Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est important d’avoir un CV remarquable qui met en valeur vos compétences et vos expériences. Même si de nombreux demandeurs d’emploi se concentrent uniquement sur leur expérience professionnelle et leurs études, il est également important de mettre en valeur vos activités parascolaires et votre travail bénévole. C’est là qu’intervient la reprise des activités.

Un curriculum vitae d’activités est un document qui décrit toutes vos activités parascolaires, y compris le service communautaire, les clubs et organisations, les sports, les récompenses et les postes de direction. Il offre aux responsables du recrutement et aux comités d’admission une vue plus complète de vos compétences et de vos expériences, au-delà de ce qu’ils peuvent voir sur votre CV ou votre candidature traditionnelle.

Pourquoi une reprise des activités est importante

Avoir un solide CV d’activités peut vous distinguer des autres candidats et démontrer votre engagement envers votre croissance personnelle et professionnelle. Cela montre que vous êtes une personne complète, passionnée par l’apprentissage, qui redonne à la communauté et qui défend vos intérêts au-delà de la salle de classe ou du lieu de travail. C’est également une excellente façon de mettre en valeur vos talents ou vos réalisations uniques, comme remporter un championnat national ou organiser un événement de collecte de fonds réussi.

La reprise des activités est-elle nécessaire ?

Lors de la rédaction d’un CV, il est naturel d’inclure votre expérience professionnelle et votre formation. Cependant, l’ajout d’un « CV d’activités » peut mettre en valeur vos compétences et vos intérêts personnels, et fournir un contexte encore plus large pour vos réalisations.

A. Explication des attentes des employeurs

Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent non seulement de solides compétences professionnelles, mais qui possèdent également une variété d’expériences et d’intérêts en dehors du travail. En incluant une section d’activités sur votre CV, vous pouvez montrer aux employeurs que vous êtes une personne complète avec des capacités et des intérêts divers.

De plus, les activités parascolaires peuvent démontrer des qualités qui se traduisent bien sur le lieu de travail, telles que des compétences en leadership, le travail d’équipe et la gestion du temps. Si vous avez occupé des postes de direction dans des clubs étudiants ou des organismes communautaires, par exemple, vous pourriez être plus attrayant pour les employeurs qui valorisent ces compétences.

B. Importance dans les candidatures universitaires

Si la reprise des activités peut être importante pour les demandeurs d’emploi, elle est encore plus essentielle pour les candidatures universitaires. Les responsables des admissions recherchent des étudiants qui seront des membres actifs et engagés de la communauté de leur campus, et un CV d’activités peut aider à démontrer comment vous contribuerez à la vie du campus.

En plus des résultats scolaires, les candidatures universitaires demandent souvent des informations sur les activités parascolaires des étudiants, leur travail bénévole et leurs rôles de leadership. En créant un CV d’activités complet, vous pouvez présenter toutes vos expériences et intérêts en un seul endroit, permettant ainsi aux agents d’admission d’avoir plus facilement une idée de qui vous êtes en tant que personne.

C. Différences et similitudes avec les CV traditionnels

Bien que les CV d’activités partagent de nombreuses similitudes avec les CV traditionnels, il existe quelques différences clés à garder à l’esprit. Par exemple, les CV d’activités ont tendance à se concentrer davantage sur les intérêts personnels et les passe-temps, alors que les CV traditionnels donnent la priorité aux antécédents professionnels et aux réalisations professionnelles.

De plus, les curriculum vitae d’activités peuvent inclure des sections propres à ce type de document, telles que « compétences et aptitudes », « langues parlées » et « intérêts personnels ». Ces sections peuvent vous aider à dresser un tableau plus complet de qui vous êtes et de ce que vous apportez.

En fin de compte, le choix ou non d’inclure un CV d’activités dépendra de votre situation et de vos objectifs individuels. Cependant, pour ceux qui souhaitent se démarquer en tant que candidats complets et intéressants, cela peut constituer un ajout précieux à toute candidature à un emploi ou à une université.

Identifier et sélectionner les activités pertinentes

Lorsque vous commencez à rédiger votre CV d’activités, il est important d’identifier et de sélectionner les activités les plus pertinentes pour mettre en valeur vos compétences et vos points forts. Voici quelques conseils pour vous aider à y parvenir :

A. Types d’activités à inclure

Lors de la sélection des activités à inclure dans votre CV, il est important de vous concentrer sur celles qui démontrent des compétences et des qualités correspondant aux postes pour lesquels vous postulez. Certains types d’activités courants à envisager sont les suivants :

• Rôles de leadership dans des clubs ou des organisations
• Travail bénévole dans des domaines pertinents
• Stages ou emplois à temps partiel liés à votre domaine d’études
• Réalisations sportives ou artistiques
• Honneurs académiques ou expérience de recherche

En incluant des activités pertinentes pour le cheminement de carrière souhaité, vous pouvez démontrer aux employeurs potentiels que vous possédez une solide base de compétences et d’expérience qui feront de vous un atout précieux pour leur organisation.

B. Identifier vos compétences les plus fortes

Avant de sélectionner les activités à mettre en valeur sur votre CV, prenez le temps d’identifier vos compétences les plus fortes et comment elles peuvent être mises en valeur dans vos activités parascolaires. Considérez les questions suivantes :

• Dans quelles activités avez-vous le plus réussi et pourquoi ?
• Quelles compétences avez-vous acquises ou améliorées grâce à vos activités ?
• Quels sont vos atouts uniques qui vous distinguent des autres candidats ?

En identifiant vos compétences les plus fortes, vous pouvez vous assurer que les activités que vous mettez en avant sur votre CV correspondent au type de candidat pour lequel vous souhaitez être perçu.

C. Mettre en valeur les réalisations et les responsabilités

Enfin, lors de la sélection des activités à inclure dans votre CV, il est important de mettre en valeur vos réalisations et vos responsabilités au sein de chaque activité. Plutôt que de simplement énumérer l’activité elle-même, incluez des détails spécifiques sur votre rôle et vos réalisations. Par exemple, au lieu de simplement indiquer « membre de l’équipe de débat », vous pourriez dire « capitaine de l’équipe de débat pendant deux ans, menant l’équipe aux championnats d’État les deux années ».

En mettant en valeur vos réalisations et vos responsabilités au sein de chaque activité, vous pouvez démontrer la profondeur de vos compétences et de votre expérience et laisser une impression durable aux employeurs potentiels.

En sélectionnant et en présentant soigneusement vos activités, vos compétences et vos réalisations, vous pouvez créer un curriculum vitae d’activités qui met efficacement en valeur vos points forts et vous distingue comme l’un des meilleurs candidats pour les postes pour lesquels vous postulez.

Formatage et mise en page du CV d’activités

Lorsqu’il s’agit de mettre en valeur vos compétences et vos expériences, le bon format et la bonne mise en page peuvent faire une différence significative pour faire ressortir votre CV.

A. Choisir le bon format

Il existe différents formats de CV parmi lesquels choisir, notamment chronologique, fonctionnel et hybride. Le choix du format dépend de votre expérience professionnelle, de vos objectifs de carrière et du secteur dans lequel vous postulez.

• Les CV chronologiques mettent en évidence votre expérience professionnelle par ordre chronologique, en commençant par l’emploi le plus récent. Ce format est idéal pour les candidats ayant un historique de travail cohérent dans le même secteur.
• Les CV fonctionnels se concentrent sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur votre expérience professionnelle. Ce format convient aux candidats qui ont des lacunes dans leur parcours professionnel ou qui changent de carrière.
• Les CV hybrides combinent les éléments de formats chronologiques et fonctionnels pour créer un CV convaincant qui met en valeur à la fois votre expérience professionnelle et vos compétences.

Lorsque vous choisissez le bon format, réfléchissez à ce qui mettra le mieux en valeur vos expériences et correspondra aux attentes de l’employeur potentiel.

B. Conseils de mise en page et de conception

Une fois que vous avez choisi un format de CV, il est essentiel de le présenter dans une mise en page visuellement attrayante. Voici quelques conseils de mise en page et de conception à prendre en compte :

• Utilisez des polices lisibles, de préférence entre 10 et 12 pts. Évitez d’utiliser des polices sophistiquées qui peuvent être difficiles à lire.
• Utilisez des puces pour répertorier vos réalisations, vos expériences et vos compétences. Cette fonctionnalité aidera à diviser le texte, facilitant ainsi la recherche d’informations essentielles.
• Utilisez efficacement les espaces blancs pour garantir que votre CV soit agréable à regarder.
• Utilisez une adresse e-mail professionnelle sur votre CV. Votre adresse e-mail doit refléter votre identité professionnelle et non vos intérêts personnels.

C. À faire et à ne pas faire en matière de formatage

Lors de la mise en forme de votre CV, il est essentiel de garder à l’esprit les choses à faire et à ne pas faire :

À faire

• Utilisez des verbes d’action pour décrire vos expériences et vos réalisations. Cette fonctionnalité rendra votre CV plus convaincant et engageant.
• Adaptez votre CV aux exigences du poste, en indiquant clairement que vous êtes la bonne personne pour le poste.
• Utilisez des mots-clés qui correspondent à la description du poste pour vous assurer que votre CV passe par les systèmes de suivi des candidats (ATS), qui sont utilisés par les agences de recrutement et les employeurs pour filtrer les CV indésirables.

À ne pas faire

• N’incluez pas d’informations non pertinentes, telles que vos passe-temps et intérêts, à moins qu’elles ne soient pertinentes par rapport à l’emploi pour lequel vous postulez.
• Évitez d’utiliser des images et des graphiques sur votre CV. La plupart des systèmes ATS ne peuvent pas lire les images, ce qui peut affecter vos chances d’être présélectionné.
• N’incluez pas d’informations personnelles, telles que votre âge, votre état civil ou votre numéro de sécurité sociale, sur votre CV.

En suivant ces directives, vous pouvez créer un CV d’activités convaincant et visuellement attrayant qui met en valeur vos compétences et vos expériences, augmentant ainsi vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.

Rédiger votre CV d’activités

Lorsque vous créez votre CV d’activités, vous devez inclure quelques éléments clés pour le faire ressortir. Un aspect important est votre déclaration récapitulative et votre objectif.

A. Déclaration récapitulative et objectif

Votre résumé doit être une brève introduction mettant en valeur vos expériences, vos compétences et vos qualités. Cela ne devrait pas dépasser 2-3 lignes et devrait inciter le lecteur à continuer à lire votre CV.

Votre énoncé d’objectif doit indiquer clairement le type de poste que vous recherchez et ce que vous espérez accomplir en obtenant ce poste. Il est important d’adapter votre énoncé d’objectif au poste et à l’organisation spécifiques auxquels vous postulez.

B. Rédaction de puces concises et descriptives

Lors de la rédaction de votre CV d’activités, il est important d’utiliser des puces pour faciliter la lecture et mettre en valeur vos expériences. Chaque puce doit être concise et descriptive, en utilisant un langage spécifique au secteur lorsque cela est possible.

Concentrez-vous sur la quantification de vos réalisations et mettez en évidence les récompenses ou les reconnaissances que vous avez reçues. En incluant des chiffres et des résultats mesurables, vous ferez ressortir vos expériences et montrerez l’impact que vous avez eu.

C. Verbes d’action à utiliser

Les verbes d’action sont un moyen efficace de décrire vos réalisations et vos responsabilités de manière dynamique et engageante. Voici quelques exemples de verbes d’action puissants que vous pouvez utiliser dans votre CV d’activités :

• Réalisé
• Coordonné
• Développé
• Réalisé
• Facilité
• Généré
• Mis en œuvre
• Organisé
• Présenté
• Résolu
• Stratégique
• Qualifié

Utiliser des verbes d’action forts aidera votre reprise d’activités à se démarquer et montrera à votre employeur potentiel que vous êtes un candidat dynamique et accompli.

Erreurs courantes à éviter

Lors de la rédaction d’un CV d’activités, il existe des erreurs courantes que vous devez éviter. Voici quelques-uns des plus importants dont vous devez être conscient :

A. Manque de spécificité

Un CV d’activités doit être précis et concis. La rédaction de déclarations génériques ne vous aidera pas à vous démarquer des autres candidats. Par exemple, au lieu de dire que vous avez participé à un programme de bénévolat, mentionnez les tâches spécifiques que vous avez accomplies, le nombre d’heures que vous y avez consacrées et comment cela a aidé la communauté.

Lorsque vous énumérez vos réalisations, assurez-vous d’inclure des chiffres ou des statistiques qui les soutiennent. Gardez à l’esprit que les employeurs veulent des faits et des chiffres concrets, et non des descriptions vagues.

N’oubliez pas non plus d’adapter votre CV au poste ou à l’emploi pour lequel vous postulez. Faites des recherches sur l’entreprise ou l’organisation et recherchez les compétences ou les qualités qu’ils recherchent chez un candidat. Ensuite, soulignez comment vos activités démontrent que vous possédez ces compétences.

B. Inclure des informations non pertinentes

Dans un CV d’activités, il est important de se concentrer sur les activités qui sont pertinentes à l’emploi ou au poste pour lequel vous postulez. Inclure des informations non pertinentes ne fera que distraire le lecteur et rendra votre CV moins efficace.

Soyez sélectif dans les activités que vous incluez dans votre CV. Choisissez ceux qui montrent vos compétences, vos réalisations et vos expériences transférables à l’emploi que vous souhaitez décrocher. Si vous disposez d’un espace limité, priorisez les activités les plus pertinentes et les plus récentes.

C. Erreurs grammaticales et typographiques

Les erreurs grammaticales et typographiques sont inacceptables dans une candidature à un emploi. Ils montrent que vous n’êtes pas prudent ou soucieux des détails, ce qui pourrait nuire à vos chances d’être embauché.

N’oubliez pas de relire votre travail avant de le soumettre. Relisez-le plusieurs fois et utilisez des outils de vérification orthographique et grammaticale pour vous assurer que tout est sans erreur. Demandez également à quelqu’un d’autre de lire votre CV et de vous faire part de ses commentaires. Ils peuvent détecter des erreurs que vous avez négligées.

Dernières pensées

Un CV d’activités est un outil puissant qui peut mettre en valeur vos compétences et vos expériences auprès d’employeurs potentiels. Cependant, il est crucial d’éviter les erreurs courantes telles que le manque de spécificité, l’inclusion d’informations non pertinentes et les erreurs grammaticales et typographiques. Ce faisant, vous créerez un CV distinctif et convaincant qui vous aidera à vous démarquer sur le marché du travail.

Exemples de CV d’activités

Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences et vos expériences à travers un CV d’activités, nous avons ce qu’il vous faut avec ces exemples de CV destinés aux lycéens, aux collèges et aux demandeurs d’emploi.

A. Exemple de reprise d’activités pour un lycéen

Nom :  Jane Doe

Coordonnées:

• Courriel : Janedoe.

Questions fréquemment posées

Voici quelques questions fréquemment posées sur la reprise des activités :

A. Combien de temps doit durer la reprise des activités ?

Un CV d’activités idéal devrait faire une page. Toutefois, si vous possédez une expérience significative dans plusieurs activités, il est acceptable de créer un CV de deux pages. N’oubliez pas de donner la priorité à vos activités les plus fortes et les plus pertinentes.

B. Que dois-je inclure dans le relevé récapitulatif ?

Votre déclaration récapitulative doit être une brève présentation de vous-même qui met en valeur vos compétences et votre expérience. Il doit être adapté au poste spécifique pour lequel vous postulez et doit inclure les informations les plus pertinentes mettant en valeur vos qualifications. Soyez concis et percutant.

C. Dois-je inclure des activités non traditionnelles ?

Oui, inclure des activités non traditionnelles peut être un excellent moyen de se démarquer de la concurrence. Ceux-ci peuvent inclure des passe-temps ou des intérêts qui démontrent votre leadership, votre créativité ou votre passion. Cependant, assurez-vous qu’ils sont pertinents par rapport au poste ou au secteur qui vous intéresse et mettez en valeur les compétences transférables dont ils font preuve.

N’oubliez pas qu’un CV d’activités vise à mettre en valeur les compétences et les expériences uniques qui font de vous un ajout précieux à toute équipe. En mettant en valeur votre implication dans diverses activités et organisations, ainsi que vos réalisations et vos compétences transférables, vous pourrez vous positionner comme un candidat complet et capable d’exceller dans divers rôles.

Reprise des activités pour différentes étapes de la vie

Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences, il n’y a pas de meilleur moyen de le faire qu’avec un CV d’activités. Cependant, en fonction de votre étape de la vie, le CV devra peut-être être différent. Voici quelques conseils pour créer un CV d’activités à différentes étapes de la vie :

A. Préparer la reprise des activités pour les candidatures collégiales

La reprise de vos activités peut être la clé pour accéder à l’université de vos rêves. Voici quelques conseils pour créer un CV remarquable :

• Concentrez-vous sur les activités parascolaires : les collèges veulent voir que vous êtes plus qu’un simple bon élève. Montrez votre implication dans les sports, les clubs, le bénévolat et d’autres activités.
• Incluez des rôles de leadership : si vous avez occupé des postes de direction, assurez-vous qu’ils sont mis en évidence sur votre CV. Cela montre que vous faites preuve d’initiative et que vous pouvez assumer des responsabilités.
• N’oubliez pas les honneurs et les récompenses : si vous avez reçu des honneurs ou des récompenses, assurez-vous de les mentionner. Cela peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.

B. Reprise des activités pour les demandeurs d’emploi peu expérimentés

Si vous débutez votre carrière, votre CV d’activités peut vous aider à mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Voici ce qu’il faut inclure :

• Travail bénévole : Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience de travail, le travail bénévole peut démontrer votre éthique de travail et vous apporter une expérience précieuse.
• Stages : si vous avez effectué des stages, indiquez-les sur votre CV pour montrer que vous avez une expérience pratique.
• Cours pertinents : si vous postulez pour un poste dans un domaine spécifique, énumérez tous les cours pertinents que vous avez suivis pour montrer que vous avez une compréhension du secteur.

C. Reprise des activités pour les personnes en reconversion professionnelle

Si vous changez de carrière, votre reprise d’activités peut vous aider à démontrer à quel point vos compétences sont transférables. Voici ce qu’il faut inclure :

• Compétences pertinentes : assurez-vous de mettre en évidence toutes les compétences pertinentes pour votre nouvelle carrière. Par exemple, si vous passez du marketing au graphisme, mettez en valeur vos compétences en design.
• Formation continue : si vous avez suivi des cours ou obtenu des certifications pertinentes pour votre nouvelle carrière, assurez-vous de les mentionner.
• Travail bénévole : si vous avez effectué un travail bénévole pertinent pour votre nouvelle carrière, mettez-le en évidence sur votre CV.

Quelle que soit l’étape de votre vie, un CV d’activités peut vous aider à mettre en valeur vos compétences et à vous démarquer. Grâce à ces conseils, vous serez en mesure de créer un CV adapté à votre étape spécifique de la vie et à vos objectifs de carrière.

Mettez en valeur vos compétences

Lors de la création d’un CV d’activités, il est essentiel de mettre en valeur non seulement vos expériences, mais également vos compétences. Voici quelques compétences générales que vous pouvez inclure dans votre CV pour vous aider à vous démarquer :

A. Compétences générales à inclure dans le CV d’activités

1. Communication : cela comprend des compétences en communication écrite et verbale, ainsi que la capacité d’écouter activement et de poser des questions de clarification.
2. Gestion du temps : il est important de démontrer que vous pouvez organiser et hiérarchiser efficacement les tâches, en particulier lorsque vous équilibrez plusieurs activités avec d’autres engagements.
3. Adaptabilité : Cela implique d’être capable de gérer des changements et des défis inattendus, tout en conservant une attitude positive et en trouvant des solutions.
4. Créativité : qu’il s’agisse de concevoir une affiche ou de trouver des solutions innovantes à un problème, la créativité montre que vous pouvez sortir des sentiers battus.
5. Compétences interpersonnelles : cela inclut la capacité de faire preuve d’empathie avec les autres, d’établir des relations et de travailler efficacement avec divers groupes de personnes.

En plus de mettre en valeur les soft skills, il est important d’illustrer les capacités de leadership dans votre CV d’activités.

B. Démontrer des capacités de leadership

Le leadership ne signifie pas seulement être capitaine d’une équipe ou président d’un club. Cela peut également impliquer de prendre des initiatives, de déléguer des tâches et de motiver les autres pour atteindre un objectif commun. Voici quelques façons de démontrer vos capacités de leadership :

1. Décrivez un projet ou un événement que vous avez organisé et dirigé du début à la fin, en mettant en évidence les rôles spécifiques que vous avez joués et le résultat.
2. Montrez comment vous avez motivé et inspiré les autres à atteindre leur plein potentiel, par exemple en encadrant des étudiants plus jeunes ou en menant une équipe à la victoire.
3. Mettez en évidence toutes les récompenses ou reconnaissances que vous avez reçues pour vos capacités de leadership, telles que la National Honor Society ou Eagle Scout.

Enfin, les compétences en matière de travail d’équipe et de collaboration sont essentielles dans de nombreuses activités, et la démonstration de ces compétences peut vous distinguer des autres candidats.

C. Illustrer les compétences en matière de travail d’équipe et de collaboration

Lorsque vous décrivez votre implication dans des activités de groupe, il est important de montrer comment vous avez travaillé en coopération avec les autres pour atteindre un objectif commun. Voici quelques conseils pour illustrer vos compétences en matière de travail d’équipe et de collaboration :

1. Mettez en valeur tous les projets de groupe réussis sur lesquels vous avez travaillé, en mettant l’accent sur vos contributions et les réalisations du groupe.
2. Décrivez comment vous avez géré les désaccords ou les conflits au sein du groupe, en soulignant votre capacité à communiquer efficacement et à trouver un terrain d’entente.
3. Mentionnez tous les rôles de leadership que vous avez occupés au sein du groupe, comme faciliter des réunions ou déléguer des tâches.
4. Décrivez comment vous avez soutenu et encouragé les autres membres du groupe, en reconnaissant leurs forces et leurs contributions.

La clé pour mettre en valeur vos compétences dans un CV d’activités est de fournir des exemples spécifiques et d’utiliser un langage qui met en valeur vos forces et vos réalisations. En mettant l’accent sur vos compétences générales, vos capacités de leadership et vos compétences en matière de travail d’équipe et de collaboration, vous vous démarquerez de la foule et impressionnerez les employeurs potentiels et les comités d’admission universitaires.

Activités et antécédents professionnels

Lorsqu’il s’agit de créer un CV solide, il peut être crucial de connaître les différences entre vos activités et vos antécédents professionnels. Voici quelques éléments à garder à l’esprit :

A. Différences entre activités et antécédents professionnels

Les activités font référence à tout travail parascolaire ou bénévole que vous avez effectué. Cela peut inclure des stages, des clubs, des passe-temps ou des services communautaires. En revanche, les antécédents professionnels font référence à tout travail rémunéré que vous avez effectué.

Bien que les deux puissent constituer des expériences précieuses à inclure dans votre CV, elles doivent être présentées différemment. Les antécédents professionnels doivent être répertoriés par ordre chronologique, l’expérience la plus récente étant placée en premier. Les activités peuvent être répertoriées dans n’importe quel ordre, en fonction des expériences les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.

B. Mettre en valeur les compétences transférables

L’un des avantages d’inclure à la fois les activités et les antécédents professionnels dans votre CV est la possibilité de mettre en valeur une variété de compétences transférables. Les compétences transférables sont des talents et des capacités qui peuvent être appliqués à divers contextes et postes.

Par exemple, si vous étiez tuteur bénévole, vous avez probablement acquis des compétences telles que la communication, l’enseignement et la patience. Ce sont toutes des compétences transférables qui pourraient être pertinentes à divers postes.

En mettant en valeur ces compétences transférables, vous pouvez démontrer aux employeurs potentiels que vous possédez un éventail diversifié de talents et que vous êtes capable de vous adapter à de nouvelles situations.

C. Combiner les activités et les antécédents professionnels

Lorsque vous combinez des activités et des antécédents professionnels sur votre CV, il est important de vous assurer que les deux sont présentés de manière cohérente et organisée.

Une approche consiste à utiliser un format de CV combiné. Ce format vous permet de mettre en valeur à la fois vos compétences et vos expériences professionnelles dans un seul document.

Pour commencer, créez une section pour chacune de vos expériences professionnelles, en répertoriant votre poste, le nom de votre entreprise et vos dates d’emploi. Sous chacun, incluez un bref résumé de vos responsabilités et de vos réalisations.

Ensuite, créez une section distincte pour vos activités. Incluez le nom de l’activité, les dates auxquelles vous avez participé et un bref résumé de ce que vous avez accompli.

Dans chaque section, mettez en évidence toutes les compétences transférables pertinentes que vous avez acquises grâce à cette expérience. Cela aidera à relier votre historique de travail et d’activité et à montrer aux employeurs potentiels comment vos compétences sont applicables à l’emploi pour lequel vous postulez.

La combinaison d’activités et d’antécédents professionnels sur votre CV peut mettre en valeur un large éventail de compétences et d’expériences. Lorsqu’il est réalisé de manière cohérente et organisée, cela peut donner lieu à un CV solide et percutant.

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