus compétitif, avoir de solides compétences linguistiques sur votre CV peut vous distinguer des autres candidats. Cet article vise à fournir un guide complet sur les compétences linguistiques pour les CV, comprenant des niveaux de compétence et des exemples.
Importance des compétences linguistiques pour le CV
Les compétences linguistiques sont essentielles pour tout travail qui nécessite de communiquer avec des personnes d’horizons divers, notamment des clients et des collègues. Les employeurs apprécient les candidats possédant des compétences linguistiques car ils apportent une perspective unique et une conscience culturelle sur le lieu de travail. De plus, les employés bilingues peuvent faciliter les relations commerciales avec des partenaires étrangers, ouvrant ainsi les portes à de nouveaux marchés et opportunités.
Types de compétences linguistiques
En matière de compétences linguistiques, il existe quatre types principaux que vous devez connaître. Ils parlent, écoutent, lisent et écrivent. Chacune de ces compétences est tout aussi importante et joue un rôle crucial dans la communication.
A. Parler
Parler est la capacité de communiquer verbalement avec les autres dans une langue qu’ils peuvent comprendre. Cela implique l’utilisation d’une grammaire, d’un vocabulaire et d’une prononciation corrects. De bonnes compétences en communication vous permettent d’exprimer vos idées de manière claire et efficace, ce qui est important dans toute profession. Lorsqu’il s’agit de votre CV, vous devez inclure votre niveau de maîtrise des langues que vous parlez. Par exemple, « locuteur natif », « courant », « intermédiaire » ou « basique ».
B. Écoute
L’écoute est la capacité de comprendre et d’interpréter le langage parlé. De bonnes capacités d’écoute vous permettent de comprendre ce que les autres vous disent, ce qui est important lorsque vous travaillez avec des collègues, des clients ou des clients. Écouter, c’est aussi être capable de suivre des instructions, de recevoir des commentaires et de comprendre différents accents ou dialectes. Lorsque vous indiquez vos compétences linguistiques sur votre CV, assurez-vous d’inclure également votre niveau de maîtrise de l’écoute.
C. Lecture
La lecture est la capacité de comprendre le langage écrit. Cela implique d’être capable de comprendre des textes, des e-mails, des rapports et d’autres documents écrits. De bonnes compétences en lecture sont essentielles dans toute profession car elles vous permettent de recueillir des informations et de vous tenir au courant des dernières nouvelles et tendances de votre secteur. Lorsque vous incluez vos compétences linguistiques sur votre CV, assurez-vous de mentionner votre niveau de compétence en lecture.
D. Écriture
L’écriture est la capacité de s’exprimer clairement et efficacement sous forme écrite. Cela inclut la rédaction d’e-mails, de rapports, de mémos ou de toute autre communication écrite. De bonnes compétences rédactionnelles sont importantes dans toute profession car elles vous permettent de transmettre vos idées avec précision et professionnalisme. Lorsque vous indiquez vos compétences linguistiques sur votre CV, assurez-vous de mentionner également votre niveau de compétence par écrit.
Les compétences linguistiques sont essentielles pour toute profession, et il est important de démontrer votre niveau de compétence dans chacun des quatre types de compétences linguistiques : parler, écouter, lire et écrire. Les employeurs recherchent des professionnels possédant d’excellentes compétences en communication, et mettre en valeur vos compétences linguistiques sur votre CV peut vous donner un avantage. Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences linguistiques sur votre CV pour vous démarquer de la concurrence.
Niveaux de compétence
Lorsqu’il s’agit de décrire vos compétences linguistiques sur un CV, il est important d’indiquer avec précision votre niveau de compétence. Il existe quatre niveaux principaux de compétence linguistique que vous pouvez utiliser pour décrire vos capacités : natif/bilingue, maîtrise professionnelle, maîtrise intermédiaire et compétences de base en communication. Examinons chacun de plus près.
A. Autochtone/bilingue
Si vous avez grandi en parlant une langue ou si vous l’avez apprise très jeune au point de la maîtriser aussi couramment que votre langue maternelle, vous pouvez vous considérer comme un locuteur natif ou bilingue. Être un locuteur natif ou bilingue signifie que vous avez un niveau naturel de maîtrise et que vous pouvez utiliser la langue presque sans effort. Il s’agit du plus haut niveau de compétence linguistique que vous puissiez atteindre.
B. Maîtrise professionnelle
La maîtrise professionnelle est la capacité d’utiliser une langue dans un contexte professionnel avec facilité et efficacité. Cela signifie que vous disposez d’un niveau avancé de compétences linguistiques qui vous permet de communiquer de manière fluide et précise dans un cadre professionnel. Afin d’être considéré comme professionnel, vous devez être capable d’utiliser un vocabulaire spécifique à l’entreprise et à l’industrie et de comprendre des concepts complexes.
C. Compétence intermédiaire
La maîtrise intermédiaire signifie que même si vous ne maîtrisez pas encore parfaitement la langue, vous êtes capable de communiquer efficacement dans la plupart des situations. Cela inclut la capacité de tenir une conversation, de lire et de comprendre des documents écrits et d’écrire des textes simples. Vous pourriez encore avoir du mal avec un vocabulaire et des structures grammaticales complexes, mais vous pouvez toujours vous exprimer et comprendre les autres.
D. Compétences de base en communication
Les compétences de base en communication signifient que vous avez une capacité limitée à utiliser la langue dans des situations quotidiennes. Vous pouvez comprendre et être compris lorsque vous parlez de sujets simples et familiers, mais vous pourriez avoir des difficultés avec un vocabulaire et une grammaire plus complexes. Ce niveau de compétence est généralement atteint après avoir suivi quelques cours de langue ou étudié à l’étranger pendant une courte période.
Il est important de représenter avec précision vos compétences linguistiques sur votre CV, en utilisant la terminologie appropriée pour décrire votre niveau de compétence. En incluant ces informations, vous pouvez démontrer votre capacité à communiquer efficacement avec les clients, les collègues et les partenaires internationaux dans un cadre professionnel. Utilisez les exemples fournis ci-dessus pour vous assurer que votre CV met pleinement en valeur vos compétences linguistiques.
Inclure les compétences linguistiques dans le CV
À mesure que le monde devient de plus en plus interconnecté, les compétences linguistiques deviennent de plus en plus précieuses sur le marché du travail mondial. Inclure vos compétences linguistiques dans votre CV peut vous aider à vous démarquer auprès des employeurs potentiels, surtout si le poste nécessite une maîtrise bilingue ou multilingue. Voici quelques conseils pour inclure des compétences linguistiques dans votre CV :
A. Conseils pour rédiger des compétences linguistiques dans un CV
- Soyez honnête quant à votre niveau de compétence. Si vous surestimez vos capacités dans une langue que vous ne maîtrisez pas, cela pourrait nuire à vos chances d’obtenir un emploi. Utilisez les niveaux de compétence pour décrire avec précision votre niveau de compétence.
- Utilisez un langage clair qui décrit vos capacités. Par exemple, au lieu d’utiliser « de base » ou « conversationnel » comme descripteurs, utilisez des termes plus spécifiques comme « intermédiaire » ou « avancé ».
- Si vous possédez une certification ou un diplôme dans une langue, mentionnez-le dans votre CV. Cela peut vraiment mettre en valeur votre maîtrise de cette langue auprès des employeurs potentiels.
- Considérez la pertinence de la langue pour le travail. Si le poste nécessite une communication avec des clients ou des clients qui parlent une certaine langue, assurez-vous d’inclure cette langue dans votre CV.
B. Compétences linguistiques et descriptions de poste
Les employeurs recherchent souvent des candidats possédant des compétences linguistiques pertinentes pour le poste à occuper. Si le poste nécessite une maîtrise bilingue ou multilingue, assurez-vous de mettre en valeur votre expérience avec ces langues dans votre CV. Il est important d’adapter vos compétences linguistiques aux exigences du poste pour vous démarquer de la concurrence.
C. Mentionner les compétences linguistiques pertinentes dans le CV
Lorsque vous mentionnez des compétences linguistiques dans votre CV, vous voulez vous assurer de vous concentrer sur les plus pertinentes. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Consultez la description du poste et voyez quelles langues sont requises ou préférées. Si vous avez de l’expérience avec ces langues, assurez-vous de les inclure en bonne place dans votre CV.
- Mentionnez toute tâche ou projet spécifique dans lequel vous avez utilisé vos compétences linguistiques. Cela peut servir de preuve concrète de votre compétence.
- Si le travail nécessite une communication avec des clients non anglophones, assurez-vous de mettre l’accent sur votre capacité à communiquer efficacement dans la langue nécessaire.
Inclure des compétences linguistiques dans votre CV peut vous aider à vous démarquer des autres candidats sur le marché du travail mondial. En suivant ces conseils, vous pouvez mettre en valeur efficacement vos compétences linguistiques et augmenter vos chances de décrocher un emploi.
Exemples de compétences linguistiques pour un CV
Lorsqu’il s’agit de compétences linguistiques sur un CV, il est important de mettre en valeur votre niveau de maîtrise des langues que vous connaissez. Voici quelques exemples de la manière de répertorier vos compétences linguistiques par niveau :
A. Exemple de compétences linguistiques par niveau
- Courant : anglais, français, espagnol
- Maîtrisé : Mandarin, Allemand
- Conversationnel : italien, portugais
En répertoriant vos compétences de cette manière, les responsables du recrutement peuvent voir rapidement et facilement quelles langues vous maîtrisez le mieux.
B. Reprendre un exemple général avec des compétences linguistiques
Objectif : Obtenir un emploi dans un cadre international où mes compétences linguistiques peuvent être pleinement utilisées.
Compétences linguistiques:
- Maîtrise de l’anglais, du français et de l’espagnol
- Maîtrise du mandarin et de l’allemand
- Conversation en italien et portugais
Dans cet exemple, les compétences linguistiques sont incluses dans l’objectif et répertoriées séparément avec leurs niveaux de compétence correspondants.
C. Exemples de compétences linguistiques dans des rôles professionnels spécifiques
Directeur des ventes:
- Parle couramment l’anglais, le mandarin et l’espagnol
- Maîtrise du portugais
- Mené des négociations commerciales fructueuses avec des clients dans divers pays
Dans cet exemple, les compétences linguistiques sont répertoriées avec leur niveau correspondant et la capacité de l’individu à utiliser ces compétences dans un cadre professionnel est mise en évidence.
D. Exemples de CV multilingues
Représentant du service client multilingue :
- Maîtrise de l’anglais, de l’espagnol et du français
- Assistance clients dans les trois langues, augmentant les taux de satisfaction client de 20 %
- Capable de basculer de manière transparente entre les langues pour aider une clientèle diversifiée
Dans cet exemple, les compétences linguistiques sont répertoriées avec leur impact sur la réussite professionnelle de l’individu. La possibilité d’utiliser plusieurs langues pour aider les clients et améliorer les taux de satisfaction met en évidence l’importance des compétences linguistiques dans certains postes.
Les compétences linguistiques peuvent être un atout précieux sur un CV, et mettre en valeur votre niveau de compétence et votre expérience pertinente peut avoir un impact positif sur les employeurs potentiels.
Test de compétence linguistique
Lorsqu’il s’agit de mettre en valeur vos compétences linguistiques sur votre CV, il est important d’avoir des preuves pour étayer vos affirmations. Une façon d’y parvenir consiste à fournir la preuve de vos compétences au moyen de tests de compétence linguistique.
A. Tests communs de compétence linguistique
Il existe plusieurs tests de compétence linguistique courants que vous pouvez envisager de passer, en fonction de la ou des langues que vous parlez et de l’objectif prévu du test. Certaines options populaires incluent :
- Le test d’anglais comme langue étrangère (TOEFL)
- Le système international de tests de langue anglaise (IELTS)
- Le Diplôme d’études en langue française (DELF) et le Diplôme approfondi de langue française (DALF)
- Le Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK) pour le chinois mandarin
Assurez-vous de rechercher quels tests sont les plus pertinents par rapport à vos compétences linguistiques et à vos objectifs de carrière.
B. Importance des certifications et des tests
Les certifications et les tests de compétences linguistiques peuvent être très importants pour votre CV et vos objectifs de carrière. Ceux-ci fournissent aux employeurs la preuve de vos compétences linguistiques et peuvent augmenter vos chances d’être embauché ou promu. De plus, avoir des certifications et des résultats aux tests peut également vous aider à négocier votre salaire et à accroître votre crédibilité sur le marché du travail.
C. Conseils pour la préparation aux tests
Se préparer aux tests de compétence linguistique peut être stressant, mais avec une préparation et une pratique minutieuses, vous pouvez augmenter vos chances de réussite. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer aux tests de compétences linguistiques :
Familiarisez-vous avec le format et le contenu du test : recherchez le test et examinez le format et le contenu pour mieux comprendre à quoi vous attendre le jour du test.
Entraînez-vous, entraînez-vous, entraînez-vous : passez des tests et des exercices pratiques pour vous familiariser avec les types de questions et de tâches que vous rencontrerez pendant le test.
Concentrez-vous sur vos faiblesses : identifiez vos points faibles et concentrez-vous davantage sur ceux-ci pendant votre temps d’étude.
Travaillez avec un tuteur ou un coach linguistique : envisagez de trouver un tuteur ou un coach linguistique qui peut vous aider à développer vos compétences et vous donner des conseils sur la façon de vous améliorer.
Restez positif et concentré : Gardez une attitude positive et restez concentré sur vos objectifs. N’oubliez pas que l’apprentissage d’une langue est un processus et qu’avec un travail acharné et de la pratique, vous pouvez réussir.
Les tests de compétences linguistiques peuvent constituer un ajout précieux à votre CV et un excellent moyen de démontrer vos compétences linguistiques à des employeurs potentiels. En prenant le temps de vous préparer et de vous entraîner, vous pouvez augmenter vos chances de réussite et atteindre vos objectifs de carrière.
Comment améliorer les compétences linguistiques
L’une des compétences les plus recherchées sur le marché mondial d’aujourd’hui est la maîtrise de plusieurs langues. Que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, améliorer vos compétences linguistiques est toujours un investissement précieux de votre temps et de vos efforts. Voici quelques façons d’améliorer vos compétences linguistiques.
A. Techniques d’apprentissage des langues
Les techniques d’apprentissage des langues sont des méthodes ou des stratégies qui nous aident à apprendre une langue efficacement. Certaines des techniques les plus efficaces comprennent :
- Immersion : S’immerger dans la langue en s’en entourant, que ce soit en regardant des émissions de télévision, en écoutant de la musique ou en parlant avec des locuteurs natifs, peut vous aider à apprendre la langue plus rapidement.
- Pratique : Une pratique cohérente est essentielle pour améliorer les compétences linguistiques. Prenez l’habitude de pratiquer quotidiennement votre langue cible, que ce soit en parlant, en lisant ou en écrivant.
- Apprentissage structuré : Suivre des cours de langue ou utiliser des applications d’apprentissage des langues peut vous donner une approche structurée de l’apprentissage de la langue, avec une progression claire des compétences et des connaissances.
- Dispositifs mnémoniques : Les dispositifs mnémoniques, tels que les acronymes ou les aides visuelles, peuvent vous aider à mémoriser plus facilement les règles de vocabulaire et de grammaire.
- Apprentissage personnalisé : chacun apprend différemment, alors trouvez ce qui vous convient le mieux, qu’il s’agisse de flashcards, de podcasts ou de jeux interactifs.
B. Ressources pour améliorer les compétences linguistiques
Il existe d’innombrables ressources disponibles pour améliorer vos compétences linguistiques, et les meilleures d’entre elles dépendent de vos préférences personnelles et de votre style d’apprentissage. Voici quelques ressources à considérer :
- Applications d’apprentissage des langues : des applications comme Duolingo et Babbel proposent des cours interactifs d’apprentissage des langues que vous pouvez suivre à votre rythme.
- Cours de langue en ligne : des sites Web comme Coursera et edX proposent des cours de langue en ligne gratuits dans les meilleures universités du monde.
- Sites Web d’échange linguistique : Des sites Web comme iTalki et Tandem vous mettent en contact avec des locuteurs natifs de votre langue cible pour la pratique de l’échange linguistique.
- Matériel de lecture : La lecture de livres, de journaux et d’articles dans votre langue cible peut améliorer vos compétences en compréhension écrite.
- Programmes d’immersion linguistique : les programmes d’immersion, tels que les études à l’étranger ou le volontariat dans un pays étranger, offrent une expérience d’apprentissage des langues immersive.
C. Importance de la pratique
Améliorer vos compétences linguistiques nécessite une pratique constante. Bien que les techniques et les ressources d’apprentissage puissent vous aider à acquérir des connaissances et des compétences, c’est la pratique qui vous aide à conserver ce que vous avez appris et à mieux parler. Une pratique régulière vous aide également à développer votre confiance en vous, à surmonter les barrières linguistiques et à améliorer vos compétences en communication.
N’oubliez pas qu’apprendre une langue demande du temps et des efforts. Ne vous laissez pas décourager par les échecs et les erreurs, car ils font naturellement partie du processus d’apprentissage des langues. Avec les bonnes techniques, ressources et pratiques, vous pouvez améliorer vos compétences linguistiques et les présenter sur votre CV comme un atout précieux pour tout employeur.
Des compétences générales qui accompagnent les compétences linguistiques
En plus de la maîtrise de plusieurs langues, il est important de comprendre que posséder des compétences générales peut faire de vous un candidat encore plus fort pour des postes qui nécessitent une communication à la fois verbale et écrite. Ces compétences générales peuvent faire une différence significative dans la capacité d’un candidat à communiquer efficacement sur le lieu de travail. Voici quatre compétences générales essentielles qui accompagnent les compétences linguistiques :
A.Communications
La communication est une compétence essentielle qui accompagne les compétences linguistiques. Cela implique la capacité de s’exprimer clairement et efficacement aux autres, que ce soit par voie écrite ou verbale. Un bon communicateur est quelqu’un qui peut ajuster son approche de communication en fonction du public cible et qui peut transmettre des idées complexes d’une manière simple et facile à comprendre. Être un bon communicateur vous aidera à mieux communiquer avec vos collègues, clients, partenaires et parties prenantes, conduisant à de meilleurs résultats et à une productivité globale.
B. Sensibilisation culturelle
La conscience culturelle est la capacité de reconnaître et d’apprécier les différences uniques entre les cultures, les traditions et les normes à travers le monde. Associée à des compétences linguistiques, cette compétence peut aider les individus à mieux comprendre et à gérer les différences culturelles dans les contextes interpersonnels et professionnels. Les employeurs apprécient la sensibilisation culturelle car elle encourage la collaboration, facilite la résolution de problèmes et soutient le développement d’équipes inclusives et diversifiées.
C. Présentation confiante
La capacité de présenter des idées avec confiance est une autre compétence générale qui accompagne les compétences linguistiques. Un présentateur confiant est quelqu’un qui peut exprimer ses pensées de manière convaincante et engageante. En améliorant cette compétence, les individus peuvent devenir meilleurs pour diriger des réunions, présenter des propositions ou des rapports, ou simplement partager des idées avec des collègues. Cela peut faire une différence significative dans la capacité d’un individu à influencer et à persuader les autres, conduisant ainsi à des résultats positifs.
D. Service client
Enfin, le service client est une compétence générale qui est devenue de plus en plus importante dans de nombreux domaines à travers le monde. À mesure que les entreprises se mondialisent, les équipes du service client sont censées communiquer dans plusieurs langues, fournissant souvent une assistance à des clients ayant des origines et des attentes culturelles différentes. Être capable de communiquer avec confiance et sensibilité culturelle est crucial dans ce rôle. Un service client efficace entraîne des taux de satisfaction client plus élevés, conduisant à des expériences client plus positives.
Les compétences générales sont essentielles pour exploiter efficacement les compétences linguistiques dans un contexte professionnel. Des compétences de communication efficaces, une conscience culturelle, des compétences de présentation confiantes et des compétences en service à la clientèle peuvent améliorer les perspectives d’emploi et ouvrir des opportunités pour des postes internationaux. Les employeurs apprécient les candidats qui possèdent une combinaison de compétences linguistiques et générales, ce qui leur ouvre de meilleures perspectives d’emploi et un parcours professionnel plus prometteur.
Importance des compétences linguistiques sur le marché du travail mondial
A. Mondialisation et marché du travail
Avec la tendance toujours croissante à la mondialisation, un marché du travail mondial est apparu et les employeurs recherchent des candidats possédant des compétences multilingues pour s’adapter à cette nouvelle réalité. La capacité de parler couramment une langue étrangère peut permettre à un candidat de se démarquer des autres et de lui donner un avantage sur le marché du travail concurrentiel.
Le fait d’être multilingue augmente non seulement le nombre d’opportunités d’emploi pour les candidats, mais ouvre également la voie à la croissance des affaires et de la collaboration internationales. Les employeurs ayant une portée mondiale exigent que leurs employés comprennent différentes langues et normes culturelles pour garantir une communication fluide et efficace.
B. Avantages de la main-d’œuvre multilingue
Une main-d’œuvre multilingue présente de nombreux avantages, et les employeurs commencent à reconnaître cet aspect clé de l’acquisition de talents.
Meilleure communication : les organisations comptant des employés multilingues sont capables de communiquer plus efficacement avec leurs clients internationaux. Cela peut conduire à une satisfaction, une rétention et une fidélité accrues des clients.
Avantage concurrentiel : avoir des employés multilingues peut offrir un avantage concurrentiel qui se traduit par des gains financiers à long terme. Les employés multilingues sont capables de combler les écarts culturels et linguistiques, ce qui peut conduire à des transactions commerciales plus rapides et plus fluides.
Flexibilité professionnelle améliorée : une main-d’œuvre multilingue permet aux employeurs de répartir les employés en fonction des exigences de l’entreprise, quelle que soit leur situation géographique. Cela offre une plus grande flexibilité de travail tout en nécessitant moins d’investissements dans la formation linguistique et les services de traduction.
Compréhension culturelle : les employés qui ont une bonne compréhension des différentes cultures et langues peuvent éviter les problèmes de communication et les malentendus tout en établissant des relations avec leurs collègues, partenaires et clients. Cette compétence culturelle améliore le travail d’équipe et la collaboration interfonctionnelle.
Les employeurs recherchent des candidats ayant une expérience multilingue car ils apportent une valeur supplémentaire à l’entreprise. Connaître une ou plusieurs langues en plus de votre langue maternelle ouvre les portes à des opportunités que vous n’aviez peut-être jamais envisagées auparavant.
Être multilingue est un atout essentiel sur le marché du travail mondial. Il offre de multiples avantages que les employeurs apprécient de plus en plus pour améliorer la communication, la compétitivité, la flexibilité du travail et la compréhension culturelle. Par conséquent, le fait d’avoir des langues dans votre CV met en valeur vos capacités auprès des entreprises qui exploitent le monde de plus en plus international dans lequel nous vivons.
Compétences linguistiques dans la main-d’œuvre de demain
A. Demande d’emploi future et compétences linguistiques
Alors que la mondialisation continue de façonner le marché du travail actuel, les compétences linguistiques deviennent de plus en plus importantes pour les demandeurs d’emploi. Les employeurs recherchent des candidats capables de communiquer efficacement avec leurs collègues, clients et fournisseurs dans différentes langues. Être bilingue ou multilingue peut donner aux demandeurs d’emploi un avantage concurrentiel et augmenter leurs chances d’être embauché.
La demande de compétences linguistiques sur le marché du travail devrait augmenter dans les années à venir. Selon un rapport du British Council, la demande mondiale pour l’apprentissage de l’anglais à elle seule devrait croître de 30 % d’ici 2025. Cette tendance ne se limite pas à la langue anglaise, puisque d’autres langues comme l’espagnol, le mandarin et l’arabe le sont également. en grande demande.
B. Impact technologique sur les compétences linguistiques
La technologie a un impact significatif sur les compétences linguistiques de la main-d’œuvre. Avec l’avènement de la traduction automatique et d’autres technologies liées aux langues, certains ont remis en question la pertinence continue des compétences linguistiques sur le marché du travail.
Cependant, même si ces technologies progressent, elles ne sont pas encore capables de remplacer entièrement la communication humaine. Il existe encore des domaines dans lesquels la traduction automatique laisse à désirer, comme par exemple les nuances des différents contextes culturels et la capacité à comprendre et à répondre aux signaux non verbaux.
En fait, la technologie a le potentiel d’améliorer les compétences linguistiques de la main-d’œuvre en offrant de nouvelles façons d’apprendre et de pratiquer les langues. Par exemple, les applications d’apprentissage des langues et les cours de langue en ligne ont rendu plus facile que jamais l’apprentissage d’une nouvelle langue, même pour ceux qui ont un emploi du temps chargé.
De plus, la technologie facilite la communication entre les employés multilingues. La vidéoconférence, la messagerie instantanée et d’autres outils permettent à des collègues de différentes régions du monde de collaborer de manière transparente et d’éliminer les barrières linguistiques.
Les compétences linguistiques continueront d’être un atout important pour les demandeurs d’emploi de la future main-d’œuvre. Alors que la technologie transforme de nombreux aspects du marché du travail, les compétences en communication humaine restent très valorisées. Ainsi, les candidats capables de parler plusieurs langues et de communiquer efficacement au-delà des frontières culturelles bénéficient d’un avantage certain sur un marché du travail mondialisé.