Lorsqu’il s’agit de trouver un emploi dans le secteur de la restauration, un bon CV est essentiel. C’est votre première chance de faire bonne impression auprès d’employeurs potentiels et de mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Mais qu’est-ce qui rend un CV de restaurant vraiment génial ? Et pourquoi est-ce si important ?

Dans cet article, nous explorerons les réponses à ces deux questions et vous fournirons quelques conseils et exemples pour vous aider à créer un CV de restaurant remarquable qui vous fera remarquer.

Avant tout, un bon CV de restaurant est important car il peut vous aider à vous démarquer de la concurrence. Dans un marché du travail encombré, les employeurs reçoivent des dizaines, voire des centaines de CV pour chaque poste annoncé. Vous devez vous assurer que le vôtre est celui qui attire leur attention et leur fait remarquer.

Mais un bon CV de restaurant est également important car il peut démontrer vos compétences et votre expérience de manière à convaincre les employeurs que vous êtes la bonne personne pour le poste. Que vous postuliez pour un poste de chef de cuisine, de cuisinier à la chaîne ou de serveur, votre CV doit montrer que vous possédez les compétences et l’expérience pertinentes recherchées par l’employeur.

Enfin, un bon CV de restaurant est important car il peut vous aider à obtenir le salaire et les avantages sociaux que vous méritez. Le secteur de la restauration peut être notoirement peu rémunéré, mais si vous avez un excellent CV qui met en valeur votre expérience et vos réalisations, vous pourrez peut-être négocier un salaire plus élevé ou de meilleurs avantages sociaux.

Dans le reste de cet article, nous explorerons quelques conseils et exemples pour créer un CV de restaurant remarquable. Que vous soyez un vétéran chevronné du secteur ou que vous débutiez, ces conseils vous aideront à créer un CV qui donne des résultats. Alors, commençons!

Comprendre l’industrie

L’industrie de la restauration est en constante évolution et il est important que les demandeurs d’emploi se tiennent au courant des tendances et des défis actuels du secteur afin de se démarquer dans leur recherche d’emploi. Voici quelques tendances et défis clés auxquels l’industrie est confrontée aujourd’hui :

Tendances de l’industrie

1. Santé et bien-être :  Les consommateurs recherchent de plus en plus des options de menu plus saines, notamment des plats végétariens, végétaliens et sans gluten. Les restaurants qui proposent ces options, ainsi que des ingrédients locaux et biologiques, sont plus susceptibles d’attirer des convives soucieux de leur santé.

2. Technologie :  Les restaurants adoptent de plus en plus de nouvelles technologies pour améliorer leur efficacité et leur service client. Cela inclut la commande en ligne, les paiements mobiles et les systèmes de commande à table.

3. Durabilité :  De nombreux restaurants se concentrent sur la réduction des déchets et de l’impact environnemental, par exemple en utilisant des emballages respectueux de l’environnement et en mettant en œuvre des programmes de recyclage.

Défis de l’industrie

1. Pénurie de main-d’œuvre :  De nombreux restaurants ont du mal à trouver du personnel qualifié, notamment dans les postes haut de gamme et spécialisés tels que les chefs exécutifs et les sommeliers.

2. Augmentation des coûts :  Les restaurants sont confrontés à une augmentation des coûts des ingrédients, de la main-d’œuvre et du loyer, ce qui peut rendre difficile le maintien de la rentabilité.

3. Concurrence :  Avec autant de restaurants rivalisant pour attirer l’attention des clients, il peut être difficile pour les établissements nouveaux ou plus petits de se démarquer de la foule.

Postes et responsabilités

Au sein de l’industrie de la restauration, il existe une variété de postes avec des responsabilités uniques. Voici quelques-uns des rôles les plus courants et ce qu’ils impliquent généralement :

1. Serveur :  les serveurs sont chargés de prendre les commandes des clients, de servir la nourriture et les boissons et de gérer le paiement. Ils doivent être amicaux et attentifs aux besoins des clients, et être capables de naviguer dans un environnement occupé et en évolution rapide.

2. Chef :  Les chefs sont responsables de la création et de l’exécution des menus, de la préparation des plats et de la gestion du personnel de cuisine. Ils doivent posséder un haut niveau d’expertise culinaire et être capables de travailler efficacement sous pression.

3. Barman :  Les barmans créent et servent des boissons et sont souvent responsables de la gestion des stocks et de la gestion des espèces. Ils doivent avoir d’excellentes compétences en service client, être capables d’effectuer plusieurs tâches à la fois et avoir une connaissance d’une large gamme de boissons.

4. Manager :  les gestionnaires supervisent les opérations quotidiennes, y compris le recrutement et la formation du personnel, la gestion des finances et la satisfaction des clients. Ils doivent posséder d’excellentes compétences en leadership et en organisation, ainsi qu’une compréhension approfondie du secteur de la restauration.

En comprenant les dernières tendances et défis de l’industrie, ainsi que les responsabilités des différents postes de restauration, les demandeurs d’emploi peuvent adapter leur curriculum vitae et leurs lettres de motivation pour mettre en valeur leurs compétences et leur expérience pertinentes. Cela peut les aider à se démarquer sur un marché du travail compétitif et à augmenter leurs chances de décrocher l’emploi de leurs rêves dans la restauration.

Avant de commencer à écrire

Si vous souhaitez rédiger un CV de restaurant réussi, il est essentiel de faire vos recherches avant de commencer. Cela inclut la recherche de l’emploi et du restaurant pour lequel vous postulez. Ce faisant, vous aurez une meilleure compréhension des compétences et des caractéristiques nécessaires pour le travail spécifique et l’environnement de travail.

Rechercher le travail

Tout d’abord, recherchez l’emploi pour lequel vous postulez. Examinez attentivement la description de poste et les exigences et essayez d’identifier les compétences et les qualifications recherchées par l’employeur. Déterminez ce qui est le plus important pour l’employeur et assurez-vous de mettre en valeur vos qualifications qui correspondent à ces besoins.

De plus, faites des recherches sur l’industrie dans son ensemble. Découvrez les tendances actuelles, les éléments de menu populaires et les dernières innovations en matière de technologie de restauration. Restez au courant des actualités et des développements du secteur et intégrez ces informations dans votre CV pour démontrer votre expertise.

Recherche du restaurant

Ensuite, recherchez le restaurant auquel vous postulez. Découvrez son histoire, sa philosophie, ses plats de spécialité et sa clientèle. Ces informations vous aideront à adapter votre CV de manière appropriée et à montrer que vous comprenez les besoins et la culture du restaurant.

Si possible, visitez le restaurant en personne ou explorez son site Web et ses comptes de réseaux sociaux pour avoir une idée de l’atmosphère et du style. Cela vous permettra de mieux comprendre l’image de marque du restaurant et vous aidera à déterminer si elle correspond bien à votre style personnel.

Identifier vos points forts

Une fois que vous avez fait des recherches sur le poste et le restaurant, prenez le temps d’identifier vos propres forces et compétences qui correspondent à ce que vous avez appris. Tenez compte de votre expérience et de votre formation, ainsi que de toute certification spéciale, telle que la sécurité alimentaire ou le barman.

N’oubliez pas de penser également aux qualités personnelles. Quelles qualités possédez-vous qui font de vous un bon candidat pour ce travail et ce restaurant en particulier ? Avez-vous des compétences en communication exceptionnelles, une passion pour la nourriture ou un talent pour le service à la clientèle ?

En identifiant vos points forts et en les mettant en valeur dans votre CV, vous vous démarquerez auprès des employeurs potentiels et augmenterez vos chances de décrocher l’emploi que vous souhaitez.

Structurer votre CV

Votre CV est votre chance de faire une bonne première impression et de mettre le pied dans la porte. Un CV efficace doit être structuré de manière à mettre en valeur vos compétences et votre expérience, ainsi qu’à mettre en valeur vos réalisations et vos réalisations. Dans cette section, nous verrons comment choisir le meilleur format pour votre CV de restaurant et les sections à inclure.

Choisir le meilleur format

Lorsqu’il s’agit de créer un CV de restaurant, les deux formats les plus courants sont chronologiques et fonctionnels. Un CV chronologique est organisé en fonction de vos antécédents professionnels et répertorie en premier votre emploi le plus récent. Ce format est idéal si vous avez un historique de travail cohérent dans le secteur de la restauration et que vous souhaitez mettre en valeur votre progression et votre croissance dans le domaine.

Un CV fonctionnel, en revanche, se concentre davantage sur vos compétences et qualifications plutôt que sur vos antécédents professionnels. Ce format est idéal si vous changez de carrière ou si vous avez des lacunes dans votre parcours professionnel. Cela permet de mettre en valeur les compétences transférables qui font de vous un candidat précieux pour un emploi en restauration.

Quel que soit le format que vous choisissez, votre CV de restaurant doit être facile à lire et bien organisé, avec des titres et des puces clairs. Assurez-vous d’utiliser une police lisible et gardez votre conception simple et professionnelle.

Sections à inclure

Votre CV de restaurant doit comprendre les sections suivantes :

1. Coordonnées – Cette section doit figurer en haut de votre CV et inclure votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre profil LinkedIn (le cas échéant).

2. Résumé ou objectif – Cette section doit fournir un bref aperçu de votre expérience et de vos qualifications, ainsi que de vos objectifs de carrière. Un résumé est idéal si vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle, tandis qu’un objectif est mieux adapté aux postes de débutant.

3. Expérience professionnelle – Cette section doit répertorier votre expérience professionnelle antérieure, en commençant par votre emploi le plus récent. Incluez le nom du restaurant, le titre de votre poste, les dates d’emploi ainsi que vos principales responsabilités et réalisations.

4. Compétences – Cette section doit mettre en valeur vos compétences techniques et générales pertinentes pour le secteur de la restauration, telles que la maîtrise d’une langue seconde, la connaissance des systèmes de point de vente ou les compétences en service client.

5. Éducation – Cette section doit répertorier votre formation, y compris toutes les certifications ou récompenses pertinentes.

6. Sections facultatives – En fonction de votre niveau d’expérience, vous pouvez choisir d’inclure des sections supplémentaires, comme un portfolio de votre travail ou une expérience de bénévolat dans l’industrie de la restauration.

Lorsque vous structurez votre CV de restaurant, choisissez le format qui vous convient le mieux et mettez en valeur vos compétences et votre expérience de manière claire et organisée. Grâce à ces conseils, vous serez sur la bonne voie pour décrocher l’emploi de vos rêves dans le secteur de la restauration.

Rédiger le CV parfait

Votre CV peut être le facteur décisif pour savoir si vous êtes choisi ou non pour un emploi dans le secteur de la restauration. Il doit mettre en valeur efficacement vos compétences, votre expérience et vos qualifications. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger le CV de restaurant parfait.

Créer un en-tête accrocheur

L’en-tête de votre CV doit inclure votre nom, vos coordonnées et votre titre professionnel. Assurez-vous que ces informations sont claires et facilement identifiables. Pensez à utiliser une police plus grande ou à mettre votre nom en gras pour attirer l’attention sur lui.

Rédiger un résumé/objectif convaincant

Votre résumé ou objectif doit donner à l’employeur un aperçu de qui vous êtes et de la valeur que vous pouvez apporter à son organisation. Soyez bref et précis, en mettant en valeur votre expérience et vos compétences les plus pertinentes. Pensez à adapter cette section à l’emploi spécifique pour lequel vous postulez.

Mettre en valeur votre expérience pertinente

Lorsque vous énumérez votre expérience, concentrez-vous sur les rôles les plus pertinents pour le secteur de la restauration. Incluez le titre de votre poste, le nom du restaurant et son emplacement, ainsi que les dates où vous y avez travaillé. Utilisez des puces pour mettre en évidence vos réalisations et vos responsabilités.

Mettre en valeur vos compétences et capacités

Si vous possédez des compétences particulièrement pertinentes pour le secteur de la restauration, assurez-vous de les présenter dans une section distincte. Cela peut inclure des éléments tels que la connaissance des systèmes de point de vente, une expérience dans la manipulation et la préparation des aliments et la maîtrise d’une langue seconde.

Y compris votre formation et vos certifications

Énumérez votre formation par ordre chronologique inverse, en commençant par votre diplôme ou certification le plus récent. Mentionnez les cours ou les distinctions pertinentes et assurez-vous d’inclure toutes les certifications professionnelles que vous avez obtenues et liées à l’industrie de la restauration.

Ajouter des activités parascolaires et du bénévolat

Si vous avez des activités parascolaires ou une expérience de bénévolat qui démontrent votre passion pour la nourriture ou le service à la clientèle, assurez-vous de les inclure. Cela peut inclure des choses comme faire du bénévolat dans une banque alimentaire ou participer à un club de cuisine. Soyez concis et assurez-vous de souligner comment cette expérience peut profiter à l’employeur potentiel.

La rédaction du CV de restaurant parfait nécessite une attention particulière aux détails et une concentration sur la mise en valeur de vos compétences, de votre expérience et de vos qualifications pertinentes. En suivant ces conseils, vous pouvez rédiger un CV qui vous démarquera auprès des employeurs potentiels du secteur.

Trucs et astuces

À l’ère numérique d’aujourd’hui, de nombreuses entreprises s’appuient sur des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour gérer leur processus de recrutement. Par conséquent, il est essentiel de créer un CV compatible ATS qui vous aidera à passer le processus de sélection initial et à ouvrir la voie à un entretien.

Conseils pour rédiger un CV compatible ATS

Voici quelques conseils à garder à l’esprit lors de la création d’un CV compatible ATS :

• Utilisez des mots-clés appropriés : lisez attentivement la description de poste et ajoutez des mots-clés pertinents dans votre CV. Cela augmentera les chances que l’ATS récupère votre candidature.

• Utilisez un formatage standard : respectez un formatage simple et standard pour votre CV. Évitez d’utiliser des images, des tableaux ou des colonnes, car les systèmes ATS pourraient ne pas être en mesure de les lire.

• Utilisez un langage simple : évitez d’utiliser des polices sophistiquées ou un jargon spécifique à un secteur qu’un ATS pourrait ne pas comprendre. Utilisez un langage simple et un style d’écriture clair et concis.

• Incluez les compétences pertinentes : assurez-vous que les compétences que vous énumérez sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez et essayez de les faire correspondre aux mots-clés de la description de poste.

Erreurs courantes à éviter

Voici quelques erreurs courantes que vous devriez éviter lors de la création d’un CV compatible ATS :

• Utilisation d’un formatage non standard : évitez d’utiliser un formatage non standard, tel que des polices ou des couleurs exotiques, car ils pourraient ne pas s’afficher correctement dans l’ATS.

• Fautes d’orthographe et mauvaise grammaire : un ATS ne va pas négliger ces erreurs. Assurez-vous que votre CV est exempt de fautes d’orthographe et de grammaire.

• Trop de sections : évitez d’utiliser trop de sections dans votre CV, car cela ajoute une complexité inutile et peut interférer avec la capacité d’un ATS à lire votre CV.

Ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut laisser de côté

S’il est essentiel d’inclure toutes les informations pertinentes sur vos compétences et votre expérience, évitez d’encombrer votre CV de détails inutiles. Voici quelques éléments à inclure et à omettre :

Que faut-il inclure :

• Informations de contact : indiquez votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et l’URL de votre profil LinkedIn.

• Section Résumé : un bref résumé de vos compétences et de votre expérience, en les adaptant à l’emploi spécifique pour lequel vous postulez.

• Compétences pertinentes : mettez en évidence les compétences et l’expérience pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez, toujours en utilisant les mots-clés de la description de poste.

• Expérience de travail : incluez l’expérience de travail la plus récente et la plus pertinente, en veillant à quantifier les réalisations lorsque cela est possible.

Ce qu’il faut laisser de côté :

• Informations personnelles : Il n’est pas nécessaire d’inclure des informations personnelles telles que l’état civil ou l’âge.

• Références : Il n’est pas nécessaire d’inclure des références sur votre CV, car elles seront probablement demandées vers la fin du processus d’embauche.

Créer un CV compatible ATS nécessite une attention aux détails et une compréhension claire de la description de poste. En suivant ces conseils et en évitant les erreurs courantes, vous pouvez augmenter vos chances de passer le processus de sélection initial et de décrocher l’emploi que vous souhaitez.

Exemples de CV de restaurant

En tant que rédacteur et expert en la matière possédant une vaste expérience dans le domaine de l’industrie de la restauration, j’ai rencontré un large éventail de CV d’aspirants professionnels de la restauration. Du débutant à l’expérimenté, chaque candidat a son propre ensemble unique de compétences et d’expérience à offrir. Dans cette section, je fournirai des exemples de CV de restaurant qui mettent en évidence différentes approches de rédaction de CV.

Exemple de CV de restaurant d’entrée de gamme

Emilie Johnson

123 Main Street, Anytown, États-Unis 12345 Téléphone : (555) 123-4567 E-mail :  [email protected]

Objectif

Personne travailleuse et enthousiaste à la recherche d’un poste de débutant dans l’industrie de la restauration. Désireux de contribuer à une équipe dynamique et d’acquérir une expérience pratique dans les opérations de restauration. Apprenti rapide avec une solide éthique de travail et une passion pour la fourniture d’un service client exceptionnel.

Éducation

• Certificat en arts culinaires, ABC Culinary School, Anytown, États-Unis (année)
• Diplôme d’études secondaires, Anytown High School, Anytown, États-Unis (Année)

Compétences

• Service client
• Manipulation et préparation des aliments
• Connaissance de base en matériel de cuisine
• Manipulation de l’argent
• Travail d’équipe et collaboration
• Excellente communication verbale

Expérience

Assistant serveur, restaurant XYZ, Anytown, États-Unis (Dates)

• Serveurs assistés dans diverses tâches, notamment la configuration de la table, le remplissage des boissons et le nettoyage de la vaisselle.
• Assurer la propreté et l’organisation des espaces de restauration, en maintenant une atmosphère agréable pour les invités.
• Répondre aux demandes des clients et fournir des informations sur les éléments du menu et les promotions.

Caissier, ABC Fast Food, Anytown, États-Unis (Dates)

• Gérer la caisse enregistreuse et traiter les commandes des clients avec précision et efficacité.
• Gérer les transactions en espèces, y compris rendre la monnaie et émettre des reçus.
• Maintenir la propreté et l’ordre de la caisse et de la salle à manger.

Des compétences supplementaires

• Formation en sécurité alimentaire et hygiène
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Adaptabilité et flexibilité
• Ponctualité et fiabilité

Les références

disponible sur demande

Exemple de CV de restaurant expérimenté

John Anderson

123 Main Street, Anytown, États-Unis 12345 Téléphone : (555) 123-4567 E-mail :  [email protected]

Résumé

Professionnel de la restauration dévoué et accompli avec plus de 5 ans d’expérience dans divers rôles, notamment serveur, barman et chef d’équipe. Expertise démontrée dans la fourniture d’un service à la clientèle exceptionnel, la gestion d’une équipe et le bon fonctionnement du restaurant. Solide connaissance des normes, réglementations et tendances de l’industrie alimentaire et des boissons.

Expérience

Gérant de restaurant, XYZ Bistro, Anytown, États-Unis (Dates)

• Superviser les opérations quotidiennes du restaurant, y compris la gestion du personnel, le contrôle des stocks et l’assurance qualité.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction des clients, entraînant une augmentation de 10 % des commentaires positifs des clients.
• Organiser régulièrement des formations du personnel et des évaluations des performances, favorisant ainsi une équipe cohésive et motivée.
• Collaboration avec le chef exécutif pour créer des menus et des spécialités de saison, garantissant des offres alimentaires de haute qualité.
• Gérer les budgets, surveiller les dépenses et mettre en œuvre des mesures d’économies tout en maintenant les normes de qualité.

Serveur/barman, ABC Steakhouse, Anytown, États-Unis (Dates)

• Fourni un service client exceptionnel pour assurer une expérience culinaire agréable aux clients.
• Développer une expertise dans les accords mets et boissons, en faisant des recommandations pour améliorer l’expérience culinaire des clients.
• Préparé et servi une variété de cocktails, de vins et d’autres boissons, en maintenant un haut niveau de précision et d’efficacité.
• A aidé à former les nouveaux membres du personnel sur la connaissance des menus, les normes de service et les procédures opérationnelles.

Éducation

• Baccalauréat en administration des affaires en gestion hôtelière, Anytown University, Anytown, États-Unis (année)

Compétences

• Gestion des opérations de restauration
• Service client et satisfaction
• Formation et développement du personnel
• Planification et développement des menus
• Contrôle des stocks et gestion des coûts
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
• Souci du détail et capacité à résoudre des problèmes

Les références

disponible sur demande

Révision et modification de votre CV

Après avoir rédigé un CV de restaurant convaincant, l’étape suivante consiste à le réviser et à le modifier pour s’assurer qu’il est exempt d’erreurs grammaticales, de fautes de frappe et d’incohérences. Voici quelques conseils de relecture et de révision pour vous aider à affiner votre CV de restaurant :

• Faites des pauses  – Il est facile de rater des erreurs lorsque vous regardez votre CV de restaurant pendant des heures. Prendre des pauses entre les séances de relecture peut vous aider à repérer les erreurs que vous avez peut-être manquées plus tôt.

• Lisez-le à voix haute  – La lecture de votre CV de restaurant à haute voix peut vous aider à identifier les formulations maladroites et les erreurs grammaticales que vous avez peut-être négligées en lisant en silence.

• Utilisez des correcteurs orthographiques et des outils de grammaire  – Des outils tels que Grammarly et Hemingway peuvent vous aider à identifier et à corriger les fautes d’orthographe et de grammaire dans votre CV de restaurant.

• Modifier par souci de cohérence  – Assurez-vous que le CV de votre restaurant est cohérent en termes de formatage, de polices et de temps des verbes. Cela permet de créer un document clair et bien organisé.

Après avoir relu et modifié votre CV de restaurant, il est crucial d’obtenir les commentaires des autres. Les critiques constructives peuvent aider à identifier les domaines à améliorer et à mettre en évidence les points forts que vous n’avez peut-être pas reconnus. Voici quelques conseils pour obtenir des commentaires :

• Demandez des commentaires à des collègues de confiance  – Recherchez les commentaires de collègues du secteur de la restauration en qui vous avez confiance. Ils peuvent fournir des informations sur ce que recherchent les employeurs et fournir des commentaires sur la pertinence et l’exactitude de votre CV de restaurant.

• Obtenez des commentaires de professionnels  – Vous pouvez également demander des commentaires à des relecteurs professionnels ou à des rédacteurs de CV. Ils peuvent fournir des commentaires objectifs sur le contenu, la structure et la présentation de votre CV de restaurant.

• Tenez compte des commentaires en ligne  – Rejoindre des groupes ou des forums en ligne peut donner accès à un plus grand nombre de personnes qui peuvent donner leur avis sur votre CV de restaurant.

Prendre le temps de réviser et de modifier votre CV de restaurant est essentiel. En suivant ces conseils de relecture et d’édition et en recherchant des commentaires auprès de sources fiables, vous pouvez affiner votre document et augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves dans le restaurant.

Soumettre votre CV

Comment s’inscrire

Soumettre votre CV est souvent la première étape pour obtenir un emploi dans n’importe quel secteur, y compris celui de la restauration. Le processus de candidature à un emploi peut varier légèrement d’un restaurant à l’autre, mais vous pouvez suivre certaines étapes générales pour augmenter vos chances de réussite.

1. Faites des recherches sur le restaurant : avant de postuler dans un restaurant, effectuez des recherches pour en savoir plus sur sa culture, son menu et sa gestion. Cette recherche vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation aux besoins du restaurant.

2. Déterminez le contact approprié : Une fois que vous avez recherché le restaurant, déterminez qui est le contact approprié pour soumettre votre CV. Il peut s’agir du responsable du recrutement, du propriétaire ou d’un représentant des ressources humaines.

3. Adaptez votre CV : assurez-vous que votre CV est adapté à l’emploi spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en valeur votre expérience et vos réalisations pertinentes qui mettent en valeur votre adéquation aux besoins du restaurant.

4. Rédigez une lettre de motivation : votre lettre de motivation doit être adaptée au restaurant spécifique et à l’emploi pour lequel vous postulez. Utilisez les recherches que vous avez effectuées pour souligner pourquoi vous êtes un bon candidat pour le restaurant.

5. Soumettez votre candidature : Suivez les instructions fournies par le restaurant pour soumettre votre candidature. Cela peut inclure l’envoi de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation ou leur soumission via un système de candidature en ligne.

Stratégies de suivi

Après avoir soumis votre candidature, il est important d’effectuer un suivi pour montrer votre intérêt continu pour le poste. Voici quelques stratégies que vous pouvez utiliser pour assurer le suivi :

1. Envoyer un email de remerciement : Après avoir soumis votre candidature, envoyez un email de remerciement au contact que vous avez identifié. Dans l’e-mail, remerciez-les d’avoir pris en compte votre candidature et exprimez votre intérêt continu pour le poste.

2. Effectuez un suivi par un appel téléphonique : Si vous n’avez pas reçu de réponse après une semaine ou deux, effectuez un suivi par un appel téléphonique au restaurant. Demandez à parler au contact que vous avez identifié lors de la soumission de votre candidature et renseignez-vous sur l’état de votre candidature.

3. Restez en contact : si vous n’avez toujours pas reçu de réponse, continuez à rester en contact avec le restaurant. Suivez-les sur les réseaux sociaux, commentez leurs publications et visitez le restaurant. Cela montrera votre intérêt continu pour le restaurant et le poste.

N’oubliez pas que la clé pour soumettre votre CV et assurer le suivi est de montrer votre enthousiasme et votre intérêt pour le restaurant et le poste. Utilisez ces stratégies pour vous démarquer des autres candidats et augmenter vos chances d’obtenir un emploi dans le secteur de la restauration.

25 exemples de CV de directeur de restaurant avec des conseils utiles 25 exemples de CV de directeur de restaurant et conseils pour réussir 25 exemples de CV de serveur de restaurant et conseils