Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, un CV bien rédigé peut faire toute la différence. Votre CV est votre première impression auprès des employeurs potentiels, et il est crucial de le démarquer des autres. Avec l’évolution de la technologie et la popularité croissante des systèmes de sélection de CV, il est plus important que jamais d’avoir un CV qui attire l’attention à la fois des recruteurs humains et des systèmes automatisés.
Cet article présente 20 meilleurs conseils pour vous aider à créer un CV exceptionnel qui vous distinguera de la concurrence. Les conseils fournis dans cet article sont basés sur des années d’expérience d’experts en la matière dans le domaine du recrutement et de l’embauche.
Les conseils sont organisés en plusieurs catégories :
- Formatage de votre CV
- Créer votre contenu
- Mettre en valeur vos réalisations
- Tirer parti de LinkedIn pour soutenir votre CV
- Éviter les erreurs courantes de CV
Chaque section fournit des conseils pratiques et exploitables pour vous aider à atteindre votre objectif : capter l’attention des responsables du recrutement et décrocher l’emploi de vos rêves.
Les sections suivantes fourniront plus de détails sur chacun des 20 conseils et fourniront des exemples concrets de la façon de mettre en œuvre ces meilleures pratiques. À la fin de cet article, vous disposerez des outils et des connaissances nécessaires pour créer un CV impressionnant qui met en valeur vos compétences, vos réussites et votre potentiel.
Personnalisez votre CV pour chaque emploi
Lorsqu’il s’agit de candidatures à un emploi, il n’existe pas de solution unique. Il est essentiel d’adapter votre CV à l’offre d’emploi spécifique pour laquelle vous postulez. Non seulement cela montre aux employeurs potentiels que vous avez pris le temps de rechercher leur entreprise et leurs exigences, mais cela peut également aider votre CV à se démarquer.
Pour personnaliser efficacement votre CV, commencez par étudier attentivement l’offre d’emploi. Recherchez des mots-clés et des expressions sur lesquels l’employeur met l’accent, tels que des compétences, des qualifications et des expériences spécifiques. Incorporez ces mots-clés dans votre CV, afin qu’il corresponde le plus possible à l’offre.
Ne commettez pas l’erreur de copier et coller aveuglément la description de poste dans votre CV. Utilisez-le plutôt comme un guide pour mettre en valeur vos compétences et expériences pertinentes. Si vous ne possédez pas une compétence ou une expérience particulière mentionnée dans l’offre d’emploi, ne l’ajoutez pas à votre CV uniquement pour correspondre à l’offre d’emploi. Cela peut sembler malhonnête et vous pourriez vous retrouver dans un emploi qui ne correspond pas à vos qualifications réelles.
Lorsque vous mettez en valeur vos compétences et expériences, assurez-vous qu’elles correspondent à la description de poste. Par exemple, si l’offre d’emploi met l’accent sur les compétences en matière de travail d’équipe, utilisez des exemples concrets tirés de vos expériences passées pour démontrer comment vous avez travaillé avec succès en équipe.
La personnalisation de votre CV pour chaque offre d’emploi peut faire une différence significative en attirant l’attention des employeurs potentiels. En adaptant votre CV aux exigences et en utilisant des mots-clés pertinents, vous démontrez que vous êtes la personne idéale pour le poste. N’oubliez pas de vous concentrer sur la mise en valeur des compétences et des expériences les plus pertinentes pour le poste et d’être toujours honnête sur vos qualifications.
Utilisez un design professionnel et épuré
Lorsqu’il s’agit de concevoir votre CV, l’apparence générale de votre document peut en fait jouer un rôle important pour attirer l’attention des employeurs potentiels. Pour vous assurer que votre CV a l’air professionnel et propre, suivez ces conseils :
- Choisissez une police et une taille de police appropriées : Il est préférable de s’en tenir à une police standard comme Times New Roman, Arial ou Calibri, et de conserver une taille comprise entre 10 et 12 points. Évitez d’utiliser des polices trop stylisées ou décoratives, car cela peut être gênant et difficile à lire.
- Utilisez une mise en forme cohérente : la cohérence est essentielle lorsqu’il s’agit de formater votre CV. Assurez-vous d’utiliser la même police, la même taille de police et le même style de formatage dans l’ensemble de votre document. Cela aidera votre CV à paraître soigné et professionnel.
- Utilisez des puces pour présenter les informations : les puces sont un excellent moyen de présenter des informations de manière claire et concise. Ils vous permettent de mettre en valeur vos compétences, vos réalisations et votre expérience dans un format facile à lire. Assurez-vous simplement d’utiliser les puces avec parcimonie et évitez d’utiliser trop de symboles ou un formatage sophistiqué.
En suivant ces conseils de conception, vous pouvez créer un CV professionnel et épuré qui vous aidera à vous démarquer de la foule. N’oubliez pas qu’un CV bien conçu peut être tout aussi important que le contenu lui-même, alors prenez le temps de vous assurer que votre document est à son meilleur.
Commencez par un énoncé d’objectif ou un résumé fort
Une déclaration ou un résumé objectif fort est un élément crucial pour rédiger un CV remarquable. Il s’agit d’un bref paragraphe qui apparaît en haut de votre document et sert d’introduction à qui vous êtes en tant que professionnel.
Expliquez vos buts et objectifs
Votre énoncé d’objectif ou votre résumé doit décrire clairement ce que vous souhaitez réaliser dans votre carrière. Cela peut être lié au poste pour lequel vous postulez ou à vos aspirations professionnelles à long terme. Ce faisant, vous démontrez aux employeurs potentiels que vous prenez au sérieux vos objectifs et que vous êtes engagé envers votre profession.
Démontrez votre proposition de valeur
Votre énoncé ou résumé d’objectif est également une excellente occasion de présenter votre proposition de valeur à des employeurs potentiels. C’est ici que vous pouvez mettre en valeur vos compétences et expériences uniques qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Utilisez cette section pour expliquer ce que vous pouvez apporter et comment vous démarquer de la foule.
Résumez votre expérience et vos réalisations
Enfin, votre énoncé d’objectif ou votre résumé doit résumer votre expérience et vos réalisations. Utilisez cette section pour souligner pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et comment vous avez réussi dans vos rôles précédents. Assurez-vous d’inclure toutes les réalisations ou réalisations pertinentes qui démontrent votre expertise dans votre domaine.
Une déclaration ou un résumé objectif fort est essentiel pour que votre CV se démarque. Il doit expliquer vos buts et objectifs, démontrer votre proposition de valeur et résumer votre expérience et vos réalisations. Une fois ces éléments en place, vous pouvez créer une introduction puissante à vos capacités professionnelles et donner le ton au reste de votre CV.
Mettez en valeur vos réalisations et vos résultats
Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV gagnant, il ne suffit pas de simplement énumérer vos responsabilités ou tâches professionnelles. Ce qui vous distingue vraiment des autres candidats, c’est votre capacité à obtenir des résultats et à réussir dans votre rôle. Voici quelques conseils clés pour mettre en valeur vos réalisations et vos résultats dans votre CV :
Utiliser des mesures quantifiables
Les employeurs veulent voir des preuves concrètes de votre réussite, et la meilleure façon d’y parvenir est de fournir des chiffres et des mesures spécifiques. Par exemple, au lieu de dire « augmentation des ventes », vous pourriez dire « augmentation des ventes de 25 % au quatrième trimestre 2020 ». D’autres exemples de mesures quantifiables incluent :
- Coûts réduits de X%
- Améliorer la satisfaction client de X points
- Généré un nombre X de leads ou de conversions
En utilisant des mesures quantifiables, vous démontrez que vous comprenez l’importance du suivi des résultats et que vous êtes capable de fournir des résultats mesurables.
Utiliser des verbes d’action
Pour faire ressortir vos réalisations, utilisez des verbes d’action qui montrent que vous avez pris l’initiative d’atteindre ces résultats. Voici quelques exemples :
- Mis en œuvre
- Réalisé
- Fer de lance
- Initié
- Produit
- Lancé
- Réalisé
- Négocié
L’utilisation de verbes d’action forts montre que vous êtes un employé proactif et axé sur les résultats qui s’approprie son travail.
Utiliser des exemples spécifiques
Lorsque vous mettez en valeur vos réalisations et vos résultats, soyez précis et fournissez des exemples détaillés. Évitez les déclarations génériques ou les mots à la mode qui pourraient s’appliquer à n’importe qui. Un bon exemple pourrait être :
« Développement et mise en œuvre d’une nouvelle campagne marketing qui a entraîné une augmentation de 50 % du trafic sur le site Web et une augmentation de 20 % de la génération de leads au cours du premier mois. »
Cette déclaration est spécifique, quantifiable et démontre à la fois une initiative et des résultats mesurables. Un autre exemple pourrait être :
« A dirigé une équipe de 10 professionnels dans le développement et le lancement d’une nouvelle gamme de produits, générant un chiffre d’affaires de plus d’un million de dollars au premier trimestre. »
Encore une fois, cette déclaration montre des résultats spécifiques, de solides compétences en leadership et des mesures quantifiables.
Assurez-vous de présenter vos réalisations et vos résultats mesurables à l’aide de mesures quantifiables, de verbes d’action forts et d’exemples spécifiques. En mettant l’accent sur votre réussite, vous vous démarquerez en tant que candidat capable d’apporter une réelle valeur ajoutée aux employeurs potentiels.
Inclure les formations et certifications pertinentes
Un CV réussi met en évidence à la fois les qualifications académiques et les certifications pertinentes. Les responsables du recrutement utilisent souvent ces indicateurs pour déterminer si un candidat possède les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans le poste. Vous trouverez ci-dessous des conseils sur la façon de mettre en valeur votre formation et vos certifications dans votre CV :
Énumérez vos diplômes universitaires
Commencez par créer une section sur votre CV pour répertorier vos diplômes universitaires. Cela peut inclure votre(vos) diplôme(s), majeure(s), mineure(s), distinctions et tout cours pertinent. Si vous êtes un récent diplômé ou si vous avez une expérience de travail limitée, votre section sur l’éducation peut apparaître plus haut sur votre CV.
Par exemple, votre section éducation peut ressembler à ceci :
Éducation
- Baccalauréat ès arts en psychologie, Université XYZ, mai 2020
- Cours pertinents : méthodes de recherche, statistiques, psychologie sociale
Mettre en avant les certifications pertinentes
En plus de vos qualifications académiques, la mise en évidence des certifications pertinentes peut démontrer au responsable du recrutement que vous avez recherché une formation supplémentaire et que vous possédez des compétences spécifiques liées au poste. Les certifications peuvent être répertoriées soit dans votre section Éducation, soit dans une section distincte consacrée aux certifications et au développement professionnel.
Par exemple, un responsable marketing peut inclure les certifications suivantes :
Certifications
- Certifié Google Ads
- Certifié HubSpot Inbound
- Certifié Hootsuite en marketing des médias sociaux
Fournir des détails sur toute formation pertinente
Il est également important de fournir des détails sur toute formation pertinente que vous avez reçue, même si elle n’a pas abouti à une certification formelle. Les détails sur la formation peuvent être inclus dans des puces de votre section Expérience professionnelle ou dans une section distincte consacrée au développement professionnel.
Par exemple, un ingénieur logiciel peut inclure les détails de formation suivants :
Développement professionnel
- Bootcamp de codage Java terminé via ABC Academy
- Expertise développée en langage de programmation Java
- Travailler sur divers projets avec une équipe de développeurs, en utilisant la méthodologie Agile
- Cours en ligne terminé en SQL via l’Université XYZ
- Apprentissage des techniques avancées de requêtes SQL
- Familiarité avec les tâches d’administration de bases de données
Il est essentiel d’inclure une formation et des certifications pertinentes dans votre CV pour démontrer vos qualifications et vous démarquer des autres candidats. En mettant en valeur votre parcours universitaire, vos certifications et votre développement professionnel, vous pouvez fournir des informations précieuses aux responsables du recrutement et augmenter vos chances d’obtenir un entretien.
Mettez en valeur vos compétences
Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV remarquable, il est crucial de mettre en valeur vos compétences. Cette section doit inclure à la fois les compétences techniques et générales et fournir des exemples spécifiques de chacune. Pour que votre section de compétences soit pertinente pour le poste, examinez attentivement la description de poste et adaptez vos compétences en fonction de leurs exigences.
Compétences difficiles
Les compétences techniques font référence à des capacités techniques spécifiques que vous avez acquises grâce à l’éducation, à la formation ou à l’expérience. Ces compétences sont souvent spécifiques à un emploi et peuvent être mesurées ou quantifiées. Voici quelques exemples de compétences techniques que vous pourriez inclure :
Maîtrise d’InDesign et de Photoshop : En tant que graphiste, je possède une vaste expérience dans la création de designs de haute qualité à l’aide d’InDesign et de Photoshop. Je suis à l’aise avec ces outils pour créer des brochures, des logos et divers autres supports marketing.
Analyse des données : En tant qu’analyste commercial, j’ai fait ses preuves dans l’utilisation de l’analyse des données pour comprendre les performances commerciales et éclairer la prise de décision stratégique. J’ai de l’expérience avec des outils comme Excel, Power BI et Tableau.
Espagnol courant : En tant que représentant du service client, j’ai de l’expérience avec des clients hispanophones. Ma maîtrise de l’espagnol m’a permis de communiquer efficacement et de nouer des relations solides avec ces clients.
Compétences générales
Les compétences générales font référence à des qualités ou attributs personnels liés à la façon dont vous interagissez avec les autres. Ces compétences sont souvent transférables et peuvent être appliquées à divers emplois ou industries. Voici quelques exemples de compétences générales que vous pourriez inclure :
Résolution de problèmes : En tant que chef de projet, j’ai une capacité démontrée à identifier les problèmes et à développer des solutions créatives à des problèmes complexes. Par exemple, lorsque notre équipe a rencontré un obstacle majeur lors d’un projet logiciel, j’ai travaillé en collaboration avec les membres de l’équipe pour identifier une solution de contournement qui maintenait le projet sur la bonne voie.
Communication : En tant que représentant commercial, j’ai développé d’excellentes compétences en communication qui me permettent d’entrer en contact efficacement avec les prospects et les clients. Je peux adapter mon style de communication aux besoins de différents publics et j’ai été reconnu pour ma capacité à générer des prospects de haute qualité grâce à des messages ciblés.
Travail d’équipe : En tant que coordinateur d’événements, j’ai fait ses preuves dans la direction d’événements réussis en tirant parti des forces de chaque membre de l’équipe. Par exemple, lors d’un récent événement de collecte de fonds, j’ai attribué à chaque membre de l’équipe un rôle spécifique qui mettait en valeur ses points forts, ce qui a abouti à un événement réussi qui a dépassé nos objectifs de collecte de fonds.
En mettant en valeur vos compétences techniques et générales et en fournissant des exemples spécifiques de chacune, vous pouvez démontrer aux employeurs potentiels que vous possédez les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir dans le poste. N’oubliez pas d’adapter votre section de compétences à la description de poste pour la rendre aussi pertinente que possible.
Montrez votre personnalité
L’une des plus grandes erreurs que commettent les demandeurs d’emploi dans leur CV est d’essayer de paraître robotique et impersonnel. Votre CV doit mettre en valeur non seulement votre expérience professionnelle, mais aussi votre personnalité unique. Voici quelques conseils pour injecter votre personnalité et vos intérêts dans votre CV :
Inclure les intérêts et les passe-temps
L’inclusion de vos intérêts et passe-temps sur votre CV donne aux responsables du recrutement un aperçu de votre personnalité et leur indique ce que vous aimez faire en dehors du travail. Cela peut vous démarquer des autres candidats qui n’incluent que leur expérience professionnelle. N’ayez pas peur de montrer votre côté décalé : si vous aimez le saut à l’élastique ou collectionner des albums vinyles vintage, incluez-le !
Écrivez sur un ton conversationnel
Trop souvent, les CV semblent avoir été rédigés par un robot, avec un langage répétitif et sec. Essayez plutôt de rédiger votre CV comme si vous aviez une conversation avec le responsable du recrutement. Utilisez des contractions, soyez moins formel et ajoutez une touche d’humour si cela correspond à votre personnalité.
Utilisez un langage qui reflète votre personnalité
Si vous êtes une personne pétillante et extravertie, utilisez un langage qui reflète cela. Si vous êtes plus réservé et analytique, utilisez un langage qui met en valeur ces traits. L’idée est de laisser transparaître votre personnalité, alors n’ayez pas peur d’injecter un peu de votre authenticité dans votre CV.
Voici un exemple de la façon dont vous pourriez inclure votre personnalité et vos intérêts sur votre CV :
« Intérêts : Pendant mon temps libre, on me trouve généralement en train de préparer une tempête dans ma cuisine ou de parcourir les sentiers locaux avec mon chien, Max. Je suis également un lecteur assidu, avec un intérêt particulier pour les livres de non-fiction. Mon club de lecture se réunit une fois par mois pour discuter des dernières lectures et échanger des recommandations.
En ajoutant cette section, vous avez donné au responsable du recrutement une meilleure idée de qui vous êtes en dehors du travail. N’oubliez pas que votre CV n’est pas seulement une longue liste de votre expérience de travail : c’est l’occasion de mettre en valeur vos qualités uniques et de vous démarquer de la foule.
Résoudre les lacunes ou les problèmes de carrière
Pour que votre CV se démarque, il est essentiel de remédier efficacement aux éventuelles lacunes ou problèmes de carrière. Considérez les conseils suivants pour expliquer ces lacunes sous un jour positif.
Fournissez une explication pour toute interruption de votre emploi : ne laissez aucune interruption de carrière inexpliquée, car cela peut déclencher des signaux d’alarme pour les recruteurs. Fournissez plutôt une raison valable pour chaque écart, comme des études supérieures, le fait d’élever une famille ou un congé sabbatique personnel. Cela montre que vous n’êtes pas resté les bras croisés pendant cette période.
Expliquez les problèmes ou défis passés : n’essayez pas de cacher les problèmes ou défis passés auxquels vous avez été confrontés au cours de votre carrière. Qu’il s’agisse d’un travail difficile ou d’un problème de santé, il est préférable de divulguer ces informations dès le départ plutôt que de les laisser aux recruteurs qui les découvriront plus tard. Cela vous gagnera la confiance du recruteur et vous donnera un aperçu de votre caractère et de vos valeurs.
Montrez comment vous avez surmonté ces défis : ne vous contentez pas d’expliquer vos problèmes ou vos défis ; montrez comment vous les avez abordés efficacement. Par exemple, si vous avez surmonté une barrière linguistique, expliquez comment vous avez suivi des cours et pratiqué la conversation avec des locuteurs natifs. Si vous avez mené une longue recherche d’emploi, mentionnez les événements de réseautage et les activités de bénévolat auxquels vous avez participé pendant cette période. Cela démontre votre résilience, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre de vos échecs.
Résoudre les lacunes ou les problèmes de carrière montre que vous adoptez une approche honnête et transparente à l’égard de votre CV. Cela démontre votre responsabilité, montre que vous ne craignez pas les défis et vous motive à rechercher de nouvelles opportunités de croissance. Grâce à ces conseils, vous pouvez faire en sorte que votre CV se démarque des autres et décrocher l’emploi de vos rêves.
Donnez la priorité à votre expérience la plus pertinente
Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV efficace, il est essentiel d’inclure d’abord vos expériences les plus pertinentes. Cela captera l’attention du recruteur et lui donnera un aperçu rapide de ce que vous apportez. Suivez ces conseils pour vous assurer que votre expérience la plus pertinente se démarque :
Incluez votre expérience la plus pertinente et la plus récente
Assurez-vous de présenter votre expérience la plus pertinente, qui variera en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez. Il est normal d’omettre les expériences moins pertinentes, surtout si elles ne sont pas récentes. Concentrez-vous sur les compétences, les connaissances et les réalisations qui correspondent à l’offre d’emploi.
Mettez en valeur vos réalisations dans chaque rôle précédent
Lorsque vous décrivez vos rôles antérieurs, assurez-vous de vous concentrer sur vos réalisations, et pas seulement sur vos responsabilités. Utilisez des exemples spécifiques pour démontrer comment vous avez contribué au succès d’un ancien employeur. Cela aidera les recruteurs à voir comment vous pourriez potentiellement bénéficier à leur organisation.
Mettez l’accent sur vos expériences liées au travail
Assurez-vous de mettre l’accent sur les expériences les plus pertinentes pour l’emploi que vous poursuivez. Si vous postulez pour un poste d’analyse de données, par exemple, vous souhaiterez mettre en évidence toutes les expériences que vous avez vécues en travaillant avec des ensembles de données, en créant des modèles ou en analysant des tendances. En présentant des expériences qui correspondent à l’offre d’emploi, vous augmenterez vos chances d’obtenir un entretien et, finalement, l’emploi.
Donner la priorité à votre expérience la plus pertinente peut faire une différence significative dans la façon dont les recruteurs perçoivent votre CV. Assurez-vous de mettre en valeur vos réalisations, d’inclure votre expérience récente et de mettre l’accent sur les expériences liées au poste. En faisant cela, vous augmenterez vos chances de vous faire remarquer et de décrocher l’emploi dont vous rêvez.
Relisez et modifiez soigneusement votre CV
Votre CV est la première impression que vous faites à un employeur potentiel, et il est essentiel qu’il soit parfait. Même une erreur mineure d’orthographe ou de grammaire peut suffire à vous faire perdre l’emploi que vous désirez. C’est pourquoi il est important de relire et de modifier soigneusement votre CV avant de le soumettre.
Voici quelques conseils pour vous aider à garantir que votre CV est parfait :
Vérifiez s’il y a des erreurs d’orthographe ou de grammaire
L’une des choses les plus importantes que vous puissiez faire lors de la relecture de votre CV est de vérifier les erreurs d’orthographe ou de grammaire. Cela inclut la vérification de la ponctuation, des majuscules et de la structure des phrases. Pour ce faire efficacement, vous devez lire votre CV plusieurs fois, en commençant par le début et en progressant jusqu’à la fin.
Utiliser un outil pour vous aider à trouver les erreurs
Pour faciliter le processus de relecture, vous pouvez utiliser un outil de vérification grammaticale comme Grammarly ou Hemingway Editor. Ces outils vous aident à identifier les erreurs dans votre écriture, notamment les fautes de grammaire, les fautes d’orthographe et les problèmes de structure de phrase.
Obtenez un deuxième avis
Une autre façon de vous assurer que votre CV est parfait est d’obtenir un deuxième avis. Cela peut provenir d’un ami, d’un membre de la famille ou même d’un professionnel. Ils peuvent vous aider à identifier les domaines dans lesquels vous avez peut-être manqué quelque chose et vous proposer des suggestions d’amélioration.
La relecture et la révision de votre CV sont essentielles pour le faire ressortir. En vérifiant les erreurs d’orthographe et de grammaire, en utilisant des outils pour vous aider à trouver les erreurs et en obtenant un deuxième avis, vous pouvez vous assurer que votre CV est parfait et prêt à impressionner les employeurs potentiels.
