Votre CV est votre ticket pour décrocher l’emploi de vos rêves. Un CV bien rédigé peut ouvrir des portes, impressionner les responsables du recrutement et vous démarquer des autres candidats. C’est l’outil marketing ultime pour mettre en valeur vos compétences, vos qualifications et votre expérience.

Le but de cet article est de fournir un guide complet sur la façon de créer un excellent CV qui impressionnera les recruteurs et les responsables du recrutement en six étapes simples. Que vous soyez un récent diplômé ou un professionnel expérimenté, nos conseils et stratégies d’experts vous aideront à créer un CV gagnant qui se démarque des autres.

Dans cet article, nous vous présenterons les six étapes essentielles de la création d’un CV, notamment :

1. Comprendre les exigences du poste
2. Choisir le bon format de CV
3. Mettre en valeur vos compétences et vos réalisations
4. Adapter votre CV à l’emploi
5. Créer une déclaration de synthèse professionnelle
6. Relecture et édition de votre CV

Tout au long de ce guide, vous trouverez des conseils pratiques, des exemples et des modèles que vous pouvez utiliser pour créer un CV mettant en valeur vos qualifications et expériences uniques.

Ainsi, que vous partiez de zéro ou que vous cherchiez à réorganiser votre CV existant, nous avons ce qu’il vous faut. Allons-y et apprenons à créer un CV en six étapes simples.

Étape 1 : Comprendre l’offre d’emploi

Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV très efficace, il est essentiel de commencer par analyser minutieusement l’offre d’emploi. Cette étape peut augmenter considérablement vos chances d’être invité à un entretien.

A. Importance d’analyser l’offre d’emploi

L’offre d’emploi fournit aux candidats les exigences, les attentes et les préférences d’un employeur potentiel pour un rôle particulier. L’analyse de l’offre d’emploi peut vous aider à adapter votre CV pour qu’il soit plus pertinent et montrer que vous possédez les qualifications et l’expérience nécessaires pour le poste. Cela peut contribuer à augmenter la probabilité d’un entretien et vous présenter comme un candidat approprié pour le poste.

B. Identifier les mots clés et les qualifications

L’offre d’emploi peut vous fournir un aperçu des qualifications, certifications et compétences spécifiques que l’employeur recherche chez le candidat idéal. Ces mots-clés peuvent vous aider à vous démarquer du lot à condition de les inclure dans votre CV.

Les mots clés peuvent aller des compétences techniques au niveau d’éducation et aux années d’expérience. L’inclusion de tels mots-clés peut guider le recruteur ou le responsable du recrutement dans l’évaluation de votre aptitude au poste annoncé. L’identification et l’intégration de mots-clés sont cruciales pour figurer en tête de la liste des candidats potentiels.

C. Conseils pour adapter votre CV à l’offre d’emploi

L’adaptation de votre CV à l’offre d’emploi peut être effectuée en personnalisant et en alignant votre CV sur les exigences du poste. Voici quelques conseils pour personnaliser votre CV :

1. Utilisez le même langage que celui de l’offre d’emploi en alignant les termes de votre CV sur les mots de l’annonce. Cela aide le recruteur à se connecter rapidement au contenu de votre candidature.

2. Mettez en valeur vos réalisations dans la section expérience en les reliant aux qualifications et compétences requises pour le poste.

3. Rendez votre CV présentable, facile à lire et compatible avec le logiciel de numérisation de CV. De nombreuses entreprises utilisent ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer les CV. L’inclusion de mots-clés spécifiques à l’industrie permet à l’ATS de vous qualifier plus facilement pour la prochaine étape du processus d’embauche.

En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de vous démarquer des autres candidats et de recevoir l’attention du responsable du recrutement. Donnez un coup de pouce à votre carrière en maîtrisant l’art de personnaliser votre CV en fonction de l’offre d’emploi.

Étape 2 : Choisir le bon format

Lorsqu’il s’agit de rédiger votre CV, choisir le bon format est crucial. Le format de votre CV doit non seulement mettre en valeur vos compétences et votre expérience, mais également attirer l’attention des employeurs potentiels. Dans cette section, nous donnerons un aperçu des trois formats courants, leurs avantages et inconvénients, et vous guiderons sur la façon de choisir le bon format en fonction de votre expérience et de vos objectifs professionnels.

A. Aperçu des trois formats courants

Il existe trois formats de CV courants : chronologique, fonctionnel et combiné.

1. Chronologique

Le format chronologique est le format le plus courant et le plus simple. Ce format répertorie votre expérience professionnelle par ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi le plus récent. Ce format est idéal si vous avez un historique de travail cohérent et que vous recherchez un emploi dans un domaine similaire.

2. Fonctionnel

Le format fonctionnel se concentre sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur votre historique de travail. Ce format est idéal pour les personnes ayant des lacunes dans leur parcours professionnel ou celles qui changent de carrière. Ce format vous permet de mettre en valeur vos compétences transférables et de mettre en valeur vos réalisations.

3. Combinaison

Le format combiné est un mélange des formats chronologiques et fonctionnels. Ce format met en valeur à la fois votre parcours professionnel et vos compétences. Ce format vous permet de mettre en valeur votre parcours professionnel, mais également de transmettre vos compétences et vos réalisations.

B. Avantages et inconvénients de chaque format

Chaque format a ses propres avantages et inconvénients.

1. Chronologique

Avantages:

• Facile à lire et familier aux employeurs
• Présente l’évolution de carrière

Les inconvénients:

• Souligne les lacunes dans l’historique de travail
• Peut ne pas mettre en valeur efficacement les compétences et les réalisations

2. Fonctionnel

Avantages:

• Met en valeur les compétences et les réalisations
• Se concentre sur une expérience pertinente

Les inconvénients:

• Peut être considéré comme cachant des lacunes en matière d’emploi ou un manque d’expérience
• Ne fournit pas de calendrier clair de l’expérience de travail

3. Combinaison

Avantages:

• Présente à la fois l’expérience de travail et les compétences
• Peut aider à minimiser les écarts d’emploi

Les inconvénients:

• Peut être plus long que les autres formats
• Peut être difficile de concilier à la fois les antécédents professionnels et les compétences

C. Choisir le format en fonction de votre expérience et de vos objectifs professionnels

Pour choisir le bon format, tenez compte de votre expérience et de vos objectifs professionnels. Si vous avez un parcours professionnel cohérent et recherchez un emploi dans un domaine similaire, le format chronologique est le plus approprié. Si vous avez des lacunes dans votre parcours professionnel ou si vous changez de carrière, le format fonctionnel est idéal. Le format combiné convient quant à lui à ceux qui souhaitent mettre en valeur à la fois leur expérience professionnelle et leurs compétences.

En fin de compte, choisir le bon format pour votre CV peut vous aider à vous démarquer et à vous présenter efficacement auprès des employeurs potentiels. Prenez le temps de considérer votre expérience et vos objectifs professionnels avant de décider du format qui vous convient le mieux.

Étape 3 : Créer un titre convaincant

Créer un titre convaincant est la troisième étape pour créer un CV qui se fait remarquer. Un titre fort est crucial, car c’est la première chose que verront les employeurs potentiels. En fait, des recherches montrent que les recruteurs ne passent en moyenne que six secondes à examiner un CV avant de décider s’ils doivent continuer à lire ou passer à autre chose. Cela signifie que le bon titre peut faire la différence entre décrocher un entretien et être ignoré.

A. Importance d’un titre fort

Un titre fort est comme un crochet qui attire le lecteur. Il doit transmettre votre proposition de valeur unique et donner envie au lecteur d’en savoir plus sur ce que vous avez à offrir. Il doit également être concis et facile à lire, utiliser un langage simple et éviter le jargon ou les mots à la mode. Un titre bien rédigé peut également vous aider à vous différencier des autres demandeurs d’emploi possédant des qualifications similaires.

B. Conseils pour rédiger un titre qui attire l’attention

Lorsque vous rédigez votre titre, gardez ces conseils à l’esprit :

• Soyez précis : utilisez des chiffres ou des réalisations concrètes pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience.
• Utilisez un langage actif : commencez par des verbes d’action qui démontrent vos compétences et vos réalisations.
• Adaptez votre titre au poste : utilisez des mots-clés de la description du poste pour montrer que vous correspondez bien.
• Soyez bref et concis : visez six à 12 mots et évitez les adjectifs ou les mots de remplissage inutiles.

C. Exemples de titres efficaces

Voici quelques exemples de titres efficaces pour différents types de CV :

• Responsable marketing expérimenté avec une expérience éprouvée en matière de croissance des revenus
• Ingénieur logiciel axé sur les résultats avec plus de 5 ans d’expérience dans le développement Web Full-Stack
• Récent diplômé universitaire possédant de solides compétences en rédaction et en édition, à la recherche d’un poste de marketing de niveau débutant

Un titre fort est essentiel pour créer un CV qui se démarque. En suivant ces conseils et en utilisant un langage spécifique, vous pouvez créer un titre qui attire l’attention et montre aux employeurs potentiels ce que vous pouvez apporter.

Étape 4 : Rédiger une déclaration récapitulative percutante

Dans votre CV, votre résumé est votre introduction aux employeurs potentiels. Il doit s’agir d’un aperçu bref mais convaincant de votre expérience, de vos compétences et de vos réalisations. Le but de cette déclaration est d’attirer l’attention du lecteur et de l’inciter à continuer à lire votre CV.

Pour vous assurer que votre résumé met efficacement en valeur vos compétences et vos réalisations, suivez ces conseils :

1. Personnalisez votre relevé récapitulatif en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez.
2. Utilisez des mots d’action forts qui démontrent vos réalisations.
3. Gardez votre résumé bref et précis – ne visez pas plus de deux à trois phrases.
4. Incluez des mesures quantifiables pour démontrer l’impact que vous avez eu dans vos rôles précédents.

Voici quelques exemples de déclarations récapitulatives efficaces :

1. « Professionnel des ventes très motivé et axé sur les résultats, avec une expérience avérée en matière de dépassement des objectifs de vente. Compétent dans le développement de nouvelles affaires, la gestion de comptes et l’établissement de relations solides avec les clients.

2. « Chef de projet expérimenté avec une solide expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles pour livrer des projets dans les délais et dans les limites du budget. Succès démontré dans la gestion de projets allant de 2 à 10 millions de dollars.

3. « Professionnel du marketing dynamique possédant une expertise dans le développement et l’exécution de campagnes réussies sur les canaux numériques et traditionnels. Bonne connaissance du référencement, du SEM, des médias sociaux et du marketing par e-mail.

N’oubliez pas que votre déclaration récapitulative est votre chance de faire une bonne première impression, alors prenez le temps de rédiger une déclaration convaincante qui met en valeur vos compétences et vos réalisations uniques.

Étape 5 : Mettre en valeur vos compétences et votre expérience

A. Organiser votre expérience

Lorsqu’il s’agit de mettre en valeur votre expérience sur votre CV, il est essentiel d’être organisé et clair. Pour le faire efficacement, vous devez commencer par créer une section au début de votre CV qui répertorie votre expérience professionnelle. Assurez-vous d’inclure des informations pertinentes, telles que les titres de poste, les entreprises, les dates d’emploi et les responsabilités professionnelles.

Une façon d’optimiser cette section consiste à organiser votre expérience dans l’ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi le plus récent et en remontant. Cela permet aux responsables du recrutement et aux recruteurs de voir en premier votre expérience professionnelle la plus récente, ce qui peut être utile pour attirer leur attention.

B. Mettre en valeur vos compétences

En plus d’organiser votre expérience de travail, il est crucial de mettre en valeur vos compétences sur votre CV. Cela peut être accompli en créant une section distincte répertoriant vos compétences ou en les incorporant dans votre section d’expérience professionnelle.

Lorsque vous répertoriez vos compétences, il est important de vous concentrer sur celles qui sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un poste en marketing, vous souhaiterez peut-être mettre en valeur vos compétences dans des domaines tels que la gestion des réseaux sociaux, le marketing par e-mail ou la création de contenu.

C. Rédiger des puces qui démontrent les réalisations

Enfin, il est essentiel de mettre en valeur vos réalisations sur votre CV. Cela peut être accompli en écrivant des puces sous chacune de vos expériences professionnelles qui démontrent vos réalisations ou votre impact dans le rôle.

Par exemple, au lieu de dire que vous avez « géré un projet avec succès », vous pourriez dire que vous « avez dirigé une équipe interfonctionnelle de 10 personnes et livré un projet dans les délais et dans les limites du budget, ce qui a entraîné une augmentation de 15 % des revenus pour le projet ». entreprise. »

Lorsque vous rédigez vos puces, essayez de vous concentrer sur des réalisations quantifiables et utilisez des verbes orientés vers l’action pour attirer l’attention du lecteur. Cela peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à augmenter vos chances de décrocher un entretien.

En organisant votre expérience, en mettant en valeur vos compétences et en mettant en valeur vos réalisations, vous pouvez créer un CV solide et efficace qui peut vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves.

Étape 6 : Modifier et peaufiner votre CV

Toutes nos félicitations! Vous avez atteint la dernière étape de la rédaction de votre CV. Il est maintenant temps de vous concentrer sur l’édition et le peaufinage pour garantir que votre document est exempt d’erreurs et vous présente sous le meilleur jour possible. Voici un processus d’édition étape par étape pour vous guider tout au long du processus.

A. Processus d’édition étape par étape

1. Faites une pause : Après avoir passé des heures à perfectionner votre CV, il est essentiel de faire une pause et d’y revenir avec un regard neuf plus tard.
2. Vérifiez la mise en forme : vérifiez que la police, la taille de la police et la mise en forme sont cohérentes dans tout le CV.
3. Supprimez les informations non pertinentes : éliminez toute information qui n’est pas essentielle à l’emploi pour lequel vous postulez.
4. Utilisez des mots-clés : assurez-vous que les mots-clés pertinents pour votre domaine sont utilisés tout au long du CV.
5. Vérification orthographique : exécutez une vérification orthographique pour détecter les fautes d’orthographe.
6. Lisez-le à voix haute : lisez votre CV à haute voix pour détecter les erreurs grammaticales ou les phrases qui ne sont pas bien fluides.
7. Obtenez une deuxième paire d’yeux : demandez à un ami ou à un membre de votre famille d’examiner votre CV pour détecter toute erreur ou tout point à améliorer.

B. Conseils pour améliorer la lisibilité

Pour rendre votre CV plus lisible, tenez compte des conseils suivants :

1. Utilisez des puces
2. Utilisez des phrases courtes et concises
3. Utiliser la voix active
4. Utiliser efficacement les espaces blancs
5. Utilisez les polices grasses et italiques avec parcimonie

C. Liste de contrôle finale avant de soumettre votre CV

Avant de soumettre votre CV, assurez-vous d’avoir complété les éléments suivants :

1. Orthographe et grammaire vérifiées
2. J’ai revérifié que toutes les informations de contact sont à jour
3. Lisez votre CV à haute voix pour vous assurer qu’il se déroule bien
4. Modifications de formatage nécessaires apportées
5. Suppression des informations non pertinentes
6. Exécutez le document via un vérificateur de plagiat

N’oubliez pas que votre CV est le reflet de vous et que vous voulez vous assurer qu’il est parfait avant de le soumettre à un employeur potentiel. En suivant ces étapes d’édition et de peaufinage, vous pouvez être sûr que votre CV vous présente sous le meilleur jour possible.

Erreurs courantes à éviter

Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV gagnant, il est tout aussi important de savoir ce qu’il  ne faut pas  faire que de savoir quoi faire. Voici un aperçu de quelques erreurs courantes à éviter dans votre CV :

A. Aperçu des erreurs courantes dans les CV :

1. Erreurs d’orthographe et de grammaire – Même une faute de frappe ou une erreur grammaticale peut laisser une impression négative sur votre employeur potentiel. Relisez toujours plusieurs fois et envisagez de demander à quelqu’un d’autre de le relire pour vous avant de le soumettre.

2. Informations non pertinentes – Gardez votre CV axé sur ce qui est important et pertinent pour le poste pour lequel vous postulez. N’incluez pas une expérience non pertinente, des passe-temps personnels ou des références, cela peut être considéré comme limité dans le temps et non professionnel.

3. Adresse e-mail non professionnelle – Votre adresse e-mail doit être professionnelle – évitez d’utiliser des adresses e-mail qui pourraient être considérées comme non professionnelles ou immatures.

4. Ne pas adapter votre CV à l’emploi – Chaque emploi est différent, chaque offre d’emploi doit avoir quelque chose d’unique ou de différent des autres offres d’emploi. Par conséquent, la personnalisation de votre CV est nécessaire pour chaque candidature à un emploi.

B. Conseils pour éviter ces erreurs :

1. Utilisez le correcteur orthographique – Même si vous êtes sûr de votre orthographe et de votre grammaire, vous avez peut-être manqué une faute de frappe ou une erreur grammaticale. Relisez toujours votre CV plusieurs fois et envisagez de le demander à quelqu’un d’autre de le relire pour que vous puissiez donner votre point de vue.

2. Soyez concis et pertinent – ​​Les responsables du recrutement et les recruteurs ne disposent que de quelques minutes pour examiner le CV d’un candidat. Adaptez votre expérience et vos compétences à l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez, cela rendra non seulement le CV pertinent, mais également plus court.

3. Soyez professionnel dans tous les aspects – Le professionnalisme fait la différence, créez une adresse e-mail professionnelle et prenez le temps d’affiner votre CV en ligne, de l’imprimer et de le mettre en forme par e-mail.

4. Mettez en valeur vos réalisations – Il ne suffit pas d’énumérer vos responsabilités. Vous devez présenter vos réalisations et comment vous avez contribué positivement à votre ancien employeur.

Votre CV est votre première opportunité d’impressionner un employeur potentiel, il est donc essentiel d’éviter ces erreurs courantes. N’oubliez pas que les employeurs recherchent des candidats qualifiés qui se démarquent, qui ont le souci du détail et qui démontrent leur professionnalisme. En suivant ces conseils, vous ferez un pas de plus vers l’obtention de l’emploi de vos rêves.

Reprendre la construction pour des industries spécifiques

Lorsqu’il s’agit de recherche d’emploi, les curriculum vitae universels ne fonctionnent tout simplement pas. Surtout lorsque vous essayez de percer dans un secteur spécifique, vous devez adapter votre CV pour prouver votre expertise et mettre en valeur vos compétences spécifiques à ce secteur. Cette section explorera la création de CV pour trois secteurs spécifiques : la technologie, la santé, la finance et la comptabilité.

A. Reprendre la construction pour l’industrie technologique

L’industrie technologique est connue pour sa compétitivité et son environnement en évolution rapide, ce qui signifie que vous avez besoin d’un CV qui puisse se démarquer des autres. Voici quelques éléments clés à garder à l’esprit lors de la création d’un CV pour le secteur technologique :

• Mettre en valeur vos compétences techniques et votre expérience : assurez-vous d’inclure les compétences techniques spécifiques avec lesquelles vous avez de l’expérience, telles que les langages de programmation ou les outils logiciels. Énumérez également tous les projets sur lesquels vous avez travaillé et qui démontrent votre compétence dans ces domaines.

• Mettre en valeur vos capacités à résoudre des problèmes : l’industrie technologique consiste à trouver des solutions nouvelles et innovantes à des problèmes complexes. Utilisez votre CV pour mettre en évidence les moments où vous avez surpassé vos attentes pour résoudre un problème difficile ou surmonter un défi technique.

• Démontrer votre polyvalence : de nombreux emplois dans l’industrie technologique exigent que les employés portent plusieurs casquettes et soient capables de travailler dans différents domaines de l’entreprise. Assurez-vous de mettre en valeur toute expérience que vous avez dans différents domaines, tels que la gestion de projet ou le support client.

B. Reprendre la construction pour les soins de santé

La santé est un secteur hautement spécialisé qui nécessite un ensemble unique de compétences et de qualifications. Lors de la création d’un CV pour le secteur de la santé, certains éléments importants à prendre en compte incluent :

• Mettre l’accent sur votre expérience clinique : Que vous soyez infirmier ou médecin, votre expérience clinique est l’aspect le plus important de votre CV. Assurez-vous d’inclure des détails, tels que les types de patients ou les conditions avec lesquelles vous avez travaillé.

• Mettre en valeur vos certifications et références : dans le secteur de la santé, les certifications et les références peuvent être essentielles pour obtenir un emploi. Assurez-vous d’inclure toutes les certifications pertinentes, telles que ACLS, BLS ou PALS.

• Démontrer vos compétences en communication : Dans le domaine des soins de santé, une communication claire est essentielle entre les professionnels de la santé, les patients et les familles. Utilisez votre CV pour démontrer comment vous avez communiqué efficacement dans des situations de haute pression.

C. Reprendre la construction pour les finances et la comptabilité

Lorsqu’il s’agit du secteur de la finance et de la comptabilité, l’attention aux détails et le sens financier sont essentiels. Voici quelques éléments à garder à l’esprit lors de la rédaction d’un CV en finance et comptabilité :

• Mettre en valeur vos compétences quantitatives : En finance et en comptabilité, les chiffres sont essentiels. Assurez-vous de mettre l’accent sur toutes les compétences quantitatives que vous possédez, telles que l’analyse financière ou la budgétisation.

• Démontrer votre souci du détail : Une seule erreur en finance ou en comptabilité peut avoir des conséquences importantes. Utilisez votre CV pour démontrer à quel point vous avez le sens du détail et votre engagement à l’exactitude.

• Mettre l’accent sur votre expérience avec les logiciels financiers : De nombreux emplois en finance et en comptabilité nécessitent la maîtrise d’un logiciel financier spécifique, tel que QuickBooks ou SAP. Assurez-vous d’inclure toute expérience que vous avez avec ces outils.

Faire passer votre CV au niveau supérieur

Lorsqu’il s’agit de rédiger un curriculum vitae solide, la simple énumération de votre expérience professionnelle et de votre formation peut ne pas suffire. L’ajout de certifications et de récompenses, ainsi que le travail bénévole et les activités parascolaires, peuvent donner à votre CV un avantage supplémentaire. De plus, l’utilisation des médias sociaux peut améliorer votre CV et vous démarquer des autres candidats.

A. Ajout de certifications et de récompenses

Mettre en valeur vos réalisations professionnelles est important pour démontrer vos compétences et votre dévouement. L’inclusion de certifications et de récompenses sur votre CV peut aider à le communiquer aux employeurs potentiels. Lorsque vous incluez des certifications, assurez-vous qu’elles sont pertinentes par rapport à l’emploi pour lequel vous postulez et répertoriez-les par ordre d’importance. Pour les récompenses, concentrez-vous sur celles qui mettent en valeur vos compétences et votre expérience dans votre domaine.

B. Y compris le travail bénévole et les activités parascolaires

Le travail bénévole et les activités parascolaires peuvent démontrer votre passion pour une cause spécifique ou votre capacité à concilier plusieurs responsabilités. Inclure ces expériences sur votre CV peut également donner un aperçu de vos intérêts et de vos valeurs au-delà de votre travail professionnel. Lorsque vous énumérez ces activités, assurez-vous qu’elles sont pertinentes par rapport à l’emploi pour lequel vous postulez et mettez en valeur les compétences que vous avez acquises grâce à elles.

C. Conseils pour utiliser les médias sociaux pour améliorer votre CV

Les réseaux sociaux peuvent être un outil précieux pour améliorer votre CV et votre marque personnelle. L’inclusion de liens vers vos profils professionnels sur les réseaux sociaux, tels que LinkedIn, peut aider les employeurs à obtenir une image plus complète de votre expérience professionnelle et de vos compétences. De plus, la création d’un site Web ou d’un blog personnel peut mettre en valeur votre expertise et offrir des opportunités supplémentaires de mettre en valeur vos réalisations et votre expérience.

Lorsque vous utilisez les réseaux sociaux, assurez-vous de garder vos profils professionnels et à jour. Utilisez une photo professionnelle et assurez-vous que votre profil et vos publications correspondent à votre marque personnelle et à l’emploi pour lequel vous postulez.

Prendre des mesures pour améliorer votre CV peut avoir un impact significatif sur votre recherche d’emploi. Inclure des certifications et des récompenses, du travail bénévole et des activités parascolaires, et tirer parti des médias sociaux peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à démontrer vos compétences et votre expertise.

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